公司为员工办理五险一金需要办理社保和住房公积金缴存登记，并携带相关材料办理社保和公积金。
1、首先要做的是注册社保：
整理单位应办理社保人员名单和身份证原件及复印件；
新员工需提供劳动合同原件及复印件；
续保人员保证个人窗口已报停，或原单位已报停；
填写表格
2.还需要填写社会保险“网上申报”业务申请表，并被授予“网上申报”业务的运营权限。
3.参保人员增减申报业务操作规程。
4.参保企业完成上述“网上申报”操作后，应在网上提交“应收账款核销”申请。
5.一个黄金处理程序
新设立单位应当自设立之日起30日内，到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
用人单位应当自用工之日起30日内，到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
五险一金有哪些 五险一金是什么
1.“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。
2、保障老年人养老保险的基本需求，补偿患病参保人员的医疗保险。
3.补贴失业者的失业保险和补贴工伤事故受害者的工伤保险。
4.生育保险包括生育津贴和生育医疗。
5.一金指的是住房公积金，买房时可以用。
五险一金包括什么 赶快来这里了解具体的说明
1.“五险”是指五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险、生育保险完全由企业承担。个人不用交。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”是不合法的。
2.作用：养老保险是给老年人的，职工达到法定退休年龄可以领取养老金；医保用于员工患病时的医疗报销；失业保险是指职工失业后领取生活费。生育保险是职工的生育报销及相关待遇；工伤保险是指支付医疗费用或工伤赔偿。
社会保险是五险一金吗 社保讲解
1、社会保险不是五险一金。社会保险是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种保险。
2.五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。社会保险只包括养老保险等五种保险，但五种保险和一金也包括住房公积金。也就是五险一金包含社保。"
