女职工哺乳期时间如何规定

根据《女职工劳动保护规定》第九条，女职工哺乳时间的规定如下：

有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

延伸阅读

哺乳期离婚女方有赔偿吗

我国婚姻法为保护女方权益，规定在怀孕期间、分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，不在此限，也没有损害赔偿的。

【法律依据】

《婚姻法》第四十六条，下列情形导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：

(一)重婚的；

(二)有配偶者与他人同居的；

(三)实施家庭暴力的；

(四)虐待、遗弃家庭成员的。

哺乳期女方可以提离婚吗

女方在怀孕期间、分娩后一年内（也就是哺乳期内）或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。因此哺乳期内女方可以提出离婚。

法律依据：

《婚姻法》第三十四条：

女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

哺乳期离婚孩子给女方有赔偿吗

哺乳期离婚孩子给女方，男方应当支付子女的抚养费。

【法律依据】

根据《中华人民共和国婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。

关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。

因此，不直接抚养子女的一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。