今天，我做了一天的暴露狂。我在网上看到，一天能赚三四百，一个月至少一两百，一个月至少五六千。我自己试过，给打算做闪光器的朋友最真实的实际情况和每天的收入。
暴露狂需要公司培训。3月20号去培训，成都有两个培训名额
我去了惜春尚辉广场17楼1727室，晋江区春熙路北新街和综福路交叉口，
特别注意：
1.携带证件2寸照片(现场拍照20元)
2.带上身份证
3.会推荐运行联通电话卡(我个人建议有电话卡不用做)
4.准备注册费50元(需要现场支付，微信，支付宝都可以)
只有在所有培训完成后，才会发放背心、文件保护袋和工作证。
这些都做完了，就可以接单了。要求一个订单必须在三天内完成，否则视为培训未通过，需要重新培训
3月21日早上8点开始接单，已经快中午了。我在收到派单之前联系了客服。
需要注意的是，订单上的距离是直线距离，不是实际距离，必须要注意，必须要注意，必须要注意(重要的事情说三遍)
我开始接受订单，并从寄件人那里拿起碎片。记得拍照，出示我的证件，要发送码，然后完成提货，再发给提货人。出示证件，索要提货码。过程很简单，但是你要注意不要损坏物品。如果损坏或丢失是自己的责任，与平台无关，平台只负责协调，切记。
我做了一整天，但是只有一个清单。不知道是自己的定位不太好，还是系统拒绝新人，没有给我开账单，自己也抢不到账单。系统中有服务评分，服务评分高的更容易收到账单抢账单，感觉系统在拒绝新人。
初始服务评分60，不知道目前怎么上去的。我后来知道了，可以给你讲讲。
今天收到的订单赚了30元，系统需要提取20%，也就是6元和0.3元的保证费，剩下23.7元。放进你的钱包。
其实收益还是很可观的，只是订单太少了。希望flash平台能照顾到新成员。
可能实际平台订单本来就少，调度员每天都在招聘，但是市场没有做大，导致狼多肉少，工资水平下降。个人愚见
本文仅供参考。可能每个人的情况都不一样。希望每个付出的人都有收获。
找工作哪个网站最靠谱（目前最靠谱的招聘网站）
因为我在我们公司从事人事招聘工作，可以根据我们公司平时发布招聘信息的方式和获取简历的方式给你一些建议：
1.www.51education.com，如果你受过高等教育，你从事一些技术、专业、民用和其他相关的工作，有一些技术门槛。这个平台很适合你。
2.58在同一个城市，如果你学历不高，从事一些水电安装、装卸、实习生、文员、司机、普工等相关工作，那么这个平台会很不错。
3.劳务中介，如果你从事的是普通工人、操作工、保安、保洁、小时工等相关工作，那么这个方法对你来说会是一个不错的选择。
找工作的话，作为hr专员，招聘网站更好：未来、智能、可靠、反馈快、更专业。去市场的针对性比58个以上的普通工人或者服务员要小。
如果是招人，也可以在这些主流网站上招人，或者去creative 101。他们帮助企业把自己的工作发布到千城、智联、华润、58同城、吉吉等几十家主流招聘网站。收费极低，让小企业也能以最低的价格和最快的速度招到合适的人。
客观来说，还是要看求职用户所属的群体。比如58个城市，以蓝领工作为主；智联招聘和无忧未来是一个综合平台，主要针对白领。其中智联招聘推出了智联卓品产品，主要面向高端求职者；求职更侧重于高端求职者。
另外，据业内人士透露，有针对近期互联网招聘热的钩子；根据工作类型，还有实习岗位的实习生和兼职岗位的米豆；根据企业的规模，和老板直接雇佣主要是针对中小企业，而大企业是没有机会和老板直接对话的。连hr都很忙，没时间。
酒店试睡员招聘条件是什么呀（试睡员要满足这些）
随着旅游业的发展，越来越多的酒店和民宿如雨后春笋般出现。“世界这么大，我先给你看看。”“睡眠者”应运而生，成为许多人羡慕的新职业之一。在大家眼里，免费入住酒店无疑是一份美好的工作，但实际上是一份需要很强综合能力的工作。
在桂林，有很多这样的睡眠测试员，他们通过不断的经验获得了一份既不简单也不容易的工作。
常人眼中“最好的工作”
睡眠者，顾名思义，就是去全国各地和世界各地的旅馆和民宿试图睡觉的人。最初睡眠测试员的职责主要是观察和研究酒店和民宿中卧室的睡眠舒适度，体验酒店和民宿中配置的床垫的性能和舒适度，通过亲身体验调查研究开发更适合受众的床垫，为店家提供改进建议。
