我们通常所说的“购买基金”实际上是一种不规范的说法，基金交易主要有两种操作方式——申购赎回与买入卖出。
“申赎”的意思是“购买和赎回”，交易对象是基金公司，你可以理解为从厂家“购买/返还”。
购买的商品越多，厂商生产的越多，直接影响厂商的生产规模。所以买基金的人越多，基金总份额越大。
基金申购和赎回在一级市场进行，只能与基金账户,如蛋卷基金、蚂蚁财富、田甜基金网等一起操作。此外，券商还可以开设基金账户。
“买卖”的意思是“买卖”，交易对象是我们这样的投资者。你可以理解为二级市场“做自由贸易业务”。
投资者之间的交易不会影响厂商的生产规模，只会影响股票之间的交易，所以资金总份额不变。
基金交易在二级市场进行，二级市场只有在有股票账户,的情况下才能运作，因此只有找到经纪人才能开业。
问题二：什么是基金换手率？
多多科普
换手率,又称“换手率”，是指一定时期内股票在市场上的周转频率，是反映股票流动性强弱的指标之一。
高换手率意味着大量股票买卖，频率也高，说明股票流通速度快，一般选择换手率较高的股票，以保证良好的流动性。
基金换手率,又称“持股周转率”，可以衡量基金投资组合变化的频率，也可以显示基金经理的投资风格和投资效率。
一般来说，基金的高周转率表明基金经理倾向于波段操作，频繁买卖；低换手率表明基金经理倾向于长期持股，希望获得企业长期成长带来的预期年化收益。
注意投资风格和周转率不匹配：
如果一只基金在报告中说是正的，但是换手率特别低，说明基金经理的仓位调整能力跟不上原来的投资策略；
如果基金说风格稳定，但流失率特别高，说明基金经理出了问题；
换手率忽高忽低，说明基金经理的风格不稳定.
所以资金周转率高还是低并不重要。重要的是能不能对应投资风格和策略，避免卖狗肉的情况。
(基金周转率)
ps。基金的周转率以“半年”为时间单位，只有在年报或半年报公布时才能知道，所以直观的说，基金的周转率会比股票高很多。
问题三：什么是基金评级？
多多科普
类似酒店住宿，我们会根据xx点评的评分来参考选择哪家酒店，基金也有评级参考。
基金评级由专业基金机构进行评估。目前有10家机构可以在基金协会备案从事基金评价业务。
包括3家基金研究机构、4家经纪基金研究部门和3家官方媒体(官方媒体负责奖项业务，包括金牛奖、金鸡奖和明星基金奖):
不同的评级机构有不同的评级策略和方法，但基本上都会对基金进行分类，然后根据基金的历史表现和风险因素设定模型和参数，最后对基金进行评分，评价其星级。评分一般是5星，星级越高评价越好。
例如，晨星的评级方法是：
用3年以上的业绩数据对每只基金进行分类，
在同类基金中，根据“晨星风险调整收益”指数由大到小排序：前10%评为5星；接下来的22.5%被评为4星；中间35%被评为3星；然后22.5%被评为2星；最后10%被评为一星。
在确定每个星级的基金数量时，采用四舍五入的方法。
虽然基金评级在一定程度上可以作为我们选择基金的参考指标，但不能完全相信，原因如下：
1.如果基金经理发生变化，评级结果可能会出现
2.基金评级一般只针对3年以上的基金。为了在加入评级团队时获得更高的评级结果，新基金和次新基金前期表现会更好，但后期会跟不上。
3.关键是基金评级是指基金过去的业绩，不代表基金未来的收益。
灵活用工如何盘活社交电商行业？
社会电子商务的发展与其低门槛特性有很大关系。每个人都可以裂变分发，然后分发会有回扣，甚至整个过程只需要一部手机。这种就业不受时间和地域的限制，从雇佣关系向合作关系转变的模式属于灵活就业的范畴。
对于社会电商公司来说，最大的业务压力来自于巨大的佣金和结算工作，以及公司高额的税收负担。灵活就业平台认真研究社会电子商务的痛点，提供专业有效的解决方案。接下来，我们来看看工资是如何一个一个解决社会电商问题的。
痛点1：无法提供发票
社交电商公司有很多分销推广人。如果公司直接使用公司账户为分销发起人结算佣金，分销发起人不能向公司提供发票。
