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面试要问清楚哪些问题

2023-11-01 17:08:03人气:94

作为一个负责招聘7年的hr,我想从两个方面来回答:面试官问什么问题?求职者问哪些方面?

一、企业面试官应该了解的问题

1.你能简单介绍一下你自己吗?虽然简历上有基本信息,但是可以了解求职者的表达能力,简历是否造假.

2.你的优点和缺点是什么?调查求职者的自我意识,看他们是否胜任工作。

3.加班怎么看?测试求职者是否愿意为公司做贡献,效率如何。

4.你期望的薪水是多少?评价求职者的薪酬接受程度,判断企业的支付能力。

5.五年后,你的职业规划?了解应聘者是否有明确的职业目标,能更好的专攻业务。

6.如果你不同意你的领导同事,你会怎么做?了解他的适应能力和他的生活方式。

7.了解离职的原因。还是让他们谈跳槽?

8.你对我们公司了解多少?

9.如果申请不成功,你觉得呢?测试其抗压强度和注意事项。

10.你还想知道什么问题,或者让求职者提问?

二、求职者应该咨询明白的事情

1.公司对在职人员的培训方法是什么?

2.公司的晋升机制和晋升方式?

3.我该怎么做才能适应公司的主管岗位?

4.面试后有什么安排,什么时候做决定?

以上是我的经历。祝企业成功找到优秀人才,祝求职者早日开始工作生活。

面试要问清楚哪些问题(应届生入职要问清楚的细节)

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在求职季,每次大型招聘会都能收到上千份简历,但能获得面试机会的却寥寥无几。招聘人员会筛选这些简历,但只有少数在竞争中脱颖而出。想要写出一份优秀的简历,需要注意简历模板的选择和简历内容的编写。

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运营助理的工作内容(运营助理无经验面试技巧)

一个电商运营助理每天应该做什么,要看各个公司的实际情况。以下五个方面的工作大致可以参考,尤其是最后一天,所以要特别小心。

1 上班第一件事是看头一天的转化率

转化率是每个主力店都非常关心的问题,也是运营关注的数据。这通常是由操作助手完成的。上班第一件事就是打开后台看看昨天的转化率,和同行对比一下。如果低,就需要补。

2 收集同行数据

处理完转化率,就是看同行的数据。运营商有很多表。他们每天收集数据,然后进行深入分析。这些数据也需要主要运营商来收集。如果你刚开始工作后没有接触过这些工作,估计学不到什么东西。

3 上架产品

日常工作如新产品上架、标记活动等也由运营助理完成。你负责产品货架、价格、属性等基本内容。

4 配合运营完成当天的工作

每天都会有一些意想不到的工作,比如及时处理差评和售后,这些看似不是你的工作,但你可能还在做。除非你工作的公司完美而强大,否则你只会做你在岗位上做的事情。但在大多数公司,做助理就是打杂。闲着没事,总会有事情给你做。

5 给运营端茶倒水

有些操作很招摇。如果你是助理,ta可能会把你当丫鬟,你什么都做。出了问题,责任在你。你绝对不应该遇到这样的手术。

作为运营助理,看起来是帮运营做日常工作,但很可能是打杂,什么都做。这也是一个锻炼的机会。接触越多,收获越多。努力,加油!

找工作面试时要注意的8件事,你怎么回答问题更容易成功

不同行业的工作不同。理解行业和工作对应聘者的需求不同,有些行业面试一定要着装。沉淀自己的硬实力需要时间。找工作的时候一定要好好思考,好好调整。我们必须勤奋而稳定地工作,从我的经历中获得一些东西。找工作面试要注意的八件事,怎样才能更轻松的回答问题并取得成功?

1.企业关注员工能否在公司长期工作。父母所在地,配偶所在地,出生地都在考虑之中。长期在公司工作,对企业的发展很重要。公司需要成本来培训员工。他们不想努力培养一个员工,过一段时间就走了。面试请穿正装。最简单的是衬衫,裤子,皮鞋。你不尊重别人,别人也不会尊重你。

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2.有些网上招聘信息很久没有更新了。一些企业的招聘信息常年挂在招聘网站上。所以你可以在面试的时候看看公司的情况,看看对方是否真的需要招人。真正需要招人的单位一般都是专业人员或者管理人员。

面试和提问也很专业。

3.仔细看看企业的招聘要求。如果硬条件不达标,选择的概率很小。不要让你的脸又肿又胖。如果没有相关的硬条件,即使入职后也很难。

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4.面试是个人和企业的双向选择。面试问题反映了企业的文化和需求,你还需要检查你招聘的工作的具体细节。

5.如果一个企业让你面试后一直等消息,几次后还是让你等,不太可能一个多月后就不用再问了。

6.最好多了解一下hr和猎头。求职过程中刷存在感很有帮助。

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7.一定要参加自己喜欢的工作面试。

8.简历少写废话,多写工作经验和实践能力。工作经验和个人描述很重要。个人描述是指你的性格特点和工作优势。

祝大家在漫长的求职期后面试成功,最终找到理想的工作。

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