然而，随着酒店和民宿向中高端发展，仅仅通过体验一次卧室床垫的试睡，已经不能满足商家和观众的需求。很多睡眠测试员实际上是负责体验入住酒店和民宿的感觉，包括入住卧室的舒适性、公共区域的美观性、酒店服务的专业性、餐饮的口碑等。
大概就是很多人梦想的靠玩睡觉赚钱吧。酒店睡眠测试仪这个职业起源于国外。进入中国后，很多人看中了这份“世界上最好的工作”。早在10年前，旅游网站就发布了酒店睡眠测试员招聘通知。在招募合适的候选人后，他们将被分配去体验各种酒店，并记录公平真实的住宿体验。旅游网站携程也发布了“酒店私人游团”的任务描述，要求“睡眠者”对酒店进行点评，并获得一定的奖励。当时这一职业的出现，引起了包括公务员、商界人士、资深媒体编辑等行业专业人士在内的数万名“主流”从业者的求职竞争，也引起了中国酒店协会的关注。
此外，睡眠测试员，又称“酒店品酒师”，受酒店、旅游网站等不同机构的邀请，尝试在世界各地的酒店进行睡眠，体验酒店各方面的细节，最后以图文形式写出客观、公正、详细的“睡眠测试报告”。而国内专职睡眠测试人员很少，多为旅行玩家或兼职。
要求不同收入也不同
一位网络专家曾爆料，英国某连锁酒店的“睡眠监督员”每周都会去全球连锁酒店测试床的“舒适度”和“正常标准”，年薪达到50万元。在中国，睡眠测试员一直被认为是高薪工作，尤其是在北上广深等兼职睡眠测试员收入不错的地方。
另外，除了邀请机构和酒店给的工资外，睡眠测试报告还可以提供给国内外一些有创意的酒店，或者一些酒店行业调查公司和垂直咨询网站，甚至世界上一些高品质的旅游杂志，以获取对方支付的版权费。
但业内人士表示，在中国，由于邀请机构、酒店、地域的不同，睡眠测试人员的收入也是参差不齐的。他们有的按合同价支付，有的按睡眠检测报告支付稿费，有的甚至给旅行者免费的入住体验来换取免费的睡眠检测报告，所以并不是所有的睡眠检测者都是高收入的。
目前，批判营销已经成为一种有效的营销方法。数据显示，90%的酒店在线预订用户会选择查看和参考他人对酒店的评论。因此，在线旅游网站上的客观评论往往会引起客人的注意，甚至通过分析和比较评论的优缺点，许多在线客人决定是否预订酒店。
记者在网上和一些微课节目上看到，网上授课并不少见，比如《普通人如何成为睡眠测试员》。教学挂号费大多是五六百元。在很多微课节目中，一节课甚至只需要二三十元，85-95后受到很多人的欢迎，很多人报名学习如何成为睡眠测试员。
顺应旅游市场的供需变化，从2011年开始，取消了专职睡眠测试员，鼓励各行业的“酒店总监”在出行和旅游时担任兼职睡眠测试员，也为全民开启了睡眠测试的新模式。除了免费旅行和入住酒店，每次根据睡眠测试员的资质、评估和定价给予100元至1000元以上的住宿补贴。睡眠测试者去体验的目标酒店从高端酒店到精品民宿再到青年旅社。同时，一小部分睡眠测试者已经演变成自媒体职业，通过撰写和发表睡眠测试评估软文，可以获得更有价值的市场费用。
考验综合能力，这份“美差”并不轻松
看起来是一份很漂亮的工作，但是做过睡眠测试员的人，旅游网站和酒店行业的人都说做睡眠测试员不容易。可以说看起来很美，其实很累。
27岁的云纹(音译)是桂林的一名女孩，她在桂林的一家事业单位做公务员，喜欢在节假日外出旅游。在2018年的一次事故中，云纹看到一家旅游网站称一名卧铺，并试图提交他的简历报名。由于他丰富的旅行经验和良好的写作及拍摄技巧，他成功地通过了考试，开始了他的第一份兼职工作，做一名卧铺。截至目前，云纹已经尝试在江浙沪等10多家酒店进行睡眠，并先后两次前往泰国和马来西亚，提交了15万多字、大量图片的睡眠报告。
云纹告诉记者，起初，她也认为睡眠测试仪是一项很棒的工作，但当她真正想睡觉时，她发现它“非常难”。
当睡眠测试者和普通旅行者不一样的时候，既然踏上了去睡眠测试酒店的旅程，就需要把一路遇到的情况记录下来。当他们走进酒店时，他们应该注意观察记录的每个细节。但也需要在酒店设计、心情、文化、餐饮、交通、入住等方面具备一定的专业品鉴能力。可以说吃饭睡觉都是有任务的，没有普通旅行者那么轻松。睡眠测试体验结束后，应编制详细的睡眠测试报告。“文笔不好，表达不清或者说话没意思，不符合睡眠检测报告的要求。”
