一、上班前如何设置加班？
上班前打卡算不算加班，是根据企业管理设置的加班规则。目前有两个加班规则支持上班前加班，如下：
1.可以使用上班前加班：【按审批时间计算加班】，员工可以直接提交审批单；
2.上班前加班可以：【审批后加班按打卡时间计算】。比如某员工8点上班，现在需要上班前两个小时，该员工会提交6点到8点的加班申请。员工审批后可以来上班，6点前打卡，8点不需要打卡，所以系统会计算两个小时的加班。
新增上班前加班的统计：
手机操作模式：需要设置加班模式为【审批后按打卡时间计算加班】；用户在上班前提交加班，审批后可以打卡上班。打卡后，主页上会显示加班标识。活动结束后，还可以在日历页面上查看上班前的加班信息。
二、如何设置审批限时提交？
电脑端：登录管理后台-[工作台]-[oa审批]-点击相应的审批-[编辑]-[表单设计]-[考勤包]-[休假/调整包、加班包、外出包]-打开右侧的[限时提交]
电脑端：[工作台]-[oa审批]-[进入管理后台]-[选择表单]-[编辑]-[考勤套件]-[休假/调动套件、加班套件、离职套件]-打开右侧的[限时提交]
[提示]:
(1)人事套件中套件目前不支持设置提交时限；
(2)考勤套件中的换班套件、出差套件不支持设置时限提交；
(3)设置提前提交的审批文件，最多提前30天设置申请；设置待日后支付的审批表，最迟30天内可以支付；
(4)如果设置了限期提交的功能，那么目前还不能补充逾期未提交的审批单。
(5)1天内可以补设的，只能补昨天的审批表；如果设置可以在2天内补上，那么只能在日期前2天补上，以此类推。
(6)必须提前一天提交：可以在零点前的第二天提交审批。比如明天的审批表可以在今天23: 59之前提交。
(7)目前不支持指定具体日期/时间，不能提交审批单。
钉钉虚拟定位打卡会被发现吗？靠不靠谱
大家好，你们身边有很多这样的人吗？朋友圈每天泡在各种高端的地方，或者今天在这个国家，明天在哪个国家，到处旅游，还有一个地方，感觉很真实吗？今天我想告诉大家的是，不可否认的是，其中有些是真实存在的，但大部分都是因为立场的改变而被迫的。是不是还有一些人明明在家，却可以通过公司的考勤软件打卡而不显示领域？他们是怎么做到的？
现在我教你怎么修改这个定位。市面上有很多修改定位的软件或者硬件，但是我今天给大家推荐的是云起科技，可以通过百度官网的“云起科技定位”免费下载。为什么要介绍？因为它直接锁定了手机的gps定位，大家应该都知道所有的软件定位都来自手机的gps系统，所以只要修改了手机的gps定位，就意味着手机上所有的app定位都一起修改了。它不像其他一些定位软件。只是针对单个app修改的，很容易检测到异常，因为换了别人的app肯定会被检测到。只要别人的app升级了，你就不能用了。
好了，废话不多了。现在我们来谈谈云起科技，看看它有什么功能。怎么锁定定位？下载后是一个地图界面，上面有搜索栏。地图可以拖动，就像高德地图一样。它不需要注册，也不需要填写任何信息。下载后即可使用。
我们先打开云技术，它会显示我们当前的位置，搜索我们想去的地方，比如浙江金华，然后锁定位置，这样我们的位置就到了金华！
这时候我们去看看一些常用的应用有没有一起修改过。微信的位置，分享的位置，附近的人，朋友圈的位置等。都没有问题。tik tok，亚图快手等城市也一起变了，尤其是一些直播可以异地引流！其他需要换位置的游戏，比如抓恶魔，也可以实现！另外还有动态定位模拟，可以设定自己的轨迹。当你和别人分享你的位置时，别人可以看到你一直在移动！
最后，我们来看看一些常用的考勤软件。以用户最多的钉钉为例。开钉钉，下面干活，打卡考勤。这时候说明我们目前不在出勤。点击蓝色字体，查看公司要求我们打卡的地方。这时候我们打开云技术，搜索公司指定的打卡地址，锁定，回到钉钉。这时候说明我们已经在打卡范围了。我们可以直接打卡成功。我们去公司后台看看打卡有没有异常。如果没有异常，可以放心使用。市面上的考勤软件其实只有定点打卡、wifi打卡、人脸识别、水印照片签到等几种模式。这也可以通过云起科技来实现。这里就不一一介绍了。详情可以百度“云起科技定位”到他们官网！
这是第一个介绍。总之，云起科技锁定手机gps定位，忽略所有软件升级，不改动任何软件，不会被检测为异常。
钉钉属于哪个公司（用钉钉的公司谨慎入职）
