1.事业单位是指教育机构、科技机构、文化机构、卫生机构和社会福利机构。
2.英语中的事业单位是指由政府以国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府的领导，政府是以组织或机构形式存在的法人实体。
3.事业单位一般是国家设立的公益性机构，但不属于政府机构，工作人员与公务员不同。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位和差额拨款事业单位，而是分为一级公益性事业单位和二级公益性事业单位。还有由国有资产组织的新兴机构和社会资本机构，它们不是国家出资的。
4.事业单位明显的特点是中心、社、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字尾，如会计中心、卫生监督所、司法厅、银监会、质监站、安全生产监督大队等。事业单位分为事业单位和一般事业单位。参合事业单位参照人事编制使用，参照公务员法管理。公务员制度改革后，事业单位在招聘省级公务员时招聘，普通事业单位在招聘事业单位时招聘。
5.中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发2019年9月18日《事业单位人事管理回避规定》的通知。
河北事业单位面试的形式有哪些？
1.结构化面试
2.场景模拟
3.没有领导小组讨论
4、实际操作
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结构化面试：结构化面试又称结构化面试，是事业单位招聘考试中最常见、最常用的面试方式。所谓结构化面试，是指按照统一的标准和要求进行的面试，由面试内容、形式、程序、评分标准和结果综合分析组成。结构化面试的一个主要要求是，报考同一职位的考生要考同样的面试题型和内容，使用同样的评价标准。考官根据考生的反应表现，对其相关能力和素质做出相应的客观评价。结构化面试具有面试程序固化、时间安排合理、问题全面多样、面试要素结构细化、评分标准分解清晰、面试人员结构合理、面试结果应用规范等诸多优势，能够保证面试结果更加客观、公正、有效，因此在事业单位面试中得到了广泛应用。
2、
情景模拟：情景模拟是指根据受试者可能从事的工作，准备一套与工作实际情况相似的测试项目，安排受试者处理模拟工作情境中可能出现的各种问题，通过各种方法对其心理素质和潜在能力进行评估的面试方法。在事业单位面试中，情景模拟是设置一定的模拟情景，要求考生扮演一定的角色，进入角色情景处理各种事务、问题、矛盾。情景模拟突破了常规面试中考官和考生问答的机械模式。在这种面试模式下，面试官的综合素质可以更全面的展现出来，考官对考生的评价也更全面直观。
3、
无领导小组讨论：无领导小组讨论，又称小组集体讨论，是近年来流行的一种考试方式。在这次面试中，考生根据相同或相似的职位分成几组，每组讨论一个具体的问题，提出自己的意见，不需要任何组织。小组讨论是评价技术中常用的一种评价技术，主要测试考生的论证能力。
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实际操作：实际操作主要是设计一定的工作环境，运用各种手段在模拟中测试考生的专业技能、操作能力以及对一定业务技能的熟练程度。
哪些属于事业单位 事业单位包括哪些组织
机构主要包括从事教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、救灾、统计调查、技术推广与实验、公共设施管理、物资储存、监测、勘探与调查、测绘、检验、测试与鉴定等方面的社会服务组织。
事业单位是指政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府的领导，政府是以组织或机构形式存在的法人实体。
事业单位管理岗九级是干部身份吗 如何才能成为干部呢
1.是的。目前获得干部身份和国家事业单位编制的唯一途径是通过国家事业单位考试，考上事业单位，国家事业单位编制获得的管理岗位都是国家干部身份。
2.干部身份是我国现行的人事管理制度。只在某些情况下有用，比如报考公务员，一些国企事业单位。职称的认定和评定、工龄的考核也与此相关。
3.在中国目前的社会制度下，正常员工有三个身份：农民、工人和干部。农民由农业部管理，工人由劳动局管理，干部由人事局管理。
