要说现在最有名的人应该就是马云了
这个互联网的大亨
不仅让自己成为了时代的先行者
更是带动了一个时代的潮流。
就在马云在宣布退休
的几天后
有人在工地上看到马云
怀疑马云是不是要投资房地产
走近一看，吓坏了
原来不是马云
是马云的双胞胎“兄弟”
“工地马云”
这位“工地马云”爆红于网络
很多人都在说
说不定这就是马云失散多年的亲兄弟呢？
只是为了在工地锻炼自己
体验一下民间的疾苦
好让自己得到升华
回去继承“哥哥”的上千亿财富
很多人建议他去给马云当替身
但是他觉得
自己去模仿马云确实可以挣到一些钱
但是这又有什么意思
自己有自己的生活方式
习惯了就不想去改变
我想如果这个“工地马云”，
穿上西装，配上保镖
100%没人认得出来。
体验民间疾苦的还有马云的“儿子”
人称“小马云”
“小马云”原名叫范小勤
因家境贫困，范小勤和他哥哥从来没有上过学
（幼儿园也没上过）
有一天，他的照片被人拍到网上
之后就爆红于网络
在爆红后身价飞涨
从一个靠政府扶贫的人
一跃到了坐豪车
出入高档场所
有保姆，有保镖的小土豪
顿时许多人说
小马云真的是有钱人
先去体验民间疾苦，经历苦难
然后再回去过舒服生活的人
既然有马云“双胞胎弟弟”“亲儿子”
怎么能少了“爸爸”呢？
没过多久
马云的“爸爸”也被曝光了！！
这位马云“爸爸”
不但被邀请出演电影
还上了综艺节目
不过他并没有想靠脸挣钱
仍然当保安，住在小单间
对于门卫撞脸马云这事
大家认为大爷长得确实很像马云
直呼他是马云失散多年的“爸爸”
于是四个人出现在一张照片里面
那就成了一张全家福了
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马云“一家子”
实在是太好笑了！
马云的新零售怎么加入（个人怎么做新零售）
新零售最早是马爸爸提出来的。我相信大多数人都不知道什么是新零售。所谓新零售，就是通过互联网技术进行线上线下的开放，让实体业务更好，更人性化，客户体验更好。
那么如何加入新的零售平台呢？针对这个问题，我来说说自己的看法。
创业零售新业务的方式如下。
首先，通过新的零售服务创业
这种新的零售游戏一般是指有一定的技术能力，比如开发新的零售平台，比如小程序、应用等。为新零售创业者提供发展服务是一个不错的选择。
这类创业者需要具备一定的技术能力、营销能力等。只有这样，他们才能吸引更多的企业家来找你进行定制开发。
二是利用新的零售产品创业。
有人说我不懂技术，但是我可以用好的产品加入新的零售吗？答案当然是。你可以把你的产品放在热门的新零售平台上，或者与他们合作，然后你的产品就会通过新的零售平台销售。
这种创业者不需要技术，只需要你有非常优势的产品，比如性价比高，大众喜闻乐见，稀缺产品都是优势产品。
第三，利用新的零售平台创业。
要做一个新的零售平台，帮助商家开拓线上销售渠道，你需要做的就是好好引流，吸引更多的优质消费者。如果引流的好，平台的产品会有源源不断的销量，你的收入也会越来越多。
以上三种新零售玩法是目前非常火的项目，它们都有各自的玩法和要求，精通一门你也可以加入新零售创业。
马云曾经开除ceo，但放过蒋凡，阿里很难活过102岁？
有一次，马云的公司在香港上市退市，然后他希望把公司转型为合伙制公司。
他想通过合伙公司控制公司的董事会。结果港股不同意他的合伙人制度，马云只好带着阿里巴巴去美国上市。在美国上市后，马云取得了巨大的成功。
那么，马云为什么一定要把公司转型为合伙制公司呢？很多人说马云想把这个公司控制在自己手里。但实际上，马云55岁就退休了。
马云是一个非常大的企业家。退休后，他将公司的所有管理权移交给他的继任者张勇。
他之所以要把公司打造成合伙制公司，是因为他知道，一个公司要有长久的基础和可持续的运营，就必须有强大的文化，其管理团队必须有使命，遵守公司的价值观。这也是任何伟大公司的共同基因。
