1.公司交五险一金，属于正式员工。目前法律上没有临时工的概念，只要是全职就业的，都算正式员工。
2.用人单位有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。
3.用人单位未签订劳动合同或者未缴纳社保的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求双倍工资，并从用工第二个月起补缴社保。
老板问员工规划和想法怎么回答 教你几步
1.了解公司的规划。老板关心的是公司的发展，而不仅仅是你个人的发展；
2.谈工作，做不好工作，谈什么规划都是空谈；
3.了解自己有可能晋升到什么岗位。老板问你要觉得自己有发展潜力；
4.知道说什么，不要说大话，老板比你聪明。
5.如实回答。如果你没有计划，我告诉过你，这不是你自己的。只要老板再多问几个问题，你就毁了。如果你有计划(好像没有)，就告诉他真相，征求他的意见。
6.弥补一下。有空的时候自己计划一下，这样至少下次被问的时候会有答案。
员工持股是好事吗 员工持股有什么好处
1.员工持股是好事。鼓励员工通过利益捆绑提升企业竞争力。
2.员工持股计划建立了员工可以享受企业成长和参与经营决策的利益分享机制，将员工收入的未来收益与公司股票的未来价值有机地联系起来。
3.员工持股作为企业鼓励员工持股的有效方式，在海外成熟市场相当普遍。这一制度起源于美国，英国、日本、德国等国家都建立了类似的制度安排。
4.“上市公司试行员工持股计划，有利于建立和完善职工与所有者的利益分享机制，提高公司治理水平，提高员工凝聚力和公司竞争力。”张笑君说。
5.对于特定的公司来说，员工持股计划的实施往往会透露出对公司前景乐观的信号，这往往会导致公司股价的上涨。上市公司员工持股计划可以为上市公司提供新的市值管理工具，有利于上市公司更好地进行市值管理。
6.此外，员工持股计划可以由专业机构投资者日常管理，可以促进专业机构投资者提供更加多元化的投资产品和服务，优化市场结构。
动物园饲养员介绍 动物园饲养员工作介绍
1、动物园管理员应配合并服从部门领导的工作安排。
2.动物园饲养员的主要工作是处理动物的日常饲养，如供水和喂食。
3.观察和报告实验观察动物的日常健康和行为。
4.屏障动物舍的清洁和维护。
5.协助防疫技术人员驱虫防疫消毒。
6.大型动物园的饲养员需要更多的教育要求，3年以上的养殖实践或类似工作经验，熟悉动物饲养的基本技术。他们还应该有良好的沟通能力和服务意识，努力工作，细心。
