e2孕期多少算正常

e2就是指雌二醇。妊娠期检测雌二醇的目的主要是监测胎儿胎盘的功能状态。在妊娠24-28周时，参考范围是104-594nmol/l。妊娠29-32周时，参考值是139到763nmol/l。妊娠32-36周时，参考值是208-972nmol/l。妊娠37-40周时参考值是278-1215nmol/l。由于每个单位的监测方法有所不同，故参考值也有所差异。

延伸阅读

怀孕期间宫颈口长是多少

怀孕以后子宫颈的长度，在2.5-3cm，如果短于2.5厘米，就有早产的可能。医生通常在妇女怀孕22到24周后通过b超检测宫颈的长度。如果宫颈长度大于3cm，则为正常。小于3厘米，尤其是小于2.5厘米，表明宫颈较短，医生特别关注卧床休息，因为有早产的危险。

孕期家暴该如何起诉离婚

孕期家暴起诉离婚的手续如下：

一、写离婚起诉状；

（一）在开头写明被告和原告的基本情况，具体是指姓名、性别、出生年月、民族和住所地；

（二）写明诉讼请求，包括请求法院判决离婚，有关孩子的抚养问题，财产分割问题等。

（三）书写事实与理由，概括一下双方何时结婚、何时生子，因何原因离婚等情况。

（四）具状人的姓名和日期。

二、准备诉讼需要的证据；

这里所讲的证据主要是指，家庭暴力证据、结婚证、身份证、孩子的户口或出生证原件和复印件，相关财产方面的证据，包括房产证等的原件和复印件。

三、进行起诉离婚的程序。

孕期被辞退可以申请哪些赔偿

我国的妇女权益保障法规定，一般情况下，在怀孕期间，孕妇被用人单位辞退的，那么该孕妇可以要求用人单位进行以下的赔偿：1、违法解除劳动关系赔偿金。该赔偿金相当于两倍的经济补偿金，通常按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资；2、如果单位是在产假前辞退了孕妇，那要支付产假工资，即为产假天数乘以津贴或工资。

法律依据

《妇女权益保障法》第26条规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。