这个问题涉及到与广大劳动者工作场所相关的两个法律知识点，一是全国范围内的社会保险缴费基数和住房公积金缴费比例标准；一个是公司不给员工缴纳五险一金是否违法，应该如何维权。
五险一金的缴费基数因地而异
要想解决第一个问题，首先需要了解当地政府社保部门公布的最低工资标准和社会保险存款基数，因为五险一金的缴费标准与当地物价生活和最低工资标准密切相关。根据国家《社会保险法》的相关规定，人力资源和社会保障部只统筹安排社会保险。但具体缴费比例和缴费标准由地方政府决定，报人力资源和社会保障部备案执行。根据各地社保缴费管理制度的执行情况，一般情况下，企业为了降低人工成本，一般会选择最低缴费基数进行缴存，最低缴费基数基本上是以当地上年度平均工资标准和最低工资标准作为参考标准上下调整的，需要家长与当地社保部门核对。
企业不缴纳社保违规，我们应该如何维权
这个问题我已经回答你无数次了。要注意企业不缴纳社保待遇的主观意识是故意违法还是无意违法。因为这是准确的，所以我们在后期进行争议调整和仲裁调整时才知道如何要求赔偿。
首先，找出证据，及时上报。在劳动争议中，法律讲究以事实为依据，以发条为准绳的原则，所以要尽可能多地收集事实来证明自己与企业之间存在劳动关系，然后及时通过当地劳动监察机关和有管辖权的劳动争议仲裁机构进行举报和申请仲裁。
其次，及时了解当地社保政策，提出具体的补偿方案。一般情况下，企业违法了，是知道的。所以无论是庭外调整还是相关部门主持下的调整，都要拿出具体的补偿方案，让对方协商。因此，我们需要知道当地五险的支付标准和比例，才能协商赔偿问题。
最后，即使仲裁司法程序无法通过协商达成，我们也必须明确标准，因为仲裁庭会根据国家法律法规和当地社保缴费执行标准裁决赔偿标准，所以我们必须意识到这一点。
每个人都懂法律，每个人都学习法律来保护自己
职场很多同事说我不是律师，不打官司。学法律不关我的事。这个概念是错误的。现在职场的发展日新月异，企业的人工成本也在不断增加。因此，很多中小企业甚至名牌企业也有可能打政策法律的擦边球，或者做出违法行为，侵害员工在工作场所的合法权益。这个时候，如果我们对这些法律略知一二，当我们的权益受到侵害时，我们就不会一无所知。最后，我们将让违法行为进一步扩大，甚至危及社会发展。因此，学习、认识、遵守和运用法律是
1.劳动法
2.《劳动合同法》及其实施条例
3.《社会保险法》与地方行政措施
4.公司法
5.合同法
6、《劳动争议仲裁法》及其实施条例
7、劳动监察法规及地方实施办法
8.工资支付暂行办法和地方办法
9.员工带薪年假管理条例
10.人力资源和社会保障部发布了有关劳动就业的规定
学会为自己打击违规活动到底；不是为了拖欠工资，而是为了法律赋予劳动者权利的尊严和法律地位！我们不找麻烦，但我们不怕麻烦。如果我们侵权，我们将进行调查！
华凤仪
五险一金离职后怎么办（刚毕业五险一金重要吗）
我们的生活在不断变化，事件在不断发生，每个人的兴趣也在不断变化。我们发现了生活的美好，生活的幸福，生活的不同。如果你喜欢这篇文章，期待你的关注和好评，让你更容易学到新东西。别瞎说了，我们来看看：离职后如何处理“五险一金”？
很多人对于辞职后社保基金怎么处理有疑问。很多公司的五险一金都和我们自己的利益有关，方方面面都会影响到我们自己的利益。
生活中，比如买房，看病，定居等。小编会告诉你离开公司后该怎么办。
辞职后如何继续缴纳社保？
1.离开工作后，很多人在短时间内找不到工作，或者想休息一会儿
安置条件。本市居民可以选择灵活的就业方式，自行缴纳社会保障费用。但是，没有在本市注册的朋友暂时不能注册。他们还是要靠单位出钱。在本市有户口的朋友只能办理捐赠保险和医疗保险。
我离开后找到了下一家公司
你可以去新的人事部门办理社保转移手续，人事部门会告诉你需要准备哪些材料。
3.辞职后离开城市去外地工作。
结算条件。准备社保卡，保证社保卡、离职卡、身份证的平衡。到当地社保局办理转移业务，在自助机上打印捐赠保险缴费凭证和基本医疗保险缴费凭证。填写《社会保险关系转移介绍申请表》并加盖公章，凭缴费凭证到社保机构办理转移手续。
3.社保基金中断怎么交？
1.养老保险
养老保险和医疗保险可以积累很多年。虽然最后积累的年限可以报销，但是会影响我们的待遇。
2.医疗保险
