1.10月30日，华为2012实验室人力资源部员工令狐以华为发自内心论坛的实名发布长文，举报导师杨锐锋、人力资源高燕的各种偷懒政策和失职行为。更多细节直接指向人力资源政策导向和华为企业文化。这篇帖子在不同的社交平台上引起了热烈的讨论。在普选中，77.5%的选民认为导师明显失职。
2.在帖子中，令狐说，例如，当r&d员工每月加班超过160小时时，人力资源团队领导只关心在160小时内划水需要多长时间；领导吃了公司的200双大闸蟹，却认为给食堂出主意的研发该退休了；当32岁的r&d表演乙被解雇时，40岁的人力资源同事连续三次去上班钓鱼，但乙仍然随心所欲。以上帖子目前在发自内心的社区找不到。然而，一位自称是华为前员工的用户在知乎上评论道：“这是我心中的第一篇帖子，三个小时就有86万的浏览量。”。
