可能很多朋友不认同我。这主要是因为公务员的社会保障缴款于2014年10月开始并行执行，在此之前，公务员不需要支付。也就是说，公务员的职业年金和个人账户养老金只实行了短短的6年，所以职业年金和个人账户养老金的数额并不多，而企业已经实行了。相对来说，业主付出的时间长，金额大！
所以，科目不能和公务员比。不过，你可以粗略计算一下主体的企业年金和个人养老金的缴费情况。
从1991年国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，提出企业可以根据自身经济能力建立企业补充养老保险，到2004年劳动和社会保障部发布《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》(以下简称两个《试行办法》)，我国都没有对企业年金投资管理和运营增值做出明确规定。自两《试行办法》实施以来，企业年金基金的投资已经明确界定。
8%的企业年金和4%的个人缴费，全部计入个人账户，个人养老金账户计入8%！如果按22年16万计算，那么每月应该为606元，则题主的工资为7575元，因此题主的企业年金缴纳应该是在2011年左右，才开始缴纳的，每月909元！
所以，如果对比一下主体每月缴纳的个人养老金和企业年金的数额，几乎和公务员一样，甚至高于中西部地区的普通公务员，当然也无法和东部地区的公务员相比。不过这个也很好。很多企业根本没有企业年金，通常只有那些经济效益比较好的央企、大型国企、垄断企业或者金融企业才会有。
如果主体工作40年退休，即使按照现在的缴费水平，到退休的时候，企业年金30万左右，个人账户养老金30万左右，光是每月就要4000多元。主体退休养老金应该比较高，在整个退休群体中也处于中上位置！
因此，从题主的企业年金和个人养老金账户的余额，可以判断出整体水平还是很不错的，应该是处于中上水平位置。
所以建议题主要做好，不要和别人比较，相信自己的工作会给出很好的解释！
年金保险的优点与缺点（年金险的功能与意义）
当你购买保险时，你可能会遇到保险经理向你推荐年金保险。那么保险真的有那么好吗？年金保险有哪些优缺点？快来了解一下！
一、年金保险的优点
安全：
年金保险非常安全，不存在没有保障的风险。而且，如果被保险人出险，保险公司破产，消费者的人身保险单也完全不受影响。
(2)稳定收入：
一般来说，年金保险是有保证利率的，产品以“双年金”的形式捆绑销售，两个轮子带动，保障被保险人的收入。
(3)可以缓解无效的资金周转；
根据相关规定，年金保险的保单可以用于贷款，被保险人最多可以借入保单现金价值的80%。这让被保险人缓解了资金周转的失败，这是年金保险的一大好处。
二、年金保险的缺点
(1)保费昂贵：
通常年金保险保费比较贵，被保险人以“一万元”的形式支付费用。保费便宜的话一万，多的话一年十几万。
(2)羊毛来自羊；
其实年金保险的利率并不高。如果把年金保险的钱放在其他保险公司，或者投资其他产品，收益会比年金保险高。年金保险本质上是为了盈利。
通过以上，相信大家都知道年金保险的利与弊。买之前，大家要仔细考虑利弊，再决定买不买。以上都是关于“年金保险的优缺点是什么”。内容仅供你参考，希望对你有所帮助。
2008年金融危机起因（2008年亚洲金融危机的原因）
2008年金融危机的根源是什么？我总结了三个原因。我会和所有的朋友讨论，希望能改正自己的缺点：
首先，美国经济过度依赖互联网经济的发展。随着互联网经济的逐渐衰落，美国政府想到了依靠房地产带动经济增长，但世界上没有一个国家长期依靠房地产繁荣。更有甚者，美国政府把房子借给低收入群体，尤其是黑人阶层，首付为零。随着低收入群体也进来买房，这将导致美国房价大幅上涨，最终房地产泡沫破裂，危及美国金融体系。因此，依靠房地产不断增加杠杆来刺激经济增长是一条不归路。
第二，前面说了，给低收入群体买房，他们先付首付，再慢慢还钱就可以了。问题在于，美国政府通过房利美(fannie mae)和房地美(freddie mac)给低收入群体提供低利率和零首付，从而最大化购房杠杆，导致在房价下跌或低收入人群因不想偿还贷款或失业而无法支付抵押贷款的情况下，出现大规模违约和供应中断事件。
第三，如果房利美和房地美借钱给美国的低收入群体，即使房价下跌，风险也是局部的，不会波及全身。相反，美国的房利美和房地美将低收入贷款打包成“次级抵押贷款”等金融衍生品，在债券市场出售，使得美国大量金融机构甚至银行持有这种“次级抵押贷款”。
当房价下跌时，所有持有大量“次级贷款”的金融机构开始恐慌，引发信贷危机，进而爆发了这次载入史册的金融危机。
企业年金是什么（企业年金怎么提取）
说到“养老”，大家都很熟悉。但是你了解“企业年金”?吗
“企业年金”，又称“企业年金计划”或“企业年金计划”，是重要补充的国家基本养老保险和“第二支柱”！的城镇职工养老保险制度
参加企业年金有什么好处？钱从哪里来？如何领取企业年金待遇？
想知道就来看看~
1.什么是企业年金？
企业年金的前身是企业补充养老保险。2000年12月，国务院正式更名为企业年金。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导和鼓励下，根据企业的经济条件，自主自愿建立的补充养老保险制度。它是企业职工福利制度的组成部分，是我国多层次养老保险制度第二支柱的重要组成部分。
二、参加企业年金有什么好处？
好处一：企业年金的建立有利于完善企业员工的薪酬体系，展示企业的良好文化，增强人才吸引力，稳定劳动力。
好处二："s参加企业年金有利于员工在基本养老保险的基础上增加养老金积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。员工参加企业年金还可以享受递延个人所得税待遇。
3.企业年金基金从何而来？
企业年金的费用由企业和职工共同支付。
企业缴费每年不得超过企业职工工资总额的8%，企业和职工缴费总额不得超过企业职工工资总额的12%。
具体支付比例由企业与员工协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
4.企业年金基金怎么管理？
采用信托模式进行市场化投资运营，确保资金安全，保值增值。
5.如何领取企业年金待遇？
1.职工达到国家规定的退休年龄，或者因病(残)丧失劳动能力的，可以申请医疗退休或者提前退休，可以一次性或者分次领取企业年金个人账户储存额。
2.外籍人员企业年金的个人账户资金可以根据我的要求一次性支付给我。
3.职工或者退休人员死亡后，企业年金个人账户储存额由受益人或者其指定的法定继承人一次性领取。