马云不希望公司像传统企业一样上市后被资本方控制。每年他为了满足资本的要求，追求业绩，背离公司的价值观，违背公司的使命。
柯达公司是美国著名的百年企业。它破产是因为股权高度分散，董事会由资本方控制，管理团队全是职业经理人，根本没有使命和初心。
为了满足资本方的业绩要求，管理团队做出了牺牲公司未来长期发展，追求短期业绩的策略，最终导致公司走下坡路，被日企打败。
本质上，当一个企业的管理团队没有初心，没有使命，没有价值体系，公司就会走短线，不可能持续经营。
所以马云从这些公司的错误案例中找到了一个标杆，未来的商业运作应该是像美国的麦肯锡&公司。
这是一家成立于1927年的伟大咨询公司。它是一家合伙公司。创始人团队早就死了，但公司还能继续运营。
美国还有一家百年老字号企业叫高盛，创始团队已经死了，但还能继续经营，有长久的基础。就是因为背后有强大的合伙人制度，强烈的使命感和文化，才使得这个公司生生不息。
所以马云要不惜一切代价把公司做成合伙制公司。
合伙公司有什么好处？合伙人制度赋予合伙人委员会很大的权利。
第一个权利是，可以提名公司董事会过半的席位。
基本上可以控制公司。
第二个权利是，可以提拔和开除合伙人。
合伙人委员会成员是独立的，不受股东大会控制，但受合伙人委员会控制，合伙人委员会是一个具有很大自主权的独立组织。
马云把公司转型为合伙制公司，他安心把企业交给下一代接班人。
马云创立这个公司的时候，有一个愿景，就是希望这个公司能活到102岁。因为他创立这个企业的时候，是1999年。如果他能活102年，就意味着阿里能活三个世纪。
有一次，马云还在任的时候，为了捍卫公司的使命、愿景和价值观，解雇了不符合公司价值观的ceo卫哲。
这件事发生在2011年，当时淘宝欺诈事件很多。为了获得高性能，在审核客户数据的时候，明明人家不符合这样的条件，却可以通过贿赂直接在这个平台上卖东西。
包括对阿里国际声誉有严重影响的国际业务部。卫哲也知道这件事，但他没有注意到。
作为公司的首席执行官，卫哲为了追求高绩效，从公司网站上删除了一个原本为客户服务保留的地方，代之以一个广告位。
虽然这样可以为公司赚10多亿人民币，但马云发现后非常生气。他连夜给卫哲打电话，问他是否对金钱着迷，公司是否有底线。
后来，马云不得不杀人，解雇了首席执行官卫哲和首席运营官徐莉。
这件事在当时引起了很大的波澜。很多人认为马云做这件事非常果断，马云赢得了国际客户和世界海外合作伙伴的尊重。
马云说，如果一个公司单纯追求业绩，牺牲自己的价值观和使命，公司是不可能长久生存的。所以，不符合公司价值观的领导一定要开除。
作为公司老板，你必须是价值观的守门员。解雇不符合公司价值观的高管时，我们必须心地善良、机智、果断。
事发后，马云从痛苦的经历中吸取了教训。他说，如果公司的管理团队总是迎合资本市场，不断追求业绩，公司就没有未来。
因此，2014年，他引入合伙制度，在纳斯达克上市。这时候马云把公司的控制权交到了公司的合伙人委员会手里，从源头上解决了问题，管理团队变成了没有资本方干涉的合伙制。
马云退休后，这样的事情发生在他的继任者张勇身上。
2020年，阿里公司电商总裁范姜与网络名人中的一位美女发生了不正当关系。后来被网络媒体曝光，引起轩然大波。这一丑闻让很多网友和消费者大吃一惊，在网上闹得沸沸扬扬。
那么，马云的继任者张勇是如何处理的呢？
首先，取消范姜的合作伙伴地位。第二，范姜被记过。第三，范姜的地位被降级。第四，取消去年范姜的所有奖项。
这四种惩罚似乎非常严厉，但许多网民说，像范姜这样的人必须被解雇。为什么张勇没有解雇范姜？马之前炒过ceo。
因为这两样东西属性不同，马云开除卫哲是因为诚信和价值观的问题。现在张勇正在和范姜打交道，因为他的个人生活方式。
当你不知道如何区分的时候，最好的办法就是去标杆，学习标杆公司是如何处理的。