这里需要注意的是，如果医保断了，从下个月开始，医保待遇将被取消。可以通过重新办理医保卡来报销。医保卡有2-3个月的恢复期，只能在这两个月内手动报销。
3.失业保险、工伤保险、生育保险。
虽然这三险是一定要交的，但是如果中断了，影响也不会太大。失业保险上限大很多，最多两年可以忽略。
4.住房公积金
如果取消公积金，影响相对较小。工作满一年，可以多交住房公积金。
退休后社保基金如何处理？
1.养老保险
如果停止支付，会中断支付周期，停止账户积累。如果时间不长，作用不大。个人全额支付的，不中断支付，过去部分与公司费用一并支付。如果不在本市，只能办理保险过户手续。
2.医疗保险
辞职后的基本方法和养老保险一样，里面的钱可以继续用。
3.工伤保险、失业保险、生育保险。
这三险没有个人账户，4年后基本自动发放。
4.住房公积金
之后，他们不再存钱，但账户里的钱还是自己的。只要符合公积金提取的规定，账户里的钱可以随时提取，也可以继续缴纳。
以上是我的看法和回答，可能不如你所愿，但真心希望能帮到你！
公积金停交多久失效（五险一金坑了多少人）
由于贷款利率极低，公积金成为大多数员工买房的首选，也成为买房最重要的资金来源。
当很多人辞职或跳槽时，他们会遇到一个问题。如果工作没有无缝衔接，“五险一金”会不会破？特别是公积金一旦被切断，会带来无穷的麻烦。
xi安洁英劳动
01
公积金断缴
所有资格取消，没有缓冲期
众所周知，想用公积金贷款买房，需要符合连续缴费年限.的要求，福建不同城市的要求略有不同。连续存款的月数一般为6个月-12个月.
在如果公积金当月一旦断缴，或没有及时缴存到账的，是没有任何缓冲期的,前几个月的连续付款将被清除，并且连续付款期只能重新计算。也就是说，如果你想买房，或者想把商业贷款转为公积金贷款，都是在必须重新等6-12个月,且不说这半年零一年的房价上涨速度，挑选房子需要无数的努力。这期间，也不是不能被别人决定。
如果因为工作变动，当月公积金没有无缝衔接，那就不用慌，洁英人力有公积金代理服务,不用自己出去处理，直接交给我们就可以了。
02
公积金断缴
仍然能补缴，只要满足这个条件
公积金已经断了的话，不用慌，满足一定条件就可以还了。
根据《住房公积金管理条例》第20条规定，单位应当按时足额缴纳住房公积金，不得逾期或少缴住房公积金。
因此，只有一种情况是可以支付公积金的，就是可以申请在单位应缴未缴;月份支付
知识点补充:单位不应该付钱。简单来说就是hr忘了给你交这个月的公积金。
捷盈人力也能办公积金补缴,也给了我们同样的机会。
xi安洁英劳动
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公积金补缴
还有这些好处？
首先，我们来看看大家最关心的是什么，补缴之后能不能算连续缴存？,的正常情况，终止支付后的逾期支付不能视为连续支付。
但是还有些特殊情况
(1)如果是由于管理和其他原因造成的整体性断缴，则应整体支付；
(2)作调动原因支付造成的泄漏。
如果满足上述两个条件之一，付款将在能视为连续缴存.进行
公积金贷款金额有计算公式。请收藏。看你能不能拿到最大额度的贷款了！
公积金贷款计算公式(以厦门为例)
公积金贷款额度(借款人住房公积金缴存基数1235%借款人住房公积金贷款年限账户余额)流动性调整系数。
五险一金怎么查（怎么查公司有没有交五险一金 ）
五险一金怎么查询，有社保的朋友经常不知道怎么回答。今天，小编详细讲解了如何查询五险一金，以及如何查询。希望所有投保的朋友能及时查询自己的安全情况。保险是个人对自己和家人的责任。希望你能理解清楚，今天早上做好计划。
一、网上查询
你可以登录你所在城市的人力资源和社会保障局的网站查询五险一金。您可以在搜索引擎中输入上面的网站名称，然后单击搜索找到上面网站的入口。在线服务板块，可以找到你想查询的五险一金查询门户。"
第二，电话询问
市养老保险中心统一电话12333(加上所在城市电话区号)，还可以查询养老保险的办理、养老金支付(补充)、养老金转移等问题。
第三，反咨询
也可以持身份证或社会保障卡号直接到市劳动保障部门养老保险部门查询。
第四，社保查询也可以在你所在的不同地区的下属区级劳动保障部门进行。可以通过电话咨询当地社保局，再进行查询。及时补充保障。
第五，根据自己的需要，结合现有的社会保障，购买适当的商业保险(配：何忠定期重疾保险)将是未来生活的双重保障。
