医保等于社保吗？还是他们分别是什么？医保不完全等于社保，但是属于社保的一个组成部分。下面和大家分享我的个人观点：
第一，什么是社保？
社会保障，我们称之为社会保险，相当于商业保险。社会保险一般由国家覆盖，由社会保险机构管理和实施，是我国社会保障体系建设的核心内容。分两类，第一类属于职工社保，第二类属于居民社保。职工社会保障和居民社会保障构成了社会保险的整体，也是中国社会保障体系的两大体系。职工社会保障有五项社会保险，包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。居民社会保障包括城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。
第二，什么是医疗保险？
医疗保险称为基本医疗保险。我国基本医疗分为城镇职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。每种医疗保险的参保对象、缴费标准、待遇保障完全不同。相似之处属于社会医疗保险，是社会保险的核心内容，由各级医疗保障机构运营管理。
第三，职工医疗保险。
城镇职工医疗保险，主要参保对象是城镇在职职工和灵活就业人员。缴费方式以用人单位和职工比例为基础，也是全国保障程度最高的医疗保险。用人单位以职工工资总额为缴费基数，职工个人以其实际工资为缴费基数。总缴费率为8%，其中6%由单位缴纳，2%由个人缴纳。除个人缴费全额返还个人账户外，单位缴费应按30%左右的比例返还个人账户。医疗费用除报销治疗外，累计缴费年限或连续缴费年限达到国家规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险，享受终身医疗保障待遇。
第四，城乡居民医疗保险。
城乡居民医疗保险主要面向不参加城镇职工医疗保险的其他城乡居民。按照年缴费方式缴纳，年缴费200元左右，国家应给予相应补贴。一般来说个人贡献小，国家补贴大。参加城乡居民医疗保险的个人，住院后可享受国家规定的医疗报销待遇。报销比例因医院级别和参保人员年龄结构而异。老年人在乡镇医院或社区医院的报销比例可以达到90%以上，在三级医院的报销比例平均在50%左右。城乡居民医疗保险是我国参保群体最大的医疗保险类型。其前身是农村新型农村合作医疗制度和城市城镇居民医疗保险。2016年起纳入城乡居民统一医疗保险，实现城乡医疗保险一体化。
综上所述，医保不完全等同于社保，但是医保是属于社保的组成部分，社保中也包含了医疗保险，医疗保险与养老保险、失业保险、生育险、工伤保险等构成了社会保险。二者属于从属关系，是总概念与分概念的关系。
社保卡密码忘了怎么办（社保卡密码忘了去哪改）
如今，社会保障卡发挥着越来越重要的作用。比如去医院挂号看病，最常见的方式就是使用社保卡。现在很多情况下，社保卡可以代替身份证作为身份证明。但是如果忘记了社保卡密码呢？这个时候不用担心。几个简单的步骤将教你如何检索你的社会保障卡密码。
以北京为例。本人在朝阳区工作，社保卡在北京朝阳社保中心注册，可以开通微信，搜索“北京朝阳社保中心”微信官方账号，关注。注意：这里一定要看清楚，微信官方账号主体是北京市朝阳区社会保险基金管理中心,只有这个是官方的。
ps:其他地区的朋友可以查微信官方账号，你所在的社保中心。如果当地社保中心没有微信官方账号，也可以搜索官网，官网的操作也差不多。
关注进入社保中心微信官方账号后，点击左下角的业务办理-个人权益记录，
单击下面的“忘记密码”，输入您的手机号码和图形验证码，然后单击"下一步"。
系统会提示您输入新的图形验证码，并再次获得短信验证码。
按要求输入短信验证码后，点击“下一步”，系统会提示您重置密码。此时，根据安全提示输入新密码。请注意，密码要求为6-20个字符，由字母或字母和数字组成。
其实这个操作是通过微信微信官方账号进入社保中心官网，不过用微信微信官方账号更方便。如果你当地社保中心没有这样的微信微信官方账号，你搜索当地社保中心官网打开也一样。
个人社保一般买哪个档（一千多的社保是几档）
个人应该选择哪个档案缴纳员工社保、医保、养老保险？对于个人缴纳员工社保，一般是缴纳员工养老保险和医疗保险。因为他们作为个人缴费，属于灵活就业人员，不存在就业、失业等问题，也不需要缴纳失业保险或工伤，所以不需要缴纳工伤保险。下面我和大家分享一下我的个人观点：