著名it公司英特尔拥有全球最大的cpu芯片技术。2018年6月21日，媒体曝光一则重大新闻，英特尔解雇了公司ceo。
ceo叫柯在奇，为英特尔服务了36年，贡献很大。
解雇这位优秀ceo的原因是柯再奇违反了公司伦理委员会制定的相关伦理规定。这位首席执行官与公司的一名女同事有染。
事件曝光后，英特尔公司伦理委员会经调查确认属实，公司董事会在没有任何体面掩饰的情况下决定辞退柯在奇。
这么优秀的领导，在离开公司的时候，一定要给他面子，让他体面的离开，这是理所当然的。但intel毫不留情地直接说他因为男女关系不正当被公司开除，并迅速删除了他在公司网站上的所有信息。
这就是大公司和普通公司的区别。企业可持续经营的方式是，公司的dna就是公司的使命价值。离开使命价值观的公司迟早会衰落，这是宇宙的规律。
企业和人类一样。人做得不好，迟早会误入歧途，走下坡路。企业也是如此，肯定是这样
捍卫公司的价值观。
尤其是公司的ceo，更应该捍卫公司的价值观，否则，如何教育成千上万的员工？所以，大公司的做法是，任何人在个人道德维度上不自律，或者违反职业道德，都要付出巨大的代价。
华为和英特尔一样，也有自己的伦理委员会。所有员工都必须在个人风格上自律。如果违反了公司伦理规定，也是一票否决。
很多人误以为高管的私生活和公司关系不大，这是错误的。公司越大，越会约束员工的道德。员工不仅应该在工作中自律，在个人生活中也应该自律。
像华为这样的大公司，总是把个人性格放在第一位。
马云把公司打造成合伙制公司，让合伙人委员会坚持公司的使命、愿景和价值观，希望公司能活102岁。
但他退休后，把权力交给了继任者。结果继任者没能捍卫公司的价值观。
也可以说阿里巴巴很难活到102岁。因为马云刚五年不到就退休了，公司的价值观掌握在下一代接班人手中，所以一直没有被捍卫。与马云不同，他直接辞退了不符合公司价值观的ceo。
这是对公司极其不负责任的行为，一个伟大的公司绝不会这样仓促行事。伟大的公司不会因为个人能力强就离开公司去找竞争对手，公司就完蛋了。
如果阿里巴巴因为驱逐范姜，让范姜去找竞争对手而死，那么阿里巴巴就应该死，这说明公司问题很大。
和英特尔一样，即使是服务了36年，做出了巨大贡献的ceo也可以被解雇。英特尔也不会因为解雇一名核心高管而倒闭。所以阿里对这件事的处理是极其短期的。
记住，学生们，第一，作为伟大公司，一定要捍卫公司的价值观，老板就是公司价值观的守门员。
第二，价值观是底线，不符合价值观的员工，一票否决。
第三，员工能力越大，破坏力就越大，所以价值观就越重要。
第四，员工必须做到职业道德和个人道德的自律。
大公司有伦理委员会，可以举报员工的不道德行为，公司一票否决辞退员工。所以无论公司规模大小，员工都要在道德承诺书上签字。
第五，如果你公司用了阿米巴合伙人管理模式的系统解决方案，在合伙人的退出机制上，一定要设计好道德维度。
如果一个人道德有问题，一定要一票否决，才能退出合伙人，被公司开除。
马云不在阿里巴巴后在干嘛？退出后做这些事
今年9月10日，马云正式辞去阿里董事局职务。会上他说：“不做阿里巴巴董事长不代表我就退休了，我不会停手。阿里巴巴只是我众多梦想中的一个。感觉自己还很年轻。感觉自己有很多地方想玩，想折腾。”
马云
爱折腾的马云，真的有时间享受生活。辞职后不久，马云出现在淘宝创造节，在网络名人美食——上尝试了麻辣火锅棒棒糖。后来，马云国庆假期在良渚博物馆打卡，但一进去就被游客发现并包围。
马云出现在淘宝创造节
很多人觉得很突然。马云离开让自己辉煌的阿里，他会忙什么？去年，马云的一张“新名片”在网上曝光，已经表明了去向。其中有几个令人瞩目的头衔：阿里巴巴一号志愿者、阿里巴巴扶贫基金会、马云公益基金会创始人、乡村教师代言人、桃花源生态保护基金会联合、自然保护协会全球理事等。他们的共同点就是公益！
马云新名片
