很多人看到两个有野心的人会有不同的看法和感受。这是褒义还是贬义？野心可以理解为一种自我激励，一种对欲望的追求，一种为了达到目标而永不放弃的决心。
一、野心是行为的驱动力
马云曾经说过：“小虾一定有鲨鱼梦。”
拿破仑还说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”
舞台和人心一样大。一个人能走多远，很大程度上取决于他的自我驱动力。
我有一些朋友，有的是有野心的进步人士，有的比较信佛，没有什么大的追求，甚至没有野心。不同的性格特征也决定了他们完全不同的行为。
野心勃勃的人对金钱和地位都有欲望。他们会有明确的目标，知道自己想要什么，思考如何提升自己，如何处理各种人际关系，如何得到领导的认可。他们愿意学习，不允许自己偷懒，做任何事情都积极热情。
另一种没有追求的人，工作很随意，得过且过，没有太多的想法和野心，只是把工作做好，甚至想着偷懒休息，拖拖拉拉，扯皮，没有很大的斗志去奋斗。
雄心勃勃的人会考虑利弊，以及如何做与自己相关的事情。
没有欲望，没有需求的人，在职场上懒得面对很多事情，自然会逃避，应付。
雄心勃勃的人做事和做决定都是大胆而恶毒的。事情危急的时候，他们会让自己去战斗，善于抓住机会，整合资源。
没有追求的人不愿意去争取，只是过自己的生活，所以大部分都很平庸，很自由。即使机会来到你身边，你也懒得伸手去碰。
其实这两种行为方式的区别源于他们自身的要求和对内心欲望的追求。强烈的欲望和远大的志向是一切伟大事物的基础。
很多人说没有老板不贪，没有老板懒，都是因为野心太大。
二、野心要靠实力来撑起
野心，在我看来是好事，但是很多人都有空洞的野心，野心太大，没有真正的才能去努力。他们只是靠梦想，现有的能力根本支撑不了他们的野心。这是严重缺乏自我意识，他们的理想太丰满，现实太骨感。
如果你真的能把这个野心付诸行动，总有一天，你的能力会对得起你的野心，你也不会辜负你内心的抱负和欲望。
在职场中，精力充沛、心思缜密非常重要。没有这些，你就会变得无效，从大众中消失，被越来越多优秀的人取代甚至淘汰。
如文中所述，没有野心的支撑，很容易被淘汰。虽然没有那么绝对，但是野心是改变和监督行为最有效的手段。如果你没有任何动力和追求，不愿意学习，有一天被淘汰是很正常的。
实力是支撑野心实现的基础。成功不是一蹴而就的。没有努力和不断的坚持，一个人的抱负是无法实现的。当然，很多人很努力，但还是没有成功。但是如果你不努力，你就不会成功。
很多人后期的成就在于自己的坚持。因为他们没有放弃自己内心追求的坚持，所以他们永远会有拼搏精神和热情脚踏实地的走完每一步。只有循序渐进，一点一点积累，才能成功。
雄心勃勃不仅会让你在职场上越来越优秀，在很多领域也是如此。积极创业，努力工作的人，才有实现自我价值的野心。那些努力学习的孩子是实现未来理想的雄心壮志。
我们羡慕那些能悠闲漫不经心地生活的美好的人，但他们的闲暇是生活的追求和抱负，也需要很强的自律习惯来实现。
野心需要力量来支撑。你的实力大家都看到了，也认可了。你的野心不是幻想，可以匹配自己的价值。现实中每个人都有不同的机会和轨迹，但每一个野心都需要力量的充实和支撑。
三、野心要有度
在很多人眼里，“野心”这个词也有贬义。它充满了肆无忌惮和阴险的黑暗。这是虚荣的表现。就算成功了，也没那么光荣。
野心是一把双刃剑。如果利用好了，就可以强迫自己成为一个优秀的人，实现自己的价值，得到自己想要的。不好好利用，就会误入歧途，甚至会因为追求名利而走到危险的边缘。
野心是好事，但前提是要保持自己的原则和底线，不能盲目追求，忘记初衷，失去道德底线，以至于获得的成果毫无意义，甚至毁了自己的名声。
另外，在职场上，不要表现出你的野心，强烈的占有欲和控制欲，处处带有强烈的主观想法，只会让别人觉得不舒服。雄心勃勃的人会把事情做好，但同样，也需要先把人做好。
野心，我觉得，是好事。它能让我们时刻记住我们的追求，是我们不断努力的动力。但是任何思想和行动都需要有一个边界。一旦越过边界，就会有不同的结果。理性的利用和控制这种野心才是最重要的。
正文/老夏分析师
如果我写了一篇文章，说了一切，并采取了行动，
已经在你心里产生了涟漪，这至少说明在过去的几年里，
在某个瞬间，我们一起经历了同样的感受。
有时候，虽然我从未见过。
但是认识很久了，很微妙，很满足。
谢谢你在世界的角落找到我！岁月静静，祝你幸福，万事如意！
