法院书记员面试技巧

面试流程的设计因单位而异，面试程序也不同。有的单位很正规，有的比较随便，但一般来说面试技巧可以分为以下四个阶段：

1.第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是谈一般的社会话题。比如考官会问“从宿舍到这里远吗？”“今天天气真好，不是吗？”这个问题的目的是让考生自然进入面试现场，消除毕业生的紧张情绪，建立和谐友好的面试氛围。毕业生这时不需要详细回答问题，可以利用这个机会熟悉面试环境和考官。

2.第二阶段：入门阶段。社会话题结束后，毕业生情绪逐渐稳定，开始进入第二阶段。在这个阶段，他们主要是对简历提出问题，给候选人一个真正的发言机会。比如考官会问“请用简短的语言自我介绍”、“你在大学里学过哪些主要课程”、“你在学习期间最大的收获是什么”等问题。毕业生面试前要做好类似问题的准备，有针对性的回答。

3.第三阶段：话题阶段。进入面试的实质性话题，主要是从广泛的话题中了解考生不同方面的心理特征、行为特征、能力和素质。所以提问的范围也比较广，主要是根据考生的特点获取评价信息，提问的方式也不同。

4.第四阶段：结束阶段。问完所有问题后，考官会问类似“我们的问题都问完了。你有什么问题要问我们吗？”这个时候毕业生可以问一些自己想问的问题，但是不要问“我们学校要招多少人？”大部分单位都会回答你“不一定，看毕业生质量”，但如果被公司录用，可能会

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教资面试成绩怎么算 明白了吗

1.教师资格证国家考试试题满分为150分。计算分数时，学生实际考试成绩乘以0.8，即为最终成绩，最终成绩70为合格。比如一个学生在试卷上得了90分，最后的分数就是900.8=72，这个学生最后的实际分数就是72分。大于70分就通过了。

2.教师资格证分数的换算方法如下：让某科目原分数的合格分数线为a(0 a 150)，如果考生在该科目的原分数为x(0 x 150)，则换算y(x)(0 y(x) 120)的计算公式，并通过上述线性换算。

3.所有科目合格分折算成70分，折算不改变考生分数高低顺序。原分数低于合格分数的考生，折算分数在70分以下；原分数高于合格分数的考生，折算分数在70分以上。

面试的注意事项 被录用其实很简单

1.穿着得体

2.简洁的演讲

3.大方的姿态

4.自我分析

5.做你想做的

1、

着装得体：俗话说，人靠衣装，靠鞍。穿着得体是面试官给你留下印象的第一步。面试时男女着装要求不同。男士可以穿西装打领带穿黑皮鞋，一定要干净整洁。女性可以相对选择西装。就颜色而言，黑色、白色或灰色的衣服可以更有能力。

2、

言简意赅：在面试过程中，与面试官的沟通是必不可少的，这有助于我们充分理解对方。其中，简洁有利于面试官对我们的正面理解，有利于我们的面试成功。

3、

大方的姿势：面试过程中，肢体语言也是重要的一环。比如手势要干净利落，要有眼神交流。如果眼神交流运用得当，可以让对方感受到你对工作的意向，更好的展现自己的优势。

4、

自我分析：无论在工作中还是生活中，首先要做的是正确认识自己，善于自我分析，向面试官详细分析自己的优缺点，这样以后的工作才能顺利进行。

5、

做自己想做的：善于展示自己的长处，在面试中充分展示自己，展示自己的学习经历和与这份工作相关的工作经历，呈现一些优秀的工作作品，把最有优势的作品放在第一位。

面试中有哪些常见问题及回答技巧 面试中有哪些常见问题及回答技巧介绍

1.问题：有没有考虑过自己创业？想自己创业，什么时候创业？

温馨提示：既然是面试，说明你选择了工作，就避免提及创业。因为工作和当老板差别很大，面试中过多的表达创业的想法会让面试官不舒服，很多公司会害怕有一天你会夺走他的客户资源和技术秘密。推荐答案：目前不考虑创业；我的目标是安心工作，在这个行业和这个岗位上有所作为。

2.问题：从工作角度分析自己，你认为自己最大的优点和缺点是什么？

提示：可以根据应聘的职位进行播放。推荐答案：比如做事认真负责，从头到尾，肯努力付出，肯定是真的。还有一些适合岗位要求的优点，比如技术人员说自己学习能力强，业务人员说自己表达能力强，会计说自己稳重踏实.至于缺点，不要说没有，或者没想过。因为没有人是完美的，如果你说你没有缺点，那你一定没有意识到自己的缺点。这样的人不被公司喜欢；也要注意缺点。有一个原则，就是一些对新工作没有影响的无关紧要的缺点。小心不要搬石头砸自己的脚。

3.问题：你为什么离职？

提示：这个问题很难。原则是绝不说原公司或同事的坏话。这样只会让你小心眼，让人觉得你有过河拆桥的想法，会导致面试经理不高兴。推荐答案：可以强调一些不重要的客观原因，比如原公司搬迁、自行搬迁、公司岗位调整等等。你说原因的时候要注意，这个原因一定不能在新工作中存在，否则会适得其反。

4.问题：两年后你想在公司做什么？

温馨提示：因为你对未来的工作环境和身边的人不太了解，所以一定要回答这个问题，不要胡说八道，言简意赅；如果你说得太多，遇到面试官不想听到的东西，很容易把事情搞砸。推荐答案：希望能在岗位上有所建树，得到领导的认可和赏识。通过你自己的努力，你可以在公司得到提升.所以一般没有问题。

5.问题：你来我们公司最想要什么？

温馨提示：千万不要回答来公司学习锻炼提高——这种话是应届毕业生经常说的，很多人喜欢把公司当成培训学校，很幼稚。这些话可能会被学校老师喜欢，被你的亲戚朋友喜欢，但不一定会被你的面试官喜欢。提醒大家，公司的存在不是为了培训人，而是为了经济效益。推荐答案：希望尽快胜任，得到领导的认可和赏识。以后可以重用推广。在公司工作，一切的核心都是工作表现和业务能力，所以一定要把握这两点。