可能有人会争辩说，马云是做公益的，难道不是变相的“抢眼”吗？马云的名人效应是众所周知的，但他用它做的是实际的。习惯做生意赚钱的马云，开始投身于“送钱”这个领域。其实有迹可循。
在创业阶段，马云制定了一个计划：50岁之前赚钱，50岁之后做公益。50岁的马云真的做到了这一点！2014年12月，马云亲自发起并捐赠成立马云公益基金会，重点关注教育、环保、卫生等公益事业。马云退役后，在这三点之间奔波。
马云当老师的青春岁月
教育是马云公益事业的核心。马云在信中说：“我想回归教育。做自己喜欢的事，会让我无比兴奋和快乐。”。翻翻马云的微博，你会发现马云把自己变成了一个新标签——农村教师代言人。为了“回师”，马云似乎准备了很多年。1984年，马云考入杭州师范大学外语系，毕业后从事教师工作6年。多年来，他无数次提到：“教书是我最喜欢的职业。”
马云向母校捐款1亿元
马云成为老师前的第一个反馈是母校。2015年4月3日，即将迎来107周年校庆的杭州师范大学收到迄今最大单笔捐款：88届毕业生马云以个人名义捐款1亿元成立“杭州师范大学马云教育基金”。此后，马云在教育领域取得了长足的进步：
2015年9月16日，马云公益基金会推出“马云农村教师计划”，每年寻找100名优秀农村教师，并给予每人共计10万元的现金资助和3年的专业发展机会；
2016年7月4日，马云公益基金会发布“马云农村校长计划”，每年在全国范围内评选出20名优秀“乡村教育家”，3年内每人给予50万元扶持；
农村教师代言人马云
2017年11月11日，马云公益基金会发布贵州首个“马云农村寄宿制学校计划”试点学校，旨在解决农村中小学面临的具体问题；
马云农村教师计划和首届马云农村教师奖
2017年12月11日，“马云农村师范学校学生计划”启动，计划在10年内投入至少3亿元，为农村教育发现并注入新的力量，为中国培养未来的教育家。
环保是马云公益事业的主力军。2015年4月，马云与、朱等企业家联手成立“桃花源生态保护基金会”，以公益的心态、科学的手段、商业的手段致力于保护自然。
马云公益基金会向余杭c区捐赠1亿元
近日，马云公益基金会向杭州余杭区慈善总会捐款1亿元，用于西溪湿地生态环境研究和保护。马云作为杭州市民，在捐赠仪式上说：今天的签约只是我们的第一步；我们将邀请世界高品质生态专家参与，建造像纽约中央公园一样的西溪湿地。
西溪国家湿地公园
健康也是马云公益事业的重点。2017年，马云公益基金会、阿里巴巴17位创始人及合伙人、阿里巴巴(中国)有限公司、云峰基金向浙江大学教育基金会捐赠人民币5.6亿元，支持成立浙江大学医学院第一附属医院发展基金。
福布斯2019中国慈善榜，马云位列第三
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化身为“公益小王子”的马云，是场内场外的焦点人物，赢得了广泛的认可。第15届(2018)中国慈善榜出炉，马云被授予“年度慈善家”称号。马云创办的浙江马云公益基金会被评为十大非公募基金会之一。今年，马云在福布斯中国慈善机构排行榜上排名第三，累计捐款9.8亿元。
在去年的全球xin公益大会上，马云公开表达了自己的公益观点：一个人做很多不是公益，很多人做一点才是真正的公益。有些人会在名人效应下抓住马云，但更多的人会被无形中驱使。2015年，阿里16周年之际，马云向全体员工发放了专项kpi——，每位员工每年完成3小时公益志愿服务。2017年9月5日，阿里向全社会发布“人人三小时，十亿公益”倡议，推出“人人三小时”公益平台。
马云流泪了
50多岁的马云，不做生意，而是“送钱”，很开心。最后引用马云离任演讲的一段话作为结尾。他说：不做阿里巴巴董事长不代表我就退休了，我不会停。我一直在做很多事情，比如教育，公益，环保，但是我觉得我可以做得更好，花更多的时间。也许这才是我应该做的。
