统计公司中男员工的平均工资的方法

1.打开一个示例表作为示例。

2.在空白单元格中输入=averageif()函数，可以根据条件判断需要取平均值的数据。

3.首先输入的第一个参数是判断区。这里我们选择性别一栏。

4.输入参数是判断条件。因为是文本内容，所以需要用双引号括起来。

5.最后，选择需要平均值的数据区域。如果没有选中，默认为判断条件的区域。这里我们选择实际工资一栏。

扩展阅读

员工低情商的表现 如何看出是低情商

1.对领导管理的不满——感觉自己是一头牛，处处和领导作对：领导之所以是领导，必然有他的优越感。如果一时看不出来，就不能误判自己比领导强，甚至故意去对抗领导。你是在倒退，因为一旦领导在你面前表现出优越感，就是你被领导无情秒杀的时候。你在跟随领导征服世界。你如何通过反对客户来挑战领导层的管理？即使是坏领导，你也不能向他表明你故意抗拒他的行为。

2.嘲笑领导的缺点——填补心理空白，总是找领导的茬：领导是人，不是神，所以工作中会有缺点。作为员工，应该以此作为填补自己内心与领导地位差距的一种方式，或者总是试图找出领导的缺点，从而提高自己在工作中的存在感。这显然是一种把自己的快乐建立在别人的痛苦上的行为，这个人不是别人，而是自己的领导。领导知道你的行为，你怎么看待你的情商和行为？想想让人后怕！

3.欺骗领导的感情——为了自己，不惜对关系撒谎：特别是在工作中，有些人为了得到领导的重视和好感，夸大自己的能力，随意接受一些不可能完成的任务。面子过得去，但是当领导最后问你结果的时候，你就彻底傻了。领导绝不会听任何冠冕堂皇的理由，但总会坚定地觉得你欺骗了他，这在感情上是对领导的极大侮辱，所以可以想象，在你未来的工作生活中，领导会如何对待你。

员工失业险怎么赔偿 各种情况详细说明

1.失业登记

2.补偿标准

3.收集条件

4.赔偿期

5.再就业补偿

6.单位没有购买失业保险

1、

失业登记。与公司解除劳动合同后，需在2个月内到当地人民社会保障局社保窗口办理失业登记。去的时候会带：身份证、户口本、单位解除劳动合同证明、办理失业保险的相关材料。

2、

赔偿标准。根据地区和时间的不同，失业保险的补偿标准也不同，一般为当地最低工资标准的70-80%。

3、

收集条件。不是所有的合同都以失业保险终止。主要是失业保险交了一年多，不是因为不想做，也是因为想求职，想开始新的工作。当然，我要登记失业。

4、

赔偿期限。失业保险的最长补偿期限一般为2年。缴纳不满五年的，领取12个月的失业救济金；缴费超过五年不满十年的，最多领取18个月的失业救济金；缴费超过十年的，领取失业救济金最长为24个月。

5、

失业补偿。对于已领取失业救济金、再就业和失业人员。按照以后缴纳失业保险金的时间，以前没有缴纳的一并计算，但最长不超过24个月。比如一个人交了11年的失业保险，可以领取24个月的失业救济金，但是12个月后他会重新找到工作，剩下的12个月的失业救济金可以在他下次失业的时候一起计算。

6、

单位没有买失业保险。单位未为员工购买失业保险，未自愿离职的，单位应承担赔偿责任。赔偿金额可以协商解决。协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

中秋除了送员工月饼还能送什么 这些都可考虑

1.除了月饼，你还可以送桂花酒、时令水果、苹果、梨等。在中秋节，或者你可以送茶，茶具和室内装饰品，如果你喜欢茶。

2.自古以来，中秋节就有祭祀月亮、赏月和拜月、吃月饼、赏桂花和喝桂花酒等习俗。流传至今，延续了很久。中秋节是一个丰富多彩和宝贵的文化遗产，满月是人们团聚的标志，渴望家乡和亲人，祈祷丰收和幸福。中秋节、端午节、春节和清明节被称为中国的四大传统节日。