医保退休一般按累计缴费年限计算。只要男性退休前累计缴费年限达到25年，女性达到20年，退休后即可停止缴纳医疗保险，享受终身医疗保险待遇。
然而，这项政策的规定在全国范围内并不统一。《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》年男30岁女25岁，重庆男30岁女25岁。这30年和25年的缴费年限，包括医保缴纳前的视同缴费服务，各地都有实际缴费年限。一般大多数地方规定实际缴费年限必须达到10年。
本办法所称视同缴费年限，是指《城镇职工基本医疗保险条例》实施前三年国家规定的连续工龄或工作年限。这包括国家承认的视同缴费服务和2003年以前的养老保险缴费年限，可视为医疗保险缴费年限，但退休前医疗保险实际缴费年限必须达到10年。
医疗保险待遇停发的实际影响是，患病住院时不能及时享受医疗报销待遇，但不影响累计缴费年限的计算。只要退休前累计缴费年限达到当地社保部门规定的缴费年限，退休后即可享受终身医疗保险待遇。
新农合和医保哪个划算（个人交医保好还是新农合好）
适合人，各有千秋；不能用不经济的规划来衡量，要先投保才能获得一份医疗保险；如果用性价比来衡量，最好是健康不生病一辈子；这是人生最大的划算！要敬业！
全国医保有两种，一种缴费低；城乡居民医疗保险，报销比例较低，需要按年缴纳。主要适用于未参加社保的城乡居民和低收入人群；个人每年缴费180元，缴费一年；保底一年，终身付费。参保人员住院时有权报销，起征点费用和报销比例从乡镇卫生院和二、三级(a)医院设定，从高到低不等。比如乡镇卫生院报告90%，县医院(私立医院)报告65%；但甲级以上医院只能报60%左右。医疗保险当然有农村(低保户、五保户)大病报销后的医疗费用“二次报销”。
这个“医疗保险”里的大部分人都能负担得起保费；180元才过了一年，麻烦的是每年都要上交；我怕我忘了交钱，而且我生病了，我不能报销我的医药费。
而且这个医保会从1岁到80岁以上；总共80年* 180=14400元
记住：每年按时付款！
社保医疗保险一般与企业职工社保一并缴纳；有的单位承担9%，个人代扣2%，个人返还2%给员工，方便门诊就诊。这是在职员工最大的好处，你必须付出；此外，它可以满足退休后终身医疗保健的规定年限(男性25年，女性20年)。
当你作为个人“灵活就业”参加社保时，缴费比例为9%，其中2%返还给个人。灵活就业：年缴费基数为4000元9%的，月缴费360元，年缴费4320元，其中个人返还：月80元，年960元；一年医疗保险投资：3360元
男25年，共3360 x 25年=84000元。/人
女20年3360=67200元，/人
退休后当然可以享受终身医疗保险；这种医保比较好，因为你投了那么多钱；除了入院“门槛费”之外，享受的医疗资源和报销比例要高得多，正常报销比例在853，335，495%之间。
希望身体健康，不要一辈子享受；把所有都给别人！
没有比较，就没有说服力；如果你想参加那种医保，根据你的个人情况和上面的介绍对比一下；可能对你有很大帮助！
医保多少钱（自费医保一个月交多少钱）
现在基本医疗保险覆盖率达到95%，我们都有医保卡(社保卡)，去医院看病，去药店买药都可以用，卡里的钱可以依法继承。那么，医保局每个月应该为这张卡支付多少钱呢？又是如何计算的？曼姐特意写了这篇文章给大家分析一下。
一、医疗保险个人账户
医保个人账户资金是我们医保卡里的钱。只有职工医保有个人账户，居民医保没有个人账户。职工医疗保险分为随单位参加职工医疗保险和以个人身份参加职工医疗保险两种情况。
二、用单位参加职工医保个人账户资金
