因为疫情，有些人失业了，有些年前辞职的人一直找不到合适的新工作。失业不仅意味着收入的中断，也意味着你的社保将被切断。
很多人可能听过这样一句话：——社保断缴三个月，里面的钱就会清零.根据目前的疫情情况，社保扣缴问题可能已经成为很多人的一大担忧。
社保三个月就要清了是真的吗？今天我们就来了解一下！
一、社保
社保不是单一保障，而是由医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险组成。
其中，医疗保险和养老保险分为个人账户和统筹账户。个人账户的资金属于个人，社会统筹账户的资金属于统筹地区所有参保人员。
二、社保断缴三个月的影响
社保由以上五种保险组成，社保离职影响不同。我们将逐一解释：
1、养老保险断缴：
不会清零,有一个养老保险的个人账户，由于支付时间较短，只能领取较少的养老金。
但养老保险规定，累计缴费满15年就可以领取养老金，遣散费不影响累计缴费年限。
2、医疗保险断缴：
医疗保险的个人账户余额是不会清零。,但它将有两个影响：
医保缴费期间不能享受医保待遇，即医保缴费期间住院只能使用个人账户余额，住院费用不能报销；
连续缴费时间如果中断缴费超过3个月将被清零，需要在参加保险后重新累计。医疗保险年度报销比例与连续缴费时间有关，再积累后年度报销上限会降低。
3、工伤保险断缴：
工伤保险现成可用，断了也没关系。
4、失业保险断缴：
累计计算缴费时间、不会清零账户信息遣散费、社保遣散费对失业保险没有影响。
5、生育保险断缴：
想享受生育保险报销，必须连续一年(部分地区为9个月)缴纳生育保险，方可生育。因此，一旦社保被切断，就意味着员工无法享受生育保险的保障。
此外，在有些城市的落户、积分入学等民生政策与社保相挂钩,社保离职将导致无法享受政策.因此，每个人都应该做好计划，并在离开公司前平稳过渡。
三、辞职以后社保应该怎么办
既然社保金离职有影响，离职后怎么办？
1、本地换工作
如果在当地辞职后在当地重新找工作，只需要在新单位把社保放到街上就行了。值得注意的是，大部分公司的社保缴纳日期都是每个月的15号，因为缴纳当月社保后最好离开公司，这样可以在一定程度上规避社保遣散费。
2、跨省市换工作
在本地辞职后如果下一份工作不在本地，需要转岗社保，转岗成功前缴纳的养老保险和医疗保险年限可以累计。具体材料和程序可在当地社保局官网查看，或拨打12333社保局电话咨询。
3、暂时不找工作
如果辞职后短期内找不到工作，可以选择作为灵活就业人员缴纳员工的医疗保险和养老保险，但需要一个个人承担“单位个人”的全部缴费。具体缴费标准以当地社保局通知为准。
写在最后
辞职可能是个人选择，也可能是被迫无奈。无论如何，都要考虑辞职后社保离职的问题。社保关系到很多个人利益，不仅是现在，退休后也是，所以要慎重对待。
疫情期间企业社保怎么缴纳？上班族需要了解一下！
疫情期间，大家上班的节奏都不是那么一致。有的动手了，有的没动手，有的耽误了工作。没上班的企业可以不用给员工交社保吗？付款时间变了吗？我们来看看疫情期间企业社保怎么交？
一、疫情期间企业是否减免社保缴纳
1.疫情期间，国家人社部确实出台了企业缴纳员工社保的减免计划。2月至6月，对全国(湖北省除外)中小企业免征养老、失业和工伤保险单位；2月至4月，对全国(湖北省除外)的大型企业，按养老、失业、工伤保险单位缴费的一半收取。
2.湖北省2-6月，各类参保企业免征，养老、失业、工伤保险单位缴纳。
3.注意这次减免了三项社保费用(企业年金、失业和工伤保险)。
二、减免标准是什么，减免是否意味着个人也无需缴纳社保
1.人力资源和社会保障部为大企业和中小微型企业的定义制定了标准。比如零售业雇佣300人以上，收入2亿以上，就是大企业；中型企业从业人员50人以上不满300人，收入500万以上不满2亿；等等。
2.对于上述企业的社保减免政策，只减免符合条件的企业。职工社保中个人承担的养老保险、医疗保险、失业保险仍需申报缴纳，职工社保个人部分不减不免。
灵活就业人员社保补贴（灵活就业人员退休待遇）
