现在社会越来越重视社会保险，也很关心一些问题。那我今天就来说说社会保险号的含义。
个人社会保险号(personal social insurance number)是指社会保险经办机构根据用人单位社会保险登记证代码与员工序列号相结合的代码分配规则，在社会保险计算机系统中赋予员工的一种社会保险号。它反映了员工的单位隶属关系，便于统计分析员工在用人单位的变动情况。
个人社会保险编号方法。个人社会保险号码由社会保险计算机系统自动分配。个人社会保险号由17位数字组成，编码规则为：单位社会保险登记证代码11位数字，单位员工序号6位数字。
个人社会保险号解读。例如，个人社会保险的前11位数字。21120101205000009、21120101205为铁岭建设监理有限公司员工xx魏的社会保险代码，按本单位员工编号分配。
社保基数是什么意思（社保基数4000高吗）
能决定养老金、住房公积金、养老保险水平的缴费工资称为社保基数。
社保基金是社会保险缴费标准的简称，也称缴费基数。
2014年后，企业、机关、事业单位全体职工将实行统一的生活保险制度。
缴费基数的高低表明社会保障待遇的高低，两者之间存在正相关关系。
教师社保基数，即缴费基数，包括岗位工资、薪级工资、工龄工资、绩效工资，以及国家标准后的天津补贴。即教师的个人工资或总工资。
教师社会保障项目包括养老保险、住房公积金、职业年金、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、大病救助保险，是“六险两金”。
个人缴费比例占工资总额的27.47%，国家补助部分占社会保障基数的38.94%。也就是说，个人缴费27.47元/月，单位给予补贴38.94元/月。那么，个人的社保基数越高，单位给的补贴就越高。
所以，要想让自己的养老金等福利非常好，只有一个办法，那就是提高社保基数。以下是我2017-2018年的社保基数：
我们来看看2018年到2019年的缴费基数，也就是社保基数：
从以上两个数字中，我们可以看到社会保障基数的变化以及由此导致的住房公积金月缴费的变化。很大吗？
这是社保基础。如何才能提高社保福利？你清楚了吗？
结论：社保基础的决定性作用真的很大！
为什么不建议90后交社保？45岁女买了社保后悔了
90后我担心的两大问题是：一是能不能活着领养老金；二、养老保险基金会到时候不会破产？这两个担心都是多余的。
第一，你能活得足够长，可以领养老金吗？
很多人担心这个问题，但是没有必要。人出生后会遇到这样那样的风险，谁也无法预测自己还能活多少年。但就高概率而言，我们死亡的概率很低。
目前90后多为20~30岁的年轻人。我们可以看看中国寿险业务的人生经验表。20岁死亡率只有0.0248%和0.0120%。30岁时的死亡率分别上升到0.0407%和0.0175%。
即使到了60岁，死亡率也分别是0.466%和0.2315%。按照现在的医疗条件，至少有一半的人能活到80岁。这是平均寿命。
很多人喜欢屏蔽自己短命的概率，而不考虑自己长命的风险。因为这样做，你会找理由少交，这样退休后养老金水平就低了，不适应生活的需要，日子肯定不好过。
二、养老保险基金不会破产？
可能性不大。世界上没有一个国家建立了养老保险制度。
一般来说，当养老保险基金面临收支压力时，国家会通过权力采取一系列措施保证养老保险基金的稳定。2019年，全国共有从业人员7.7471亿人，参加养老保险3.1177亿人，养老保险覆盖率达到40%。事实上，发达国家的养老金覆盖率通常达到80%~90%，美国达到94%。扩大养老保险覆盖人数仍有很大空间。
国家财政安全是养老金持续运行的保障。近年来，中国一直通过财政补贴来保障社会保险基金的收入。根据预算，2020年，社会保险基金收入为7.7万亿元，其中2.1万亿元为财政补贴，征收收入仅为5.6万亿元左右。
我国养老保险基金累计余额已达5.46万亿元，社保基金理事会还管理着2万元的风险准备金。此外，国家还将国有企业10%的股权划拨给社保局基金管理，高达3-10万亿元。分配比例还有进一步提高的空间。
此外，中国的延迟退休政策没有得到推广。所以我们的养老保险制度还是有很强的保障的，不可能破产。
自费交社保的利弊（15年社保一年交7000领多少钱）
自费买社保就是把买社保当成灵活就业。这不是新问题，是老问题。归根结底，一句话，个人自费买社保，要看懂性价比不？这是一个让人纠结和争论不休的现实问题。
是否划算，必然是自费购买社保的出发点之一。因此，在个人自保的定位上进行精算平衡是必然的，但独特的视角，站在战略上的有利位置，未雨绸缪的思考是非常重要的。
社会保障作为现代文明社会的稳定器，是关系国计民生和全社会及所有生物福祉的大问题。养老金作为退休人员的“求助钱”，是退休人员安居乐业、老有所养的根本保障。
虽然灵活就业人员的收入不稳定，经济能力有限，但他们不能以此为由放弃保险，从而忽视他们的长远和根本利益。越是困难，越是要开源节流，越是要提前规划，解决有尊严地为老年人提供保障的问题。
自费买社保，作为一个灵活的员工来支付，最重要。根据政策规定，个人自费购买社保的，可以在统筹地区规定的缴费基数上下限内自主选择缴费基数和档位。这个选择的重点主要是他/她的经济承受能力。总之，遵循多付出多得到的激励机制是最划算的。