合作结束后，经销商无需亲自去税务局开具发票，即可向公司发放具有合规资质的智能工资。公司从平台取得的增值税专用发票可用于抵扣企业所得税。
痛点2：企业利润虚高
公司结算的佣金，由于没有成本票，无法收取成本，造成企业虚假的高利润。
平台的灵活就业服务解决了社会电商企业的就业问题，降低了企业的就业成本。合作后，企业可以从智能薪酬中获得6%的增值税进项税发票，降低公司的税收成本，同时享受平台的税收优惠政策，缓解企业虚假高利益的问题。
痛点3：代缴个税工作繁重
公司有义务为经销发起人缴纳个人所得税。随着发行发起人数量的增加，为公司缴纳个税的工作变得艰巨起来。
通过与平台的合作，个人可以享受平台的税收优惠政策，平台可以帮助经销商在代收代缴税款后提供完税凭证，从而节省企业为经销商缴纳和代扣代缴税款的精力和成本。
痛点4:分销员佣金减少
如果经销商不按照合理合规的方案纳税，那么扣除税款后所得的佣金将非常少。
与smart pay合作后，经销商可以享受平台个人税收政策的1%左右，减少个人缴纳的税款，增加个人收入。
智能支付灵活就业平台的业务核心是通过优化税收筹划，合理遵守法律法规，帮助社会电商企业降低支出成本和就业风险，同时灵活增加经销商的个人收入，实现“人、税、企”的双赢。
参保是什么意思（灵活就业参保人员是什么意思）
弹性员工和企业里的员工，其实是两个不同的群体。他们缴纳的社会保障在退休养老金的计算方法和医疗保险的报销比例上是一样的。这种差异主要体现在以下几个方面：
1.一般来说，灵活就业人员只需要缴纳基本医疗保险和基本养老保险。与在职员工相比，缺少生育保险、失业保险、工伤保险，无法享受相关待遇。
2.灵活就业人员需要个人承担部分统筹金；
以养老金为例。如果以单位支付，个人承担8%，单位承担20%进入统筹账户；如果灵活就业人员缴费，个人承担全部20%，但只有8%进入个人账户，其余12%进入统筹账户。
3.一些地区灵活就业的妇女可以在55岁退休，普通女工可以在50岁退休。
4.由于灵活就业人员缴纳的缴费比例或金额通常低于企业员工，一般情况下，企业员工退休后的养老金待遇会高于灵活就业人员。
5.国家对不同类型的灵活就业人员出台了不同的社会保障优惠和社会保障补贴政策，在职人员不能享受。
灵活就业人员养老保险怎么交划算（养老保险没必要交高档）
灵活就业人员可以选择两种养老保险：
城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。
虽然这两种保险要求最低缴费15年才能领取养老金，但两者差距很大。
城镇职工养老保险缴费额与当地社会平均工资相关，一年内可按当地社会平均工资的20%缴纳40%或300%。
比如当地社会平均工资每月5000元，年收入6万元，每年需要缴纳1.2万元的养老保险。如果选择支付40%，一年至少可以支付4800元，一年最多36000元。
当然，缴费系数的选择也和你最后能拿到的养老金密切相关。如果选择支付40%，那么最终的养老金就是正常支付人的40%。
城乡居民医疗保险按照100元、200元、500元、1000元、2000元、4000元等最低档次缴纳。然后国家每年给几十到一百多元的补贴。现在每年缴纳100元保险金的退休人员，1月份就可以领取100元以上的养老金，目前城乡居民养老保险的保险费主要靠国家财政补贴。
城镇职工养老保险主要由个人和单位缴纳。灵活就业人员，男50，女40，可领取国家补贴，连续三年报销60%的社会保险费。如果距离退休年龄不足两年，可以再继续领取两年保险补贴，也就是理论上最多可以领取五年。
灵活就业人员为城镇职工缴纳养老保险。男性60岁退休，女性55岁退休。但是需要注意的是，现在城镇职工养老保险是不允许退的。如果到了退休年龄，15年还没交够，需要继续交，直到达到最低年龄，才能退休。
至于城乡居民养老保险，如果到了退休年龄还没交，可以选择一次还完再领取。
总的来说，虽然城乡居民养老保险很划算，但是养老金太少，指望城乡居民养老保险不现实。有了钱，就要缴纳城乡职工养老保险。
