什么是企业年金？你尽可能多付钱吗？企业年金实际上是企业单位为职工设立的福利待遇。事实上，在《劳动合同法》中，企业年金并不是强制要求员工购买的。所以在这种情况下，企业年金对我们个人来说是社保中的附加福利。所以对于我们的员工来说，其实越多越好，这是毋庸置疑的。
因为企业年金由企业单位和个人共同承担，个人通常承担4%的缴费比例，那么企业单位承担8%的缴费比例，整体12%的缴费比例进入个人账户。它没有统筹账户，以后到了法定退休年龄，可以选择一次性领取，也可以选择按月领取。等我们账户里的钱收了，我们就不再享受企业年金的待遇了。
一般来说，企业年金实际上是补充养老金的待遇，也就是说我们可以在正常社保养老金的基础上，额外获得一部分补充养老金的待遇，这样养老金的待遇总量就会相对高一些。但企业年金并不是每个单位都有。一般情况下，只有大型国有企业和中央直属国有企业才会为员工建立企业年金制度，所以这些员工从单位退休后会有补充养老福利。
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因为企业年金的缴纳，无论是个人部分的缴纳还是企业单位的缴纳，都是进入个人账户的，所以缴纳的越高，补充养老金的待遇水平也就越高，所以很明显你缴纳的越多，对你来说就越好。当然，如果我们想离开这个原来的工作单位去新的工作单位工作，或者如果我们以后不打算工作，那么我们就失去了企业年金的待遇。
因为如果你去的新工作单位没有企业年金待遇，或者你不打算工作，就不能直接缴纳企业年金。企业年金必须通过企业单位正常缴纳，所以你会失去企业年金的待遇，也就是说没有补充养老待遇。但是，我们可以参加这种商业养老保险，因为商业养老保险是一种可以购买和参与的个人形式，被选为我们的第三支柱养老保险。
其实我们的社保是养老保险的第一支柱。在有第一支柱养老保险的基础上，如果说有第二支出养老保险，那叫企业年金，事业单位叫职业年金。这样，我们将获得更高的养老金待遇。当然，在这个基础上，我们会购买第三支柱养老保险，也就是所谓的商业养老保险。这样对我们以后的养老会有最好的待遇。也提倡这种结合。
感谢阅读。我每天都在讲退休知识。我关注的是社保和退休。有喜欢我文章的朋友可以加我关注。谢谢你。
2008年金融危机起因（2008年亚洲金融危机的原因）
2008年金融危机的根源是什么？我总结了三个原因。我会和所有的朋友讨论，希望能改正自己的缺点：
首先，美国经济过度依赖互联网经济的发展。随着互联网经济的逐渐衰落，美国政府想到了依靠房地产带动经济增长，但世界上没有一个国家长期依靠房地产繁荣。更有甚者，美国政府把房子借给低收入群体，尤其是黑人阶层，首付为零。随着低收入群体也进来买房，这将导致美国房价大幅上涨，最终房地产泡沫破裂，危及美国金融体系。因此，依靠房地产不断增加杠杆来刺激经济增长是一条不归路。
第二，前面说了，给低收入群体买房，他们先付首付，再慢慢还钱就可以了。问题在于，美国政府通过房利美(fannie mae)和房地美(freddie mac)给低收入群体提供低利率和零首付，从而最大化购房杠杆，导致在房价下跌或低收入人群因不想偿还贷款或失业而无法支付抵押贷款的情况下，出现大规模违约和供应中断事件。
第三，如果房利美和房地美借钱给美国的低收入群体，即使房价下跌，风险也是局部的，不会波及全身。相反，美国的房利美和房地美将低收入贷款打包成“次级抵押贷款”等金融衍生品，在债券市场出售，使得美国大量金融机构甚至银行持有这种“次级抵押贷款”。
当房价下跌时，所有持有大量“次级贷款”的金融机构开始恐慌，引发信贷危机，进而爆发了这次载入史册的金融危机。
职业年金什么时候领取（职业年金为什么139个月）
有粉丝问过问题，什么是职业年金？什么时候还？
一般来说，职业年金是机关事业单位退休人员的第二种养老金。
大家好，我是社保专家。所谓职业年金，是专为机关事业单位职工设立的一种养老保险，但它是补充养老保险。
通过补充养老保险，可以了解到机关事业单位员工参加两种养老保险，一种是机关事业单位养老保险，一种是职业年金。职业年金是机关事业单位养老保险的补充。
参加职业年金，单位和个人都需要缴费，单位缴费8%，个人缴费4%，全部计入个人账户。
职业年金什么时候收？
职业年金不能提前领取，有三种情况。
第一，正式退休后可以按月领取职业年金。有两种选择，一种是一次性领取购买商业养老保险，另一种是按本人退休对应的个人账户养老金月数按月缴纳。
比如你60岁退休，60岁退休对应的个人账户养老金月数是139个月。如果你的个人职业年金账户中有5万元，直接除以139个月，那么你每个月会收到360元左右。
第二，如果选择出国定居，可以向自己要求一次性缴纳职业年金。
第三，职工在职期间死亡的，职业年金个人账户余额可以依法继承。
职业养老金计划于2014年10月1日正式实施。对于机关事业单位的职工，职业年金相当于第二次养老金。参加职业年金相当于退休后领取两份养老金。这种养老待遇让人印象深刻。
对于企业员工，可以参加企业年金，但这种企业年金不是强制性的。只有那些福利好、工资高的企业才有条件和能力建立企业年金。
年金是什么意思（属于年金的有哪些）
我们的社会保障制度并不是严格意义上的真正保险，而是一种收入转移和再分配制度，用来解决社会福利保障问题。一般来说，员工缴纳社保和公积金，属于五险一金范畴。这个社保需要单位和个人承担，也是企业的人工成本之一。除了一些央企和国企，除了社保还有补充养老金，比如职业年金、企业年金等。提高个人在基本社会保障条件下的未来退休养老金。其中，企业年金在商业意义上接近保险，而职业年金是养老金改革的过渡和升级补充。只有福利好的民营企业才能有企业年金保险。
企业年金跟是类似商业年金养老保险
在职业生涯中，除了基本社会保障之外，企业还有两种养老保障，即职业年金和企业年金，而社会保障制度是商业年金养老保险的范畴。
年金补充养老保险是企业在社会保障之外提供的补充养老福利。企业和个人共同承担支付，支付资金通过进入个人账户进行积累。没有子计划和个人账户。
职业年金主要面向政府机关事业单位，范围有限，具有强制性。事业单位必须建立补充养老保障机制，这可以说是应对养老改革的过渡模式。到了退休年龄，按月发放。
企业年金是私营企业和各种社会组织可以建立的自愿原则的补充养老保障。范围很广。接近商业养老保险的范畴，是企业与商业保险公司的合作。当你到了退休年龄，你可以一次性得到
职业年金和气体年金的支付方式也不同。企业的职业年金缴费比例为8%，个人为4%。但企业年金保险的缴费方式是企业缴费不超过上年度职工工资总额的1/12，企业和个人职工合计不超过上年度职工工资总额的1/6。
最后一个是我们的商业年金保险。一般来说，对于普通家庭，基本社会保障解决的是保障和养老问题，而对于中产家庭，则提供额外的商业年金保险。这种保险是家庭现金流规划的选择，锁定现金流至少5年后无法领取。退保的话会损失本金，本金分为储蓄账户和万能理财账户。如果5年后没有收到，可以给万能账户增值，获得保证利率。
