1.深圳社保一、二、三级的区别。
深圳社保分一、二、三级。很多人分不清这三种类型的区别。其实这三种类型都有赔付和报销的区别。
付款差额：
一档缴费基数为上月工资总额，缴费比例为8.2%
二级缴费基数为上一年度职工月平均工资，缴费比例为0.8%
三档缴费基数为上一年度员工月平均工资，缴费比例为0.55%。
待遇差异：
门诊报销方面，三级基本医疗和二级基本医疗每年有1000元门诊费用，但只能在绑定的社会卫生医院享受。基本医疗一级的医院都可以看门诊，但是都是用自己的个人账户钱。当他们的个人账户没有钱时，他们必须自己带现金。说白了，这些钱都是你出的。
基本医疗二、三级每年可报1000元。这笔钱是统筹基金，而基本医疗一级门诊的钱是你自己的钱。只有统筹基金里的钱才是真正的报销。
2.深圳第三社保档案每月多少钱？
深圳社保医疗保险三级：共计每月566.92元，企业每月378.39元，个人每月188.53元。(养老保险170.40元，医疗保险7.48元，失业保险10.65元=每月188.53元)。这是在深圳企业工作的员工每月缴纳三级医疗保险所需的社保费用。
一般来说，有些企业为了省钱，会帮员工交最低档次的医保，这样公司才能省钱。
根据深圳社保个人缴费标准，深圳社保一、二、三级收费如下：
[1]深圳社保一级费用
一档缴费基数为前一个月工资总额，缴费比例为8.2%，每月915.10元。企业每月需要缴纳644.29元，个人每月需要缴纳270.81元。
[2]深圳社保二级费用
二级缴费基数为员工上一年度月平均工资，缴费比例为0.8%3。共计每月585.62元，企业每月需要缴纳389.61元，个人每月需要缴纳196.01元。
[3]深圳社保三级费用
三档缴费基数为上一年度员工月平均工资，缴费比例为0.55%。共计每月566.92元，企业每月需要缴纳378.39元，个人每月需要缴纳188.53元。
一般来说，在医疗保险方面，深圳的医疗保险分为三个档次，最低566.92元，最高915.10元。企业和个人应注意在职职工月平均工资和最低工资标准调整引起的支付变化，并在账户中保留足够的资金。
大学社保卡要注销掉吗（社保卡注销必须回当地吗）
社保账户分为企业账户和个人账户。企业注销的，可以申请注销企业社保账户。
至于个人社保账户，符合一定条件可以注销。
第一种情况，持卡人因死亡或失踪被公安部门注销户口。
第二种情况，在更换社保卡时，持卡人收到新的社保卡后，由社保卡业务办理窗口收回旧卡，然后可以注销旧卡并进行物理损坏。
第三种情况，就业人员离职，不在社保场所工作。
取消个人社保账户的流程如下：
1.去人力资源和社保业务计算社保账户，出具业务完成证明。
2.本人或本人代理人应携带被保险人身份证原件及复印件。代理人办理的，需提供代理人的有效证件及复印件，直接到当地社保局注销。
3.注销社保账户所需材料
本人身份证及复印件，《职工养老保险手册》，《职工医疗保险手册》，《社会保险卡》，《退休证》，《终止社会保险关系申请表》等材料；因出国原因被注销的，应当提供出国定居证明和公安机关户口核实证明的复印件；因死亡而注销的，应当提供另一份死亡证明。
取消社保卡需要注意的事项：
社保卡注销后，只能取出社保卡中的医疗保险和养老保险的个人缴费，公司不能取出缴费，会造成更大的损失，尤其是社保缴费时间较长的情况下。
除了取消社保账户，直接办理社保转账更合适
目前各省社保系统都是独立的，没有全国性的网络，所以社保不会随着大家的工作关系转移。如果大家都从一个省搬到另一个省，可以办理社保转移手续，办理社保关系转移。个人缴纳的养老保险和医疗保险可以直接转移，单位缴纳的医疗保险不能转移，养老保险可以部分转移(目前大部分地区可以转移12%)，但单位只能转移
具体办理流程如下：
(1)参保人在新就业地建立基本养老保险关系并按规定缴纳费用后，用人单位或参保人应向新参保地社保经办机构提交基本养老保险关系转移接续书面申请。
(2)新参保地社保经办机构应在15个工作日内对转移接续申请进行审核，并向参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构发送受理函，提供相关资料；不符合转移条件的，向申请人或被保险人作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构应在收到受理函后15个工作日内办理全部转移接续手续。
