一个，
男人那么好吃，撒谎也不丢人！
明明踩在后面，还说在单位，
偷偷在幽会，说他喝醉了，
回家说他很累，就睡着了。
老婆献魅力，假疼捂肚子！
其次，
天很蓝，海很深，人说的话没有一句是真的；
爱是永恒的，血是鲜红的，男人不战而屈人之兵；
如果一个人很富有，他就和每个人都有缘；
男人可靠，猪会爬树！
第三，
八个人害怕了：
恐怕我的爱人怀孕了，
第二，我怕老婆绝望。
恐怕三小姐病了。
第四，怕群众反应，
五、怕爱人被泡。
六怕打麻将，
七怕钱被偷，
八怕伟哥失败。
第四，
八不明白：
如果你不为你的领导干杯，
领导小姐，你先摸摸，
领导走，你骑，
领导讲话你啰嗦，
你胡说什么领导私事，
先把淋浴关了，把盘子拿走，把桌子翻过来。
领导听牌你自己摸。
v、
男人累了，就会敲背；
男人担心，所以要洗头；
男人痛苦，所以经常赌博；
男人很忙，所以经常睡错床。
六，
初恋是全新的版本，
旧爱是翻新版的，
婚前同居是试用版，
新婚之夜是真实的，
爱上一个寡妇是修订版，
勾引老婆是盗版，
惠存是什么意思（对领导可以说惠存吗）
都表达了文人与生俱来的谦逊。“惠村”的意思是希望别人同时收藏、收藏、恭维对方。“亚正”更进一步，要求对方改正作品或指点迷津。从情感表达上来说，亚正更卑微。
(一)含义
惠村：荣誉词，请保存。在赠送照片、书籍等纪念品时，常用在最后一段。
亚正：请指正。赠送自己的诗、画、书法时，表示对征求对方意见的尊重。
(2)用法
1.优雅是让别人纠正自己的书或文章，并提出建议。惠存就是给一本书，希望对方能收下保存。都是文人的客套话，对方不会真的纠正我。
2.根据对方的身份。如果你是长者，你应该是正义的，你的同龄人应该受到祝福
3.“亚正、惠村”这几个字，是作家给别人送书时，写在扉页上的自嘲的话。ya的意思是请指正，惠存的意思是谢谢你救。
中国传统的尊谦文化，不仅代表了古代文人的风采，也充分说明了我们的国家是一个有道德有礼仪的国家！
如何拒绝不合理工作量（敢跟领导闹情绪的员工）
职场人最难的就是拒绝别人，更何况这个人还是自己的领导。这是讲究方式方法的。合理的拒绝不会得罪领导，但也会让领导觉得你是一个实事求是，讲一套的员工。
你的工作量很大，为什么领导还是要给你分配工作，当然，这里面有三点原因：
领导不理解你的工作量，认为你的工作不饱和。
你平时很努力，不是考虑你的承受能力，而是给你更多的工作。
领导想通过不断增加工作量来逼你离职。
你必须知道领导的真实想法，这样你才能知道如何面对这种现象。
领导不理解你的工作量，认为你的工作不饱和。
其实解决这个问题很容易。你只需要让领导知道你的工作量。
一般情况下，一个下属的工作量应该是领导熟知的，否则他就不是一个合格的领导，你不让领导知道你的工作量有多大，你就不是一个合格的员工。
员工：不好意思领导，我也想整理一下，但是我现在真的很忙。我正在整理本月所有客户的相关信息，并将这些信息发送给一线人员进行实时跟进。我还有几份报告还没有完成.
你应该让领导知道你有多少工作，而不是傻傻的拒绝。无故拒绝，会让领导觉得你在玩游戏，就是不想工作，肯定会影响你在领导心中的形象。
『在平时的工作中该如何让领导知道你的工作量呢？』
最简单的方法就是多做报告，让领导知道你既要做这个工作，也要做那个工作。
经过一段时间的报告积累，领导才能明白你的工作量很大，否则领导会认为你不能按时完成工作的原因是效率低，显然不利于你未来的职业发展。
聪明人的做法是经常汇报工作，保持忙碌，这样当领导有工作要安排的时候，就会避开这些忙碌的员工，选择那些领导认为工作量没有饱和的员工。
你平时很努力，不是考虑你的承受能力，而是给你更多的工作。
领导看重的不是你的能力，而是你的个性。他们认为你是一个可以“压榨”的“好员工”，分配给你的工作可以顺利完美的完成。所以，再有工作的时候，你的名字一定会出现在领导的脑海里，但他不知道的是，你可以在无休止的加班后面完成工作。
员工：领导，你前两天分配给我的任务我还没完成。最近工作量太大。为了完成你布置的工作，我觉得有些力不从心。我可能会请几天假来检查一下身体。只有身体健康，才能更好的为公司服务。为了不耽误工作，你看谁有时间做？
你要让领导知道你为了以后完成工作付出了多大的努力，你的身体给了你警告，你也提醒了领导，这其实是在拒绝领导布置的工作。
『在职场中任劳任怨真的好吗？』
努力的人最容易被别人“控制”，这个遥控器的意思是“能努力的人”，但没有“多劳多得”这种说法。
努力没有错，但你要知道你的“工作”是否得到了回报，否则，领导就是在压榨你的能力。
“小王，把这个月的销售数据告诉我，明天给我。”
“好的，领导。”
“小王，这个项目的负责人来码头了，你去接待一下。”
“小王，等会儿开会讨论新项目。去整理一下相关资料。”