灵活就业人员如何享受60%的国家养老保险补贴？
一、灵活就业人员社会保险补贴的对象
(1)根据相关政策规定，符合领取灵活就业人员社会保险补贴条件的人员为“4050”(男50 -60岁，女40 -50岁)，具有非农业户籍，以非全日制就业、临时就业等灵活工作方式就业，且2015年已作为灵活就业人员缴纳自己的养老和医疗保险费。
(二)下列人员不属于灵活就业人员社会保险补贴范围。用人单位招用并签订一年以上劳动合同的人员；取得工商营业执照的人员；享受小额担保贷款和财政利息补贴的人员；从事公益性岗位的和达到国家法定退休年龄的。
二、灵活就业人员社会保险补贴期限和标准
(一)灵活就业人员享受社会保险补贴的年限。除距法定退休年龄不足5年的就业困难人员外，补贴期限可延长至退休，其余人员最长不超过3年。
“距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可以延长退休”是指男性年满55周岁，从56周岁起首次享受灵活就业社会保障补贴；年满45周岁，从46周岁(人力资源和社会保障部门认定为国有企业原女干部时从51周岁起)起首次享受灵活就业社会保障补贴的妇女，可享受灵活就业社会保障补贴，直至退休。
(二)灵活就业人员社会保障补贴标准。灵活就业人员的社会保险基数以2013年城镇在岗职工平均年薪为基础。具体补贴标准如下：
灵活就业人员按缴费基数的40%缴纳养老保险，补助标准为：52185元40% 20p%=2087元；养老保险按50%缴费基数缴纳的，补贴标准为：52185元50 p%=2610元；养老保险缴费60%及以上的，补贴标准为52185元60 p%=3131元。
灵活就业人员医保补贴标准为52185元60p%=1565.55元。
第三，办理申报工作流程
1.申请灵活就业人员社会保险补贴的人员，应当先领取所在城镇和社区灵活就业人员社会保险补贴申报表，并严格按照内容如实填写，然后移交所在城镇和社区工作人员核实相关信息，并加盖签注公章。
2.申请灵活就业人员社会保险补贴的人员，应当按照安排的申报时间和序号，携带《灵活就业人员社会保险补贴申报表》、原件及复印件到县就业创业服务局申报。
四、申报需提交的材料
1.缴纳2015年养老保险、医疗保险账单原件及复印件；
2.身份证原件及复印件一份(正反面)；
3.中国农业银行平罗支行存折(卡)；
4.灵活就业证明原件；
5.就业失业登记证原件及复印件(复印件第一页，享受补贴页)；
6.户口本原件及复印件(户口本首页及申请人首页)。
换工作社保中断三个月（辞职了社保可以停多久）
社保停发三个月了，基本上没有太大影响。可能对医疗保险待遇等有一定影响。这个时候你可以把这三个月的费用都还上，基本上不会影响你。
三个月社保遣散费的影响
社保金三个月的遣散费肯定对你有影响。如果你的社保缴费中断三个月，可能对养老金的影响相对较小。
但是社保缴纳会暂停三个月，可能会影响你的医保待遇，也可能会影响积分结算、购房买车等待遇。
比如医保停保三个月，可能会影响你的医疗报销等福利。一般来说，你已经还清三个月了，如果马上还，还能得到正常的医保待遇。
如果停交三个月，也可能影响你的积分结算、购车、购房。但是，如果你及时补缴逾期款项，只要补缴就不会影响你。
所以可以说，如果按时还钱，对你还是有些影响的，基本不会有影响。
尽量不要破坏社保
对于普通人来说，社保尽量不要中断。社保可以说是比较好的福利待遇。正常上班，就要正常交社保。这种情况下，自己交的比例还是比较小的，单位交的比例高。所以这样有利于正常缴纳社保。
现在，社会变化太快了，能做一辈子的工作真的很少。如果真的频繁跳槽，还必须注意及时还掉中断的社保，对自己的福利待遇影响不大。
所以对我自己来说，社保福利可以说是一种重要的福利待遇。我一定要认真对待，尽量不要中断社保，这样我以后才能享受社保的好处。
综上所述，三个月的社保金遣散费可能会对医疗、积分结算、购房买车等产生影响。只要还了，就没有影响。以后也要尽量关注社保，让自己享受社保的好处。
