今年受疫情影响，很多打算出国留学的学生都把目光转向了亚洲，日本、韩国、马来西亚、新加坡留学的人数激增。想去港澳的同学比较多，今年澳门分数特别高。澳门科技大学也要求高分，优先录取当地一条线80分以上的学生。
来自郑州的李同学幸运地以560分被澳门科技大学录取。恭喜。
问：澳门科技大学的大学水平与mainland china大学相比如何？
谢谢你的邀请。高考专家谢云峰老师将从两个方面帮你解答以下问题：
1.根据我们申报的经验，澳门科技大学每年在内地录取的学生分数，大多由各省一批线控制。大致得分范围(满分750分):理工科450分，——520分；文科：500分，——580分左右。
二、按照这个分数区间，大致相当于我们大陆各省和省级重点大学的录取分数和水平。可以根据本省重点大学的录取条件参照执行。
高考专家谢云峰老师热情提醒，各省之间批次控制线略有差异，报考人数各省之间略有差异，分数区间会有相应波动，要根据本省实际情况考虑。希望我的回答能帮到你。祝你心想事成，心想事成。
平时孩子忙于学习根本无暇学习志愿填报的技巧，家长又对志愿填报少有研究，纯靠自己分析数据也看不出什么头绪来。
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线上活动方案创意（适合大学生的线上活动）
现在是2020年。要不要继续老套路？单一形式的活动？没有好的灵感和创意？活动效果不理想？找不到可靠的活动平台？放心吧！今天“创造互动”小系列将向你介绍以下13种玩线上活动的创意方式。
1.抽奖
中奖概率、中奖比例、中奖人数、奖品、参与条件是活动的关键，转盘活动还需要设置转发形式。
2.红包
简单粗暴的活动风格，适合创新转型，刺激用户通过红包下单付款。
3.答题
用户回答问题后得到红包，加深了用户对产品的了解，刺激了用户的支付行为。
4.拼团砍价
“朋友帮我切一刀”，拼多多通过讨价还价获得了上亿的用户，这种活动形式在电商行业也广泛使用。讨价还价是一种分组形式，大多通过支付转化为活动目的。
5.打卡签到
签到是目前推广产品寿命的主要手段，日常/长期签到可以获得奖励，增强用户粘性。常用于阅读、购物、健身等产品。
6.投票比赛
用户投票时，先投票的可以获得奖励，参与投票的可以获得奖励。这种活动经常用在品牌传播上，可以获得一批精准的粉丝。
7.用户征集
为内容做贡献，入选者将获得奖励。提交的内容要有趣味性，方便用户，比如照片、买家展示、设计作品等。这种活动形式对品牌的影响力和用户的粘性有很大的要求。
8.竞猜有奖
利用用户的运气，猜对了就有奖。小测验通常出现在体育和竞技领域。华帝的世界杯获奖营销“法国队夺冠，华帝全额退场”不仅提高了品牌知名度，也促进了产品销售。
9.互动游戏
偏向有趣游戏的互动活动形式，赢得了90后用户的青睐。猜画歌曲，睡姿比赛，穿衣比赛……他们有一个共同点：操作流畅难，可以触发很多ugc。既满足了人们分享自己生活的欲望，又满足了“窥探者”的好奇心，一举两得，转发传播不成问题。
10.任务
还记得支付宝的17年吗？聚拢五福分5亿，通过社交导致疯狂裂变。
11.翻牌
类似彩票转盘，翻牌和签到可以组合。
12.人物故事
通过讲故事，用户可以更好地理解品牌表达的观点，但开发成本相对较高。网易擅长用这种方式制造爆款，比如：达达h5 《自白》
13.测试
在这种形式的活动中，需要通过问题和选项生成一个判断公式，根据公式的结果可以计算出用户的属性。关键在于如何产生裂变，裂变的关键在于转发的海报。确定用户转发的目的是什么？满足虚荣心，提升形象，帮助他人.
