受今年疫情影响，身边的朋友都面临失业，意见不一致就会跳槽。辞职后，有的人会放松下来去旅游，有的人会马上开始找新工作，有的人会选择去另一个城市生活。社保怎么处理？接下来，我们来看看：
一、辞职之后自己怎么交社保呢？
有两种方法：
1.以灵活就业形式自行缴费，可以缴纳养老保险和医疗保险。到户口所在地的社保机构办理参保登记手续。社保局指定的银行与银行关联后支付费用，在扣款时每月或每季度支付社保费用，并根据自身经济条件选择缴费基数和比例。因为灵活就业人员没有工作单位，需要个人自主才能全额缴纳养老保险和医疗报销。
2.值得注意的是，在选择正规社保代理公司代缴，跟你和在职人员一样。，有必要检查社会保障机构是否有资格和附属于社会保障机构，所有社会保障费用都由自己承担，但可能支付服务费。
二、辞职之后到另外一个城市工作，社保应该如何处理呢？
其实很多人辞职后都会换省市。辞职后，社保关系将被封存或转出。养老和医疗的个人账户余额和缴费年限都在，不会因为你异地新设社保账户而注销原账户。换城市工作后可以新建社保账户，不需要转移社保，也可以选择转移社保账户或以后确定了缴纳社保的城市在转移到该城市计算累计年限。养老累计15年即可在退休后享受终身保障。
三、社保断缴了有什么影响？
社保中断后，肯定会有一些影响。
1.短期：对医保报销的影响，比如去医院不能享受医保报销。一般是当月断缴，次月就不能报销了。
2.长期来看：对生育报销的影响，享受生育报销和allowance-般情况下生育保险连续缴满12个月以上，一旦中断，生育保险的福利就没有了。
除了对买房、竞拍车牌和孩子上学的影响，许多大城市都实施了解决社保点的政策，社保断缴后落户买房资格会受到影响等等。
准备辞职的朋友请注意。
新生儿落地险怎么办理（新生儿落地险是医保吗）
一、新生儿医疗保险登记程序
新生儿落地保险和城乡居民医疗保险是两种不同的风险。
a.新生儿落地保险，覆盖婴幼儿，只赔付一次，不续保，保险年限1~2年。其作用是报销新生儿的医疗费用。
b .城乡居民医疗保险，覆盖居民，每年缴费一次，保险年限一年，次年可续保，缴费25~35年可长期享受。其功能是报销居民的医疗费用。
1.第一步：准备好新生儿医保所需的证件复印件两份，父母和管理人员的《新生儿户口簿》、《身份证》、《出生证明》证明，照片(7岁以下一般不需要)，一张银行卡(四大行之一)开通微信支付。(注意：先给新生儿开个账户，可以用身份证号申报)
父处理者的身份证
2.第二步，材料齐全后，到当地税务局申报登记(说明，异地申办的，父母一方要有工作单位，当地保险状况正常，或者父母一方和子女在异地居住的社区、村委会或街道办事处办理居住证，可以在当地税务局申报登记)。填写《医疗保险申请表》，由税务局提供(根据地区不同)。
办税大厅-保险登记-缴费
3.第三步，登记(缴费)成功后，到政府服务大厅社保窗口，申报登记少儿医疗保险(城乡居民基本医疗保险)，登记参保。文件与上述1项要求相同。填写(城乡居民医保登记表，社保窗口工作人员提供的表格，开发少儿社保卡(并开通金融服务功能)，第二年网上支付。
政务服务大厅-社会保障办理窗口
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a.在当地户籍办理儿童医疗保险，在居民小区、村委会、街道办事处办理城乡居民医疗保险，或在当地政务服务大厅社保窗口登记。
b.异地子女医疗保险，父母一方应有工作单位并处于正常参保状态，或者父母一方与子女在异地居住的社区、村委会、街道办事处办理居住证。
c.当年办理参保登记时，可以制作社保卡，开通孩子社保卡的金融服务功能，即可上网缴费。
在办理少儿医疗保险的过程中，可以拨打政府服务热线咨询，注意这个区域不需要区号，其他地方需要区号(区号12345)。
补牙800医保卡报销多少（医院贵还是牙科诊所贵）
我最近拔了一颗智齿，修复了一颗龋齿。我的情况好像和你差不多。除了公司正常的社保，还有商业补充医疗保险。不知道你买的健康险赔偿范围是什么？
先说说我牙科工作的报销问题。
就拿我拔智齿的这段时间来说吧。我自己的医保一共花了1049.72元，其中385.71元没有医保，所以自费。1049.72减去自费385.71元，剩余664.01元继续享受商业医疗保险报销，报销90%，即664.01元报销90%。
所以，建议你先搞清楚自己买的是健康保险的哪些部分。我们是门诊和住院。这是第一步。
第二步：如果你有牙齿保健的补充医疗保险，你需要弄清楚需要提交什么材料。我们需要提交的是医生的诊断证明，医院的正式发票，开药的话还有药单。
医院机器打印的发票如下。这是我拔智齿的自付账单。
医生的诊断书现在都是机器打出来的。你说报销，医生就知道怎么给你写。写完之后拿到付款处，扣医院公章。
个人缴纳医保生孩子能报销吗（生孩子医保能报销几成）
一般来说，生孩子发生的医疗费用属于生育保险的报销范围。参加社会统筹医疗保险，参加生育子女医疗保险，才能享受医疗保险报销待遇。
医疗保险是一种补偿疾病引起的医疗费用的保险。当员工患病、受伤或生育时，社会或企业提供必要的医疗服务或社会保险以获得物质帮助。
根据《社会保险法》的规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准、急诊抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应从工伤保险基金中支付；
(二)应由第三方承担的；
(三)应由公共卫生承担的费用；
(4)出国就医。
医疗费用由第三方依法承担。第三方不缴费或无法确定第三方的，基本医疗保险基金先行垫付。基本医疗保险基金垫付后，有权向第三方索赔。
不同城市的医保和生育保险报销政策不同。一般来说，生育子女所发生的医疗费用属于生育保险的报销范围，生育医疗费用包括以下项目：
(一)分娩医疗费；
(二)计划生育医疗费；
(三)法律法规规定的其他工程费用。
生育保险是专门针对城镇企业职工的。那些没有工作但是参加了居民医保的年轻人，一旦生育就要自己承担医疗费用。因此，一些城市出台了医疗保险政策，将居民医保参保人员住院分娩发生的医疗费用纳入居民医保基金支付范围，以减轻参保居民的医疗负担。