6月18日，阿里巴巴集团ceo张勇通过全体员工的来信，宣布对阿里进行新一轮的组织架构重组。在新一轮机构重组中，阿里巴巴集团将被牢牢纳入阿里巴巴云智能商务集团，陈航将向阿里巴巴集团cto、阿里巴巴云智能商务集团总裁张剑锋汇报工作。
钉钉，国内企业级服务“旗帜”
成立于2014年，在微信几乎垄断社交领域的大环境下，立志切入以im为重点的企业级服务市场。短短4年左右，规模扩张迅速实现。截至目前，钉钉已经为700多万家企业提供服务，使用钉钉系统的活跃企业用户超过1亿，小微企业1500万。
初期只是一个基于“丁”消息的企业社交软件。但很快演变成了一个可以为企业提供办公协同服务的平台，进而变成了企业智能移动办公解决方案提供商。在数以百万计的企业中，钉钉已经成为涵盖“人、财、物、物”的全链接基础技术支持者。
目前仍在向数据、协作、商机等后续服务需求延伸。是业内公认的国内领先的企业级服务制造商。
钉钉为什么被并入阿里云？
这是阿里巴巴云突破当前增长瓶颈，为tob市场开拓新的发展空间的重要举措。
阿里云战略调整，国内市场份额见顶，营收增速放缓。5月14日，阿里巴巴集团宣布了2019财年第四季度财务报告。数据显示，阿里巴巴云的收入同比增长84%。根据自然季度统计，阿里巴巴云的增长率为90%。这个数据看起来不错，但是和之前几个季度的数据相比，你会发现问题：之前阿里的云计算业务实现了连续11个季度规模翻倍的惊人增长率；即使在2018财年相对较差的第三季度，其同比增速也高达104%。简而言之，阿里巴巴云已经告别了过去的三位数增长时代。
更麻烦的是，阿里巴巴云的市场份额正在被国内外云计算厂商侵蚀。根据5月发布的《中国公有云服务市场（2018下半年）跟踪》报告，腾讯云以11.8%的市场份额排在阿里巴巴云之后，位居第二。2018年下半年，百度云首次进入前五，显示出巨大的发展潜力。而且，随着互联网经济进入工业互联网的“后半壁江山”，云计算市场竞争激烈，呈现出不进则退的趋势。
面对市场份额的峰值和收入增长的放缓，阿里巴巴云开始采取行动。
在去年的阿里巴巴云北京峰会上，阿里巴巴云智能商务集团总裁张剑锋强调，阿里巴巴云智能升级的目标是将阿里部门固有的所有技术输出、产品输出和b端服务整合到阿里巴巴云的智能平台中。在这一整合过程中，美甲已被确立为与蚂蚁金服、菜鸟和高德同等重要的技术和创新提供商。
在为了实现新的突破，阿里云必须具备更全面的应用级业务实施能力。,钉钉的合并和整合可以带来不可替代的效果。根据最新公布的数据，每天使用钉钉的企业超过700万，活跃在钉钉平台的企业用户超过1亿。
合并后，阿里巴巴云可以继续承担底层技术和系统支持的角色，同时可以充分利用钉住的客户群和技术架构，为企业用户提供应用级开发和服务。
合并是阿里巴巴云从b方寻求突破的需要。
钉钉并入阿里云的利与弊
并入阿里巴巴云的目的是在大方向上为阿里的tob战略服务，但就双方的合并而言，有利有弊。
有利的方面在于，钉钉并入阿里云后，阿里的tob服务闭环结构基本成型，阿里云被集成战略将更方便实施。
今年1月，在阿里20周年庆典上，ceo张勇指出，阿里是“天下无难事，只怕有心人”的重要举措之一，即以“阿里商务操作系统”帮助企业实现数字化革命。这个业务操作系统其实是阿里将阿里打造的多元化业务场景和数字化能力与云计算、ai人工智能技术、大数据技术充分融合而形成的一整套技术基础设施。可实现企业“品牌、商品、销售、营销、渠道、制造、服务、金融、物流供应链、组织、信息技术”等11大业务要素的网络化、数字化。阿里的商业操作系统是阿里tob服务的核心优势。
从1月份开始，阿里巴巴就在努力将各种技术基础设施和钉子整合到阿里巴巴云的智能平台中。完成菜鸟、蜂鸟配送、阿里妈妈、蚂蚁金服、阿里巴巴云的整合后，阿里巴巴云智能平台具备物流、数字营销和数据管理、支付、金融服务的综合输出能力。现在将正式并入阿里巴巴云，成为企业数字化管理运营和数据技术的基础设施。将正式形成一个能为b端企业系统解决问题的“数字大脑”开放闭环机制。
更重要的是，公司合并也解决了阿里巴巴云tob战略实施中的一个难点。今年3月，在阿里巴巴云北京峰会上，阿里巴巴云提出了“整合”战略。在这个策略中，阿里巴巴云定义了它的生态边界：不做saas。其含义是，阿里巴巴云将不再直接参与终端客户的saas开发，而是向合作伙伴开放其技术能力进行“整合”，支持第三方开发者，并利用其在各个行业的专业能力，共同打造最适合客户的saas。
