相信有朋友或亲戚在事业单位和政府机关工作的人都听过这样一句话：劳务派遣。那么，劳务派遣到底是什么意思呢？为什么事业单位和政府机关的合同工都要派遣？
我们需要知道，工人及其工作单位不属于劳动关系，而是与另一个调度公司和其他单位形成劳动关系。派遣公司将派工人到政府机关事业单位工作，最后由用人单位与派遣单位签订派遣协议。
所以劳务派遣又称员工租赁，是指用人单位根据工作需要向劳务派遣公司提出用工标准、工资福利等条件，由公司向用人单位发送合适的名单，由用人单位选择并做出决定。用人单位再与公司签订劳动租赁协议，最后派公司与受聘人签订聘用合同。
事业单位和政府机关的合同工都要出动，这样才不是真正意义上的员工。用人单位可以得到好的劳动力，有问题可以摆脱负担。给有编制的内部人员发放福利和奖金时，可以不给，也可以少给。
派遣人员如有意见，用人单位可以以业绩不佳等理由要求派遣公司重新更换派遣人员。这对很多机构和政府机构来说都是好事。因此，他们会让承包商去送他们。
还有一种情况，一些合同工家里有人脉和关系。为了有一份稳定的工作，他们和领导取得联系，安排他们到某个岗位。而领导让这部分人去送，一是不用自己出钱，二是问题出现后不用承担责任，可以说是完美无缺。
你怎么看待劳务派遣？