(4)新的保险经办机构在收到被保险人原基本养老保险关系所在地社保经办机构划转的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内完成相关手续，并及时通知用人单位或被保险人确认。
(5)养老保险缴费年限累计计算，中间有缺口，可以补充也可以不补充。
社保卡还没拿就离职了（离职后社保卡去哪领）
在企业买了三个月社保，公司没办卡。现在离职怎么办？大致情况是这样的。如果你已经参保三个月，因为你可能属于这种参加社保的初始情况，所以当你刚参加社保的时候，你的社保卡一般会在六个月内发放，所以你拿不到社保卡是很正常的。
而且，如果你最初投保的医保没有达到6个月的保险期，其实你的医保是不能用的。所以说你没有被发社保卡是很正常的。当然，如果你继续在原单位工作，或者找到新的工作单位，你可以立即续签个人社保。连续6个月后，会给你发一张新的社保卡。这个时候，你的一些社保卡就会被制作出来。
所以你没有拿到社保卡的主要原因是你参加社保的期限太短。而且，你属于这种初始招生。实际上，初次参保需要很长时间才能拿到社保卡。至于你参加保险的时间，一是还没到6个月，二是如果你以后不参加保险，那么社保卡对你来说就没有什么实际意义了，因为你不能享受医保的报销待遇。
关于社保卡的发放，应该是你缴费三个月后没有收到社保卡的初次缴费情况。这种情况下，领不到社保卡很正常。
社保卡只是使用社保的一种形式。有没有社保卡和有没有交过社保是两种完全不同的情况。
正常交社保但是没领社保卡没关系。
现在面临辞职，你是如何处理这个社保问题的？
1.如果你已经找到了下一个工作单位，请停止由当前单位支付你的社保，让新单位续费，然后你就可以拿到这张社保卡了。
2.如果你还没有找到新的单位，你可能会面临社保中断。这个时候，你还有两个选择。第一种是选择自己交社保。因为社保在很多城市还是一个很重要的东西，它关系到买房买车，孩子上学，评职称等等。所以不要打断，尽量不要打断。在这种情况下，可以找外面的社保机构继续缴费，等找到新的工作单位，就可以把这个社保转到新的工作单位。
这里的核心不是有没有社保卡，而是你的社保需要中断还是需要续保。因为很多城市的政策不承认社保补缴，这是你重点考虑的，而不是社保卡有没有这张卡。
社保断交一个月有什么影响（单位疏忽漏缴社保一个月）
社保能断多久？扣款有什么影响？我没看过关于终止缴费时长的规定，但是终止缴费时长肯定对自己不好。时间长了，不仅影响我缴费年限的缩短，还会耽误我退休或者无法办理退休。
第一，没有规定养老保险要停多久，但是医疗保险最长停多久不能超过六个月。
城镇职工养老保险，如果属于单位缴费，只要在单位工作，用人单位需要自行缴费，直至办理退休手续。所以，作为单位的员工，只要不是因为辞职或者辞职，一般不会造成终止支付；但如果在辞职离职期间没有找到新的聘用单位，这种终止属于短期终止，对个人没有影响。但是医保三个月以上还清，就有影响了。超过三个月未及时归还的，不能享受住院医疗报销待遇。医保还清超过六个月，以后再还的话，需要有六个月的观察期。这个影响比较大。所以养老保险多久还清没有规定，但是医疗保险三个月以上不要还清，最长不要超过六个月，这是最理想的状态。
第二，遣散费不仅会影响支付期限的长短，还会影响养老金的水平。
养老保险中断最直接的影响是，对于老年人来说，到了法定退休年龄，养老保险缴费可能达不到规定的最低缴费年限15年。但年龄越小，缴费时间越长，在这方面不会有影响，反而会导致养老金减少。因为养老保险缴费已达15年，达到法定退休年龄即可申请退休，这只是退休的最低缴费年限。养老金水平是根据缴费基数、缴费年限、个人账户和当地职工平均工资综合计算的，每一项都是影响养老金水平的重要因素。比如原缴费年限可达20年以上，但养老保险因终止缴费只能缴纳15年，15年与20年之间的月养老金缺口在500元左右；再比如已经达到法定退休年龄的养老保险，可以达到15年缴费的最低门槛。但由于停发几年，可能导致到了法定退休年龄还需要继续缴费，导致延迟退休。所以终止支付造成的后果还是很严重的。
简而言之，养老保险的断绝会影响缴费年限的长短，同时也会影响养老金没有达到预期目标，导致无力赡养老人或延迟退休；医保被切断，导致退休前的缴费年限达不到规定的缴费年限，退休时仍需补缴年龄或继续缴费，同时也影响无法享受医疗报销待遇。