这个策略可以帮助阿里巴巴云构建更好的生态，但是也有一个问题，就是阿里巴巴云从现在开始在很多领域都无法介入saas业务，阿里显然不愿意满足于这种情况。
合并后，这项业务将移交给后者。事实上，ceo陈航已经明确表示，“saas服务涉及crm、erp、oa、hrm、财务管理、差旅管理、协同办公、云存储、会员管理、客服管理、进销存管理等。”，而且肯定不会放弃这些领域，而是会“结合自己的核心竞争力和合作伙伴的产品，更好地满足用户需求”。
钉钉并入阿里云不好的一面是，钉钉想要独立运作在短期内是不可能了。四年前，阿里给了尼尔和他的领袖陈航相当大的独立性。四年后，随着用户数量的不断扩大，不断有声音说美甲可能获得自主品牌、自主运营的地位，市场参与者也经常讨论“估值”这个话题。美甲并入阿里巴巴云后，陈航让美甲独立的想法应该很难实现。不知道陈航对此怎么看。当然抛开钉子不谈，陈航在阿里可能有更广阔的天地；另外，一个不再有可能独立运营，在管理和经营上与阿里云深度融合的钉钉，对众多企业客户来说，心理难免犯嘀咕。已经成为700多万使用钉子的企业的“机关”之一。它的产品功能涵盖了企业的“人、财、物、物”四大要素，几乎囊括了所有的关键数据。从商业界的角度来看，他们希望看到nail有更大的独立性，从而保证其数据安全。
企业的顾虑肯定会影响美甲未来的发展。美甲和阿里巴巴云如何打消大家的顾虑？恐怕必须有保障机制。
总的来说，牢牢融入阿里巴巴云的利大于弊，云端的协作会让阿里巴巴云的整合战略更便于实施，更具竞争力。
危机公关原则（钉钉危机公关成功的原因）
描述：随着互联网的迅速发展，信息的扩散及影响力开始不断增加，因此，企业需要非常注重企业危机公关这一块，接下来，小编就会在文中给网友们详细介绍一下企业危机公关的基本原则主要有哪些方面，希望网友们喜欢！
现代企业和企业的发展不能承受负面舆论。一个字可以改，一个字必须毁，这不是什么新鲜事。企业的演讲往往会引出公关。消极治疗的出现没有固定的时间和特点。于是危机公关就产生了。企业危机公关管理必须及时处理，尽力控制局面，迅速找出原因，积极采取措施挽回损失。接下来，小编将重点向网友介绍企业危机公关的基本原则，希望对网友有所帮助！
企业危机公关的基本原则主要有以下八个方面：
原则一：保证信息及时性
人们在危机中很容易产生恐惧或恐惧，所以危机公关在第一时间保证信息的及时性，让受众了解事件的情况是非常重要的。
原则二：保证受众的知情权
随着社会的不断发展，公众对话语权的要求越来越强烈。当危机发生时，所有危机受众都有权参与与其切身利益相关的决策活动。危机公关的目的不应该是转移受众的注意力，而是告诉受众真相，让他们能够参与到危机管理的工作中来，表现出积极合作的态度。
企业危机公关
原则三：重视受众的想法
当危机发生时，观众不仅关心危机造成的损害或赔偿，还关心有关方面是否关心他们的想法并给予足够的重视。如果他们发现当事人做不到这一点，就很难给予当事人信任，解决危机也就变得更加困难。
原则四：保持坦诚
始终保持诚实的态度，面对危机不逃避，敢于承担责任，很容易获得观众的信任和理解。这是危机公关的首要目的，保持坦诚是保证危机公关有效实施的基本条件。
原则五：保证信源的一致性
危机公关最忌讳的就是有不同的信息，容易误导公众，破坏危机中建立的信任。如果当事人不能保证信息的一致性，那么危机管理就无从谈起。
原则六：保证与媒体的有效沟通
媒体在危机公关中起着非常重要的作用。它不仅是信息的传递者，也是危机事件的监督者。因此，确保与媒体的有效沟通直接影响危机公关的趋势和结果。
原则七：信息要言简意赅
在危机公关过程中，观众和媒体对听长篇大论不感兴趣。他们需要的是简洁的核心内容，实时掌握事件的最新发展，内容要通俗易懂，有利于沟通。
原则八：整体策划
虽然危机公关是由于某一事件引发的，具有不确定性，但在制定危机公关计划时，需要从整体的角度进行全面细致的规划，以确保危机公关的有效性。
企业危机公关
企业危机公关处理的时候，企业第一时间回应的内容，应该留意哪些问题呢？
1.利益相关者的合理歧视(利益相关者包括媒体、消费者、政府部门、渠道伙伴、内部员工等。).
2.文字是常见的，也是外界常见的。
3.真诚谨慎地回应。
4.回应内容：说明“发生了什么”“企业在做什么弥补危机”。
处理企业危机公关是有规律可循的，这与小编向广大网民介绍的企业危机公关的基本原则是分不开的。有需要的网友可以好好参考一下！
