女职工产假期间的工资待遇即生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
【法律依据】《社会保想法》第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
产假期间工资怎么发放
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
如何让孩子有效完成假期作业
第一、正确了解孩子的知识水平，理解孩子困扰。要明确知道自己孩子的定位和能力，才能调整好对待孩子的心态，有助于后面的陪伴和指导。
第二、打造良好做作业动机或者激发孩子的兴趣。比如，告诉孩子做完作业的好处，给与孩子适当的奖励或者设计有趣的做作业模式等。
第三、适当安排好孩子的娱乐和做作业的时间。了解孩子平常喜欢看动画片的时间点，尽量错开一些时间点，留给孩子娱乐的。这样就不会让孩子感觉过于压抑。孩子也不会因为一边是喜欢的动画片和一边是作业而烦恼或者生气，从而导致做作业效率不高。同时家长可以以此激励孩子，做完相应的作业就可以去娱乐。
第四、制定阶段性和全面的计划。让孩子养成有规划的做作业，阶段性的目标更容易实现。
第五、陪着孩子开始行动。家长需要陪同孩子一起做作业，适当时给予帮助和指导。同时还需要偶尔鼓励自己的孩子，让其更加有信心去完成作业。不要对孩子打骂，容易让孩子产生逆反心理。
如何合理的安排孩子假期生活
合理的安排孩子假期生活的方法：
1、与孩子一起进行游泳、郊游、制作小工艺品等有益的活动，既愉悦身心，又可以密切家长同孩子的关系，使家庭生活更加融洽和睦；
2、安排假日生活要尊重孩子，共同协商要充分尊重孩子的意愿，并给孩子留出一定的自由活动时间和空间；
3、学习要温故知新，承前启后。客观看待并认真分析孩子期末考试的成绩单，并与孩子商量抽出一定时间温习旧知识，预习新知识；
4、接触社会、陶冶情操。暑假里应当鼓励适龄青少年参加一些适度的社会活动或公益劳动，如社区活动、帮助残疾人活动等。使其在与人交往的过程中锻炼孩子的社会适应能力和应急处理能力，同时培养其助人为乐、与人为善的良好品格。