秦瑶是新媒体关注桂林民宿的潜在客户。新媒体本身有一个“睡眠者”专栏，都是由入住酒店民宿的各种睡眠者的体验文章发表的。从今年9月开始，秦瑶在试图入睡后为这个专栏撰稿。
秦瑶告诉记者，在经历了试图在酒店睡觉的经历后，她主要是根据文章发表后的质量和点击率收取稿费。在秦瑶看来，睡眠测试员的工作并不轻松。出门前，你需要对目标b&b有足够的了解，首先你要了解清楚，到达b&b酒店后，从每个细节感受到不同的特征、温度和深度。秦瑶认为，最难的部分是抓住每一家b&b酒店的独特之处，通过不同的写作技巧客观真实地呈现出来，让读者看起来很有趣。
接触过真正的睡眠测试员之后，不难发现，其实任何看似很酷的工作，都有自己的艰辛和难处。难怪在很多年轻人步入睡眠测试员行列的同时，很多曾经的睡眠测试员也逐渐退出。相信随着酒店和民宿的发展以及旅行体验需求的提升，未来的睡眠测试者除了会面临更多的工作机会外，还会面临更多的挑战。
哪个招聘软件比较靠谱（十大求职招聘app排行）
在很多行业的销售市场上，有一句话叫做“金九银十”，意思是9月和10月的销量是一年中最好的，商家主要靠这两个月在一年中赚钱。在人才市场上，有一个类似的说法叫做“金、三银、四”，意思是一年中，3月和4月是大多数人找工作的时候。毕竟很多人拿到年终奖就辞职回家过年了。当一年在一月和二月结束时，他们会在三月和四月再次开始找工作。
以前移动互联网还没兴起的时候，很多人想找工作，要么找熟人介绍，要么跑去人才市场。然而，随着手机的普及，很多人才市场上线，制作求职应用。相对于传统线下人才市场，线上求职有点明显。对于求职者来说，选择面很广，不需要去人才市场。对于招聘人员来说，可以扩大材料选择的范围，节省公司的人力资源。因此，近年来在线求职应用越来越受欢迎。
但是网上找工作的app太多了，简直像鲫鱼，app数不清。对于很多刚毕业的学生或者还没有接触过求职app的人来说，要说哪个求职app比较好并不容易。不过，好用的主流应用也就那么几个。请试着说出五个，看看你用过哪一个。
一、市场app
吉吉成立于2005年。com是互联网界的老人，主要做专业分类信息。很多人喜欢查询当地的生活信息，比如房地产、商业信息、劳务等。市场上的招聘信息也非常丰富，很多本地化企业都喜欢在市场上发布招聘信息。如果你想在本地找工作，你可能希望专注于市场。
二、58城市app
58城的产品定位和jiji.com差不多，属于竞争关系。它成立的年份也是2005年。相对来说，58城的本地化服务属性更强，上面有很多招聘信息，所以本地企业可能更多。
三、智联招聘app
智联招聘是一个老的招聘平台。这个品牌创立于1994年，属于互联网老手之一。一个互联网公司能活这么久，关键是能跟上时代潮流，防止品牌形象从大众眼中消失。还记得当年张飞砍人挥舞菜刀时智联招聘放在电视上的广告形象，即使过了这么多年，也还是久久不能忘怀……那是十几年前的事了。
现在智联招聘也做了一个app，可以直接在手机上找工作。老字号，上面的职位信息比较靠谱，很多高端职位也喜欢智联招聘和发布。
四、未来无忧app
“无忧未来”这个名字选得好。去无忧未来，就有无忧未来……？
无忧未来很早就成立了。1999年，踩着上个世纪的尾巴，也是老式的互联网品牌。干货君大学毕业后的求职也是在无忧未来网站上找到的。总体来说，以上招聘细节比较靠谱，个人推荐。
第五，寻找app
这个网站和很多招聘网站略有不同。大部分招聘网站其实是为企业用户服务的，主要发展方向是吸引企业用户发布招聘信息。而猎聘是企业、猎头、管理者之间合作经营的一种发展模式，也使得其特点非常突出。而猎聘的用户群体倾向于高端，平台上的高端帖子相对较多。
以上五个是《干货》总结的五个主流且好用的求职app。如果你没有用过求职app，可以根据自己的实际情况选择合适的求职app，或者下载体验几款app。
目前新型肺炎疫情尚未过去，求职旺季较往年会略有延迟。不过只要疫情过去，相信今年人才市场的竞争会异常激烈。另外，近几年经济不景气，找工作可能更难。读者们要早做准备，祝大家在新的一年里有一份满意的工作。
最后如果你还有什么喜欢的求职app，不妨在留言区与大家一起分享一下吧~~
