有些朋友在工作中会遇到无薪离职的情况，那么就方便保留原来的职位，做一段时间其他的事情，也是比较人性化的方法。停薪留职规定怎么样？停薪留职比辞职的好处?有什么今天，小编会给你详细介绍，然后看看停薪留职社保怎么办，给有需要的朋友提供参考。
一、停薪留职规定
1.根据劳动部(《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》)309(1995)号文第九条规定，经批准从事原固定工作的无报酬职工，愿意回到原单位继续工作的，原单位应当与其签订劳动合同；不愿回到原单位继续工作的，原单位可以与其解除劳动关系。
2.停薪留职是指用人单位与劳动者依法签订的合同，约定双方在停薪留职期间的相互权利和义务，以允许特定劳动者在一定时间内停薪留职，并保留劳动者身份。在此期间，员工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳动保险待遇。如果因疾病或伤残基本丧失劳动能力，可按退休办法处理。
3.停薪留职期间，劳动者与用人单位均保留劳动关系，企业单方解除相关法律责任的；但是，如果双方同意，可以终止。劳动者提出的单位不支付经济补偿，但劳动者提出的单位应当支付经济补偿。
4.停工留薪期终止后增加单位的，按原劳动合同继续履行。原劳动合同不能继续履行的，可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿；劳动合同期满的，单位在解除劳动合同时还应当支付经济补偿金。
二、停薪留职比辞职的好处
1.停薪留职是指特定员工在一段时间内停薪留职并保留其身份的情况。如果期满，他/她可以继续回到原来的工作岗位工作，从而避免失业。辞职意味着失业。公司解除劳动关系，已经产生的工资要照常支付给你，后续就无关紧要了。
2.无薪离职相比辞职有很多好处，可以列举如下：
(1)避免人才流失
对于企业来说，停薪留职一般是针对重要员工，他们在生活中遇到困难时暂时无法工作。为了避免人才流失，企业往往采用停薪留职的方法，可以等到员工可以工作后再回来保留职位。如果员工选择直接辞职，后续与公司无关，人才白白流失。
(2)避免失业困境
很多朋友因为家庭意外无法工作几个月，可以和用人单位协商留职停薪。在此期间，员工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳动保险待遇，但不失业。他们在家里处理完事故后可以立即返回岗位，不需要再找工作。
三、停薪留职社保怎么办
1.很多朋友因为私事暂时无法工作，在公司争取到了留职停薪的机会，希望处理完事情后继续复工。但是他们不知道，没有工资的社保怎么办？企业会照常付款吗？停薪留职要看具体协议。
2.如果在签订停薪留职协议时，约定在此期间由个人缴纳保险，那么本协议的内容对双方均有约束力，单位可以据此停止缴纳保险。没有约定的，单位继续承担法律规定的部分。
3.根据劳动人事部、国家经委《关于企业职工“停薪留职”的通知》第四条规定，“停薪留职”人员在从事其他有偿工作时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，金额一般不低于其原标准工资的20%。“停薪留职”，在此期间工龄
以上是关于停薪留职规定，停薪留职比辞职的好处，停薪留职社保怎么办,的相关内容，希望对大家有所帮助。
月薪5000社保扣多少钱（为什么不建议90后交社保）
一个月交5000，交5个险，接近4000。你不做这种工作，但是有人愿意做。
现在公司到处在优化，大部分还有工作的人都觉得自己已经很幸运了，更别说4000块钱了，就算减半，也有人愿意保住这个位置。
除非你认为你现在的工资严重低估了你的真实价值，那你可以跳槽试试看，方法就是你可以偷偷的给别的公司投简历，安排面试，看看是否有更好的机会和更高的薪水(根据小编的说法，这种环境很难满足)。
有许多小伙伴曾就是否跳槽咨询过小编。他们列举了很多理由。在我看来，大部分原因都不足以支撑一个人跳槽，所以我一般会建议：
先别急着辞职，你可以投简历，去别的公司面试，试试看还能不能找到比现在更好的工作。