第一，个人缴纳社保缴费基数是怎么确定的？
其实对于职工社保来说，养老保险和医疗保险的缴费基数和个人是一样的。一般来说，养老保险的缴费基数就是医疗保险的缴费基数。根据《社会保障法》和国务院有关文件的规定，以上一年度职工社会平均工资为缴费基数。目前，我们使用的工人平均社会工资分为全规模统计和半规模统计。从2019年5月开始，根据国务院办公厅有关文件要求，为降低社保缴费基数，要求使用全口径统计的职工月平均工资作为缴费基数。由于全面统计的职工月平均工资包括城镇非私营和私营单位职工的平均工资，由于非私营单位职工的工资普遍高于私营单位职工的平均工资，因此反映我国职工的平均工资更准确。因此，从2019年5月开始，全国各地以全口径统计的劳动者社会平均工资为缴费基数。以前职工月平均工资以市人民政府公布的职工月平均工资为基数，但很多地方实行省级统筹，所以以省人民政府公布的职工月平均工资为缴费基数。
第二，社保缴费基数的上限和下限的划分。
一般情况下，各地会在每年7月左右公布上一年度职工社会平均工资标准。当地社保部门也会根据统计部门公布的职工社会平均工资标准确定缴费基数，然后公布缴费基数的上下限。缴费年度一般为今年7月至次年6月作为缴费年度。比如2020年7月前缴纳的以2018年职工社会平均工资为基数，2020年7月开始缴纳的以2019年职工社会平均工资为基数。缴费基数上限按上年度职工月平均工资的300%确定，下限按职工月平均工资的60%确定。比如当地政府公布的职工月平均工资为6000元，那么当年社保缴费基数的上限、下限、中限分别为18000元、3600元、6000元。
第三，个人缴纳社保以哪个缴费档次缴纳最好？
根据多年的实践经验和理论知识，以及我对养老金计算方法的理解，无论是养老保险还是医疗保险，当然从待遇的角度来说，待遇越高越好。但作为个人，如果把缴费标准的上限和下限进行比较，两个缴费标准相差五倍。而且个人缴费全额缴纳，养老保险占20%，医疗保险占8%，均按上限标准缴纳。大部分人负担不起，无法持续支付，也可能影响正常生活费用。
从养老金计算的角度分析利弊，我觉得按下限支付最划算。与上限相比，缴费金额相差五倍，个人账户资金余额相差五倍，但基本养老金差额比例将大幅降低。这主要是因为基本养老金是按照上一年度职工月平均工资和本人平均缴费指数的平均工资计算发放的，每年缴纳基本养老金的1%。由于员工上一年的月平均工资与60%相同，基本养老金更具成本效益。
比如按300%缴费，平均缴费基数为15000元，按60%缴费，平均缴费指数为3000元，相差5倍。但员工退休前一年的月平均工资是8000元。按上限计算，一年基本养老金115元，按下限计算，一年基本养老金55元。从这个例子可以看出，在基本养老金部分，相对于上限缴费和下限缴费，实际上基本养老金每缴费一年的差额只有2倍左右，但缴费金额的差额是5倍。
综上所述，对于以个人身份缴纳职工养老保险和医疗保险，我个人建议还是按照缴费基数的下限，即60%来缴费是最为划算的。不管缴费标准如何，由于在退休时使用的上年度职工月平均工资都是一样的，这样基础养老金的差距会大幅度缩小，但是个人账户养老金仍然会有5倍的差距；从医疗保险来说，除了划入个人账户的资金也会减少5倍以外，其实医疗报销的比例是不会产生任何影响的。
社保卡状态异常是怎么回事（你的社保卡处于异常状态）
在这段时间里，很多粉丝就一个问题写了一封私信。
有可能是你出了保险状态，所以不正常，或者你有保险公司，但是公司没有按时缴纳社保费用。建议你咨询当地社保中心12333
我收到一条消息说，
个人社保卡显示异常。
遇到这样的问题怎么办？
遇到这种情况通常有两种情况，
一个是真正的异常，
真正不正常的情况有两个原因。
第一是因为社保在某个时间断了。
当社会保障处于破碎状态时，就会导致社会保障异常。
影响被保险人的医疗报销。
第二种情况是，记录社会保障时会有延迟
还会导致社保状态不正常。
如果出现这种情况，可以按要求解决。
而虚假的例外是一些特殊的骗子组织。
你被这样的提醒所欺骗，
万一出现这样的情况，一定要认真核实。
或者打官方12333确认核实，
否则很容易受骗。
如果什么都不懂，可以关注私信编辑。
