在求职过程中，每个人都会面临选择公司的困难。在选择公司的时候，我们会考虑很多因素，比如公司发展、薪资福利、个人发展等等。不得不说薪资福利是最关心的一点。
在职场中，“钱途”无疑是每个求职者所追求的。为了帮助你更好的选择“钱途”，师兄会陆续透露各行业各大公司的薪酬情况，千万不要错过！
今天我就和大家分享一下阿里公司。
一、公司评分
对于阿里公司，我们来看看师兄的评分，达到9.8分。这个分数是师傅和师兄综合衡量公司财务状况、发展趋势、公司规模、社会影响力等信息给出的综合分数。其他四个维度得分分别为：财力8.8分、增长10.0分、稳定10.0分、舆论9.6分。
二、薪资情况
那么我们来了解一下公司的平均工资：根据师弟app的数据，阿里公司员工的平均月薪达到13974元。与行业平均水平相比，高出36个百分点。(想看更多关于公司的薪资，去主哥app)
从工资分配来看：工资在5k-12k范围内的员工占比最大，达到56%；其次，12k和19k之间的比例也达到了19%。此外，19k-26k、26k-33k、33k-40k和40k以上的工资范围分别占12%、7%、3%和3%。
最后附上阿里公司各岗位平均月薪：
附公司工资截图
灵魂拷问：你现在的工资是多少？达到阿里公司的平均水平了吗？
员工岗位职责怎么写（员工岗位职责范本）
在咨询过程中，发现很多企业的岗位说明书不是简单就是复杂，甚至有些中小企业没有书面的岗位说明书，导致工作混乱、分工不清、职责不清。今天，向根据自己的工作经验，谈谈如何整理岗位说明书。
项认为，岗位说明书应包括以下几个方面：
1、岗位工作关系。应明确说明职位名称、所属部门、直接上级职位和直接下级职位。例如：
职位：销售经理
直属上级：营销总监
直接下属：客户服务主管和销售主管
2、岗位工作内容。要明确这个岗位的工作模块是什么，每个工作模块的具体工作内容要写清楚，每个工作项目出现的频率，完成的任务是什么，对接的人是哪个岗位。例如：
财务经理岗位说明书中的工作模块包括：预决算管理、资金管理、财务会计、投融资管理等。
预决算管理工作内容：
(1)、组织建立预算管理制度，并监督实施。
(2)、根据公司的经营目标，组织和指导公司各部门编制财务预算。
(3)审核公司各部门预算，组织编制公司财务预算，报总经理批准后实施。
(4)根据公司的实际经营情况，组织审查和修订财务预算。
……
3、该岗位的工作权限。想知道，为了完成这个职位的工作，企业给了这个职位什么权力。例如：
财务经理的工作权限包括：
(1)有权审查公司所有购销合同的执行情况；
(2)有权对公司各部门提交的概算提出修改意见。
……
4、该岗位的考核重点。要写清楚岗位负责哪些工作指标。例如：
销售经理考核重点：销售；客户投诉；新客户开发的数量等。
5、该岗位的任职资格。应详细说明资历、工作经验、专业知识和能力、职业资格证书等。
6、该岗位的职业发展方向。应该写清楚什么职位可以晋升，互调职位和可以晋升到这个职位的职位。例如：
销售经理
可晋升职位：营销总监
有互调的职位：营销经理
可以晋升到该职位的职位：销售主管和客户服务主管
员工拒绝加班，如果企业败诉！员工就胜利了吗？
我现在不能移动旧的黄历。90年代上班，下半年一个月要工作30天。
当时老板在上面，不担心工人离职，也不担心招人。加班没有加班费。
大家有苦埋在心里，也不敢怒，更不敢言，更多的时候只怪自己的命不好。
而现在职场加班，就是按小时付加班费。没有人不付加班费就工作，职场的就业环境从工人害怕老板和自己的鱿鱼吵架变成了老板害怕工人离开。
可谓三十年河东，四十年河西。现在的企业和用人单位都比以前低调多了，也更清正廉明了。
但即使在这种情况下，企业、老板、雇主都有自己不可触及的底线。
就是该加班的时候一定要加班。所谓千日养兵，就是用一阵子。该赶的时候，我不能赶回留着你干嘛！（留着你来跟我打官司吗？）
拒绝加班，就把企业告上法庭。那你就不是员工而是大舅了。这么大的大叔都买不起。既然留着你没用，那只能开除你。
其实现在企业的日子很紧。有的时候10天半个月没有单子，客户就会抢着催货。在这样的环境下，如果工人拒绝加班，离企业倒闭不远了。企业和老板都垮了，在企业看来留你何用？其结果是被企业辞退，那还牛道个屁。
企业吃饱饭饿了，要用好听的声音为客户服务。还要照顾员工的感受和面子，他们心里是苦的。这个时候，如果员工把企业告上法庭要求加班。只有员工自己才能受损。
在第一、"s看来，拒绝加班和合作的员工必须被解雇。就像我上面说的，“你加班不加班，关系到企业的生存。”
有空没事干，忙起来也不加班。企业不清理，你的企业就垮了。如果你起诉企业，企业肯定会像瘟神一样把你送得远远的。因此，你将面临暂时失业。
第二、现在是一个信息高速传播和共享的时代。大家都知道，一个人在行业中的污点，会以好消息和坏消息的速度传播。
拒绝加班，并起诉用人企业。名声这么差，以后哪个公司敢用你？这个时候，你在这个行业里臭烘烘的，基本上没有你的位置。
那你只有一条路可走，那就是改行，开始当学徒。但是你换的行业还是面临着加班的问题。
结束语——
职场加班的问题一定要慎重对待，更不要拒绝。国民政府高级公务员也加班。私企老板就更不用说了，他们很努力。
作为一个普通员工，你有什么权利拒绝加班？是什么资本把企业告上了法庭？一点点理智的人都不会这么做。
饿了么是阿里巴巴的吗（饿了么员工属于阿里吗）
阿里之所以渴望收购，就是为了抢占线下支付的入口。10亿英镑收购的目的如下
提高支付宝开通率，吃、住、行、饿？主要是吃饭。美团现在归腾讯部，所以。阿里打腾讯一定要有牌。支付宝和微信都是抢线下支付的切入点。点外卖是大家偶尔会用到的功能。当您选择订购外卖时，您必须使用移动支付。如果你饿了，阿里的移动支付可以重振雄风。如果你饿了，你可以和很多酒店合作收集二维码。可以让资金很好的流入阿里
就我而言，10亿美元的前景并不乐观。王兴的美团前段时间上市了，涵盖了我们生活的方方面面，包括衣食住行。如果你饿了，它专门做外卖，市场占有率和美团持平。没有绝对优势。
但是，当你饿久了，就比较简单了。相比美团的移动支付门户，其实是九牛一毛，所以这笔交易还是比较亏本的。但如果没有这笔交易，阿里在移动支付方面是无法与微信竞争的，所以必须有一款软件能够为阿里提供一个线下支付门户。
mobike和黄车其实是想抢夺移动支付的入口。腾讯的用户大多是社交用户，阿里的用户是购买用户。社交在日常生活中是必不可少的，而购物根据经济情况在不同的时间段是不同的。虽然两者都只是需要，但我更看好社交带来的流量门户。
因此，一笔不会赢得10亿美元的交易是一笔损失，但这是一笔必须达成的交易。