大学生优秀创业计划书（商业计划书案例13个）
个人觉得大家的回答太复杂了。大学生创业与社会创业有一定的区别。创业大部分比赛都是以你的整体构思和规划来评判的。创业园更容易与学校合作，获得落户资格。没必要遵循这么繁琐的流程来写计划，相信我，大家都看。简单点，创业的方式简单点。
今年3月，闲着没事就参加了“创业沙拉”。我花了三天时间在场地里玩，玩了一会儿酱油。因为我们当时做的是街拍，非常适合大学生，所以我拿出我当时为球队策划的bp，给大家举一个如何发挥大学生bp的例子。我先说：这个bp是bp分两种：一种是给人看的，一种是自己讲的。自己说的。
1、首页分，logo一个字
不要在首页添加任何内容：项目名称 一句话说明是做什么的,够了。提醒大家，幻灯片上不要傻乎乎的去做目录，像白痴一样告诉大家：先说什么，再说什么。继续按自己的节奏说话就好。
2.关于市场，数据说话并导致问题
简单分析一下市场，简单说明一下业务的核心，目标用户，目前市场大概的情况。
然而，必要的时候可以做一些调研数据，并不是特别多才多艺。数据研究本身就是一个庞大的工程。作为一名企业家，大多数数据不会被来自于百度、谷歌的二手资源，没有特别强的说服力，投资者看到。一开始我主张不调查，但是团队在《问卷》上做了问卷调查，做了一些基础数据。
导致一些存在的问题，其实就是你自己的产品要解决的问题。这个过程就像一个自问自答的过程。
3.提出解决方案和产品模型
简单描述一下市场痛点和用户需求，这其实是投资者非常关注的事情，如果你的痛点是个“伪需求”，基本上这个项目就没有做的必要了，根本没有谈这个的意思。
接下来解释产品面对的用户群体及其特点，让观众勾勒出产品使用时的场景。让大家简单估算一下你的潜在市场.有多大
当时我们三天做了一个简单的产品模型演示，团队里的程序员大叔参加一个活动真的不容易。创业是最忌讳空谈概念，请把产品模型做好再去讲故事，,的，否则别人只会被你迷惑。模型可以低，可以不重要，关键是要实现想要的功能。
4.推广运营计划，这是你无法避免的
制定发展和运营计划是必须的，但自从切忌放卫星一样的口吻，成立以来，这已经是一个五年和十年的计划。你以为你是国家领导人吗？简单规划下半年到一年的步骤，如何推广，用什么渠道，前期服务哪些群体，展望一下一年之后的几步走，踏踏实实的没什么不好。
5.不是钱吗~你报个号
创业团队，还有大学生团队，提盈利其实是挺扯淡的一件事，,可是每个人都喜欢玩的，所以我们就简单的写一下，但是我的原则是不提大概的收入数字，因为你很了解这个社会没有三个月能赚钱的生意，，除了各种二代。简单说说你潜在的收入来源是什么？预算也是必不可少的，大概就是做一个预算，标志着你的团队对钱的掌控能力这样。
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6.团队成员和分工
最后简单写出团队构成，但不要傻傻的写ceo、首席运营官、cfo、ufo、xxoo。公司就是个大屁。不要搞得这么庸俗，更年轻，更有活力。只有写个外号，说说分工和性格特点，他才能更有魅力。
7.最后，点一个问题
嗯，我有一个访客。
差不多，14张幻灯片，告诉我们在做什么。其实对大学生创业的评估更多的是对每个人的创造性思维和执行能力的评估。在不要把自己包装得过于成熟、商业，反而失去了原本应该有的活力和不同。创业并不容易，而且很容易，很值得珍惜。
淘宝运营一般工资多少（淘宝大学免费课程视频）
淘宝运营作为店铺的操盘手，在店铺中起着非常重要的作用。在市场上，一个好的运营的薪酬是多少？一位资深电商曾说“江浙沪深”运营待遇不错，一般是底薪加提成，几万人做的好就能拿到。今天我们就以杭州为例，调查一下淘宝运营在杭州的薪酬情况。
在某招聘网站上，进入淘宝运营时，薪资分为八个区间，分别是：
最低不到3k，最高可以超过50k。
其中3k以下的岗位只有两个，分别是电商运营/客服和艺术兼职。从工作内容来看，他们更倾向于没有经验的新人，工作性质也更倾向于美术和客服等。技术含量几乎等于没有，没有很高的参考意义。
3-5k范围内的工作要求一般包括熟悉电商平台，负责淘宝、天猫等平台的运营和后台；做好电子商务竞争对手的数据分析和收集；直通车、钻展、淘宝客的基础知识和实践经验；协助运营主管做相关数据统计。这就要求你对电商运营有一个基本的了解。你主要是做助理或者后备干部，有很大的向上发展空间。工作经验一般来说要求不多，有些工作是应届毕业生接受的，比较适合对淘宝运营有基本了解的新人。
5-10k工作量大，要求较高。负责整个网店的运营，制定相关流程，并与外部合作伙伴进行协调。一般要求有1-3年相关岗位工作经验。
10-15 k的岗位也很多，工作内容上，负责门店产品规划和产品布局，多环节运营；制定责任单产品爆款的年度销售目标，将拆解倒推至季度和月份。每个单品能获得多少免费流量，能完成多少销售，能获得多少利润，自下而上提交任务清单；记录爆款创建过程和日常执行过程的数据截图；设立钻展产品推广计划，设立超级推荐计划。一般需要3-5年经验。
15-20k岗位也包括很多岗位，其工作内容一般包括全网营销的统筹规划、电商平台的日常推广项目、线上活动策划、推广方案的实施等。一般要求有五年以上工作经验。
在20-30的岗位，工作内容一般包括设定运营目标，负责各项数据，深入分析用户需求，完成各项活动的策划，负责整个部门的管理，培训相关知识。一般要求5-10年工作经验。
30-50个岗位的要求比较复杂，包括负责门店运营，从0到1建设门店和团队，培养自己优秀的运营团队。一般要求具有5年以上运营总监相关岗位经验。
50k以上的岗位只有两个，工作内容和上一个岗位基本相同。所需能力包括商业洞察力、布局规划、产品迭代、营销规划、商品规划、运营和团队管理、较强的行业敏感度以及沟通和协调能力。
总的来说，电商运营的薪资水平也代表着每个电商商家的成长阶段。从最初的无经验到1-3年的学习，有相关经验，再等3-5年，基本能独立完成运营工作，对运营有更深的了解，大概能达到总监或经理的职位。工作五年后，更重要的是提高综合能力，不仅要掌握相关技能，还要