在公司参加职工医疗保险时，缴费分为个人缴费部分和单位缴费部分，缴费比例分别为2%和8%，缴费基数为本人上一年度月平均工资(不低于当地社会平均工资的60%，不高于300%)。
（一）个人缴费部分
用人单位参加职工医疗保险，个人缴纳的基本医疗保险费全部记入个人账户。
（二）单位缴费部分
单位缴纳的基本医疗保险费一部分划入职工个人账户，另一部分划入统筹基金，用于支付住院医疗费用和特殊疾病治疗费。记入员工个人账户的金额按以下标准计算：
1.35岁以下员工：本人缴费基数的1.3%；
2.35-44岁员工：本人缴费基数的1.5%；
3.45岁以上非退休员工：本人缴费基数的1.7%；
4.单位参保退休人员：以上年社会平均工资的60%为基数，计入4%的比例。
比如李姐40岁，每月缴费基数8000元。每个月应该拨给她的医疗保险卡的资金是：
个人缴费部分分配：8000x2%=160元；
单位缴费部分分为：8000x1.5%=120元；
每月共应分配160 120=280元
三、以个人身份参加职工医疗保险个人账户资金
以个人身份参加职工医疗保险，一级参保人员没有个人账户，即医保卡中不划拨资金，只有二级参保人员建立个人账户，划拨资金根据参保人员不同年龄段按当地年度划拨基数计算。
1、35岁以下的，按3.3%计算；
2、35~44岁，按3.5%；
3、45岁以上退休的，按3.7%；
4.退休：以上年社会平均工资的60%为基数，计入4%的比例。
以重庆为例，2020年参加职工医疗保险的月基数为4450元。小刘30岁的话，他每个月的医保卡可以划到146.85元；彭哥40岁，每月可分配155.75元；老王50岁，医保卡每月可拨164.65元。
以上是满姐给你分析的医保卡中每月转账资金的计算方法。如有疑问或经历，欢迎交流。
医保卡和社保卡的区别（医保和社保是一张卡吗）
你这个问题概念有点混乱。就像问“手和人有什么区别？”。其实手和人都是属于人的。我们通常理解的医疗保险和社会保障，都属于社会保障。属于国家通过民政部门提供的最基本的保障体系。
它们的共同点是都具有覆盖面广、安全性低的特点
他们的区别在于，日常生活中我们习惯说的社保是负责人民的基本养老；而医保是负责人民基本医疗的。
其实社会保障不仅包括养老和医疗，还包括失业保险、工伤保险、生育保险等。其目标是保证物质劳动再生产和社会稳定。
政府收取某一群体(被保险人)的一部分收入，从而形成社会保障基金。未来参保人员可获得固定回报养老，或在患病、失业、工伤、生育等情况下获得相应补贴以减少损失。它是一个不以盈利为目的的社会经济体系。简单来说就是国家福利政策。
题主所问的社保(养老)、医保只是普通人最关心的，也是社保体系最重要的组成部分。
养老保险是解决普通劳动者达到工作年限或因年老丧失劳动能力而获得基本生活保障的一种社会制度，受国家相关法律法规保护。养老费用一般由企业、个人和国家出资。前提是按时、足额、连续缴纳社保费用。养老金数额与缴费档次和各地经济发展挂钩。
医疗保险是一种补偿普通职工因疾病造成医疗费用损失的保险。普通工人遇到疾病、意外伤害、分娩等情况时。企业或社会提供一定的医疗服务和物质补贴。
医疗保险的具体形式包括职工医疗保险、城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗保险。报销时用药选择受社保用药限制，个人通常需要承担“门槛费”，承担比例；另外，报销有上限。门槛费和报销上限根据中国各地经济发展情况略有不同。
社会保障，无论是养老还是医疗，都只能满足最基本的保障需求。但是不能满足更高的安全需求。比如要获得更好的生活质量和医疗保险水平，就必须辅以其他渠道。比如商业保险就是一个不错的选择。