如果能找到，ok，恭喜你跳出了这个你讨厌的工作；
如果你出去散步，发现你目前的工作是以你目前的能力能找到的最好的工作，你还能说什么？老老实实工作。
有句话叫“你的能力要对得起你的野心”。换句话说，当你的能力配不上你的野心的时候，盲目跳槽是最幼稚的选择，除了鲁莽和有勇无谋，什么都不能证明。
你从原公司离职，原公司立刻找一个人代替你，人家什么都不耽误；
而你的意气用事，却有可能给自己的生活带来困扰。
小编有一个前同事也在做测试。她是今年2月前，也就是新年前辞职的。原因是：
她再也无法忍受“走后门上来的无能直接主管”。
听说她到现在都没有找到工作。
在小编周围也有许多类似的事情发生。
我同事的嫂子，在医院做文职，不是很上进，但是很热衷于录一些唱歌跳舞的视频，上传到某个平台。她也获得了一些粉丝和流量。
现在，她很漂亮。我不知道我姓什么。每天都有一个男人给她发私信，夸她漂亮可爱，想和她谈恋爱，送她礼物。
结果，这姑娘，眼睛直接长到脑门上了，把她原本感情不错的医生男朋友给踹了，医院的工作也辞掉了，每天在家里做直播。
后来三年过去了，现在，她的直播业务已经过了当时的分红期，收入越来越少；
而且最重要的是她没有什么过人的天赋，所以她没有真正的直播实力，自然也没人在意，每天要很卖力地唱歌跳舞，才有几块钱的打赏。
而医生的男朋友，在这里被严重分手后，马上其他女生也表示了好感，现在已经六个月大了。
而她呢，似乎生活中什么都不顺利了。工作也没有，爱情也没有，钱也没有。
举这两个例子，并不是说对有野心的伴侣泼冷水，对现状感到不安，有更高的理想是好事，但这并不是你鲁莽行动和冲动行动的理由。
经济不好的时候，可以理解为“过冬”。
那么，冬天的正确姿势是什么呢？
不要轻易挪窝，要牢牢守住能维持生活的饭碗，牢牢守住你现在拥有的一切。
少花钱，少折腾，保重身体，先把难关度过去再说~~
儿童社保卡怎么办理（小孩首次办理社保卡需要什么）
为了保证幼儿的健康成长，我国大力推行儿童社会保障卡政策，可以作为身份证使用，去医院也可以使用。但是还是有很多家长不知道怎么给孩子办社保卡。今天，xi蔡骏来回答办理儿童社会保障卡的流程，让我们来看看。
如何申请儿童社会保障卡
1.办理儿童社会保障卡的条件
(一)具有当地户籍。
(2)18岁的中小学生或新生儿；
(3)18-20岁的中学生，包括高中、技校、职校、特殊学校等。
(4)20岁以下复读生。
2.儿童社会保障卡的办理流程
(1)携带被保险人身份证或户口本、学生证、居住证等相关证件到当地接待社会保障服务中心办理儿童社会保障卡；
(2)工作人员将对申请人的信息进行初步审查，并填写儿童社会保障卡申请登记表；
(3)申请获批后，30个工作日内办卡，办完通知办卡；
(4)被保险人或监护人可以凭身份证到办理地领取儿童社会保障卡。
注：监护人可以携带相关资料和个人身份证为子女办理。有些地区的学校会为学生统一办理，学生只需要提供相关信息。
社保卡可以绑定微信吗（社保卡能当银行卡绑定微信吗）
社保卡有两个功能，一个是财务功能，一个是社保功能。我来说说微信是如何绑定这两个功能的。
一、微信绑定社保功能(电子社保卡)
1.打开微信——，选择我——，选择支付——，选择城市服务——，选择社保
2.选择电子社会保障卡(人力资源和社会保障部)
3.选择立即收集
4.输入支付密码进行验证
5.如果您申请了社会保障卡，您将自动识别个人社会保障卡信息并选择授权
6.人脸识别后，选择下一步
7.设置电子社会保障卡的密码，选择完成
8.选择打开付款结算。有些地区开放后，你可以带着手机去药店买药
9.输入银行预留的手机号码，填写验证码，选择下一步
10.绑定后，最终界面如下所示
二、先说微信绑定社保卡的金融功能，也就是绑定银行卡，记得去银行开通网银功能，否则无法进行线下支付
1.打开微信——，选择我——，选择支付——，选择钱包。
2.选择银行卡
3.选择添加银行卡
4.输入支付密码并验证您的身份
5.输入银行卡号码，或者拍照上传银行卡
6.输入银行预留的手机号码，选择下一步
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7.填写验证码
8.最终绑定完成界面如下