……
你认为领导信任自己，给你机会证明自己吗？那我想问一下，在给你增加工作量的同时，有没有给你加薪和升职的机会？如果都没有，那就别傻了。工作量的增加是领导挖的坑。
就这样，你的工作量在不断增加，这是你不知道如何拒绝的累积工作量。太忙的时候只会想到“拒绝”，想知道怎么拒绝。
不要在职场做一个努力的人，因为没有人会为你的“努力”买单。你做的是免费服务，可以接受一次两次，但每次都是一样的，那你就是“大头”。
领导拒绝安排工作，要采取“五要五不要”的原则。
在准备拒绝领导安排的工作时，多想想“五要五不要”，以免拒绝时得罪领导。
【何为“五要”？】
第一，委婉拒绝，并说明理由。
“我手上还有很多项目要跟进，暂时没有精力分心去做这项工作。”
二、礼貌拒绝，尽量微笑，因为“伸出手不要打笑脸人”，微笑拒绝能让领导感受到你的尊重和礼貌，也能欣然接受你的拒绝。
第三，一定要有拒绝的出路。虽然你拒绝，但你可以给他提供其他方法，帮助领导安排这项工作。
第四，拒绝提供帮助可以在工作期间提供一些你能力范围内的帮助，这也是你真诚的表现。
第五，要说对不起，不能接受领导安排的工作。尽量加上“真的很抱歉”“请理解”这样的词。
【什么是“五不”？】
第一，不要马上拒绝。如果领导还没说完，你可以打断拒绝。这种方式让领导觉得你不尊重他。
第二，不要轻易拒绝，想想整理自己的思绪，想想是不是真的没有办法接受领导安排的工作。
第三，不要无情拒绝。身为momo，态度严厉，会让领导找不到台阶。
第四，生气的时候不要拒绝。人生气的时候不注意自己的语气，很容易造成伤害，让领导难堪。
5.不要被别人拒绝。表面上你对领导安排的工作没有意见，私下里却让第三方和领导谈，会表现出你懦弱的心态，让领导觉得你没有诚意。
小心领导是不是想通过增加你的工作量来逼你离职。
如果公司想让你离职，但又不想给你补偿，就会通过增加工作量、调岗等方式迫使员工离职。很不幸，你被录用了。
其实这种情况在职场上并不少见。为了给公司省下一大笔赔偿，这个“反派”伎俩就想出来了。
针对这种不正常的情况，你可以向劳动监察大队申诉赔偿，这确实是离职赔偿，然后拿着赔偿另找合适的工作。
总结：
不断增加的工作量对你来说是一种负担，所以你要趁早说“不”，这样才能摆脱工作量。但是方式方法同样重要，因为你要拒绝的人是领导。想拒绝又不得罪领导，就按我说的去做！
收到领导红包怎么感谢（收到红包高情商回答）
大年三十，突然收到领导微信红包。小米心里犹豫要不要：他交了多少？不点菜好像不礼貌？我点了送回去给他，看起来挺僵硬的？不送回去，好像很爱占便宜？
犹豫了两分钟，她决定打开它。结果领导给了33.33元，小米猜测了很久也没搞清楚是什么意思。她想了想，觉得不能白要领导的红包，于是第二天，也就是大年初一早上，给领导发了一个88.88元的红包。结果领导给了她166.66元每秒。小米很尴尬，不知道怎么处理。问她老公要不要给领导回个红包。当主任的老公告诉她不需要退货的时候，她大方的接受了，从老家回来的时候给领导带了一些土特产。
在职场上，我们经常会遇到这种情况。节假日，领导给自己发红包，很难处理：收下，给人一种占便宜的感觉；不接受，拒绝领导似乎不识抬举；回一个，还怕领导多心你嫌弃他头发少。在这里，我们将分析领导发红包的意图和下属的正确处理方法。
1.分组发红包
一般来说，领导集体发红包，在一是为了表示对下属的关心。，领导集体在节日或对单位和部门有特殊意义的日子发红包，如建国纪念日和完成重要任务，以感谢团队在工作日的共同努力。
在一些特殊的日子里，二是为了调动团队的氛围。会发红包来调动团队的气氛，提高团队的凝聚力。其实也是一种团队建设的方式。
在三是突出领导地位。,的工作组里，如果领导不先发红包，普通员工一般不会发红包。
不管出于以上哪个目的，领导都是团里的红包，大家踊跃抢吧，不然没人抢红包不给面子，更别说真钱了。这种群发红包，你随便抢着说一声谢谢，或者可以发一些表情图或者歌颂领导，一般不需要发回去。当然，你争取一个幸运红包，你就是最好的幸运红包，其他同事都很小。也可以发一个，表示自己不贪。
2.私人红包
领导给下属私人红包应该是比较少见的，但有时候确实会发生。比如小米的领导给了她一个私人红包。在这种情况下，大多数领导都会私下发红包，以表达对核心员工的感激和关心。这个时候，最好的处理方式就是大方接受，然后向领导表示感谢。千万不要给领导发回复。这是一种不恰当的处理方式。你的收入没有你的领导高。你给他红包是不是表示你比他有钱？
但作为一个职场情商高的人，收到领导发的红包后，应该区别对待。如果只是一个小红包，用文字感谢。如果红包金额比较大，超过100元，最好找个机会给领导带点小礼物，既体现了领导的好感，也说明自己不是贪得无厌的懂事的人，同时也维护了与领导的关系。
