细心的朋友会发现，基金有两个净值，一个是单位净值，一个是累计净值。那么这两个净值有什么区别呢？
一只基金的单位净值实际上是每只基金的价格，计算公式为：基金净资产总额/基金份额总数。假设基金的净资产总额现在是15亿，基金的股份总额现在是10亿，那么每股的单位净值计算为1.5元。一只基金的单位净值也就是现在每个基金单位的净资产值。
我们需要注意的是，我们通常在基金销售软件上看到的基金单位净值是前一个交易日的单位净值，而不是我买的时候的单位净值。因为基金净值要到交易日晚上才会公布。我们买基金的时候，并不知道它那天的单位净值是多少。换句话说，我们是盲目购买的。如果我们在交易日下午3点前买入，那么真正交易的净值就是当天晚上公布的净值。如何超过三点是第二个交易日晚上公布的净值。(qdii基金略有不同。之前有专门分享给大家的文章，这里不再赘述。)
比如我们在周五下午3点前买入基金，结算会以当天晚上基金单位净值为基础。如果我们在周五下午3点以后买入基金，则在下一个交易日，也就是下周一晚上，按照基金单位净值结算。(周末买的基金和周一下午3点前买的一样，周一晚上按基金净值结算。)
基金单位净值完成。再来说说累计净值。实际上，累计净值就是单位净值加上基金的所有历史分红。从基金的累计净值中减去1，得到该基金自成立以来创造的总收入。所以数值越高越好。
有朋友喜欢买“便宜”的基金，认为基金单位净值越低越好，但其实基金单位净值越高越好。为了迎合一些人买“便宜”基金的心态，一些基金多分红，降低基金单位净值。但其实基金分红就是把我们基金里的钱还给我们，我们的总资产并没有因为基金分红而增加或者减少。如果基金不分红，那么基金的单位净值和累计净值是一样的。例如，该基金：
不是说基金不分红就不是好基金。定期分红的基金是好基金。判断一只基金的好坏与它的分红无关。上图截图，除了单位净值和累计净值，还有净值估算。这是什么意思？
前面说了，当天看到的是前一个交易日的基金净值。当天基金净值一般在晚上公布。那么在此之前，能不能提前知道当天晚上基金的净值？是的，这就是净值估算的作用。当然，并不是每个平台都有这个功能。目前只有少数平台有这个功能，最终由平台根据基金的持仓情况、当天的市场情况以及自身大数据来估算。一般来说，指数基金的估计会更准确，而主动管理基金的估计通常不会太准确。因此，此数据仅供参考。
好了，关于基金的单位净值、累计净值、净值估算，我们在这里向大家学习。金融投资过程中有什么问题可以留言告诉我。如果有代表性的问题，我会写一篇文章回复你。
办信用卡没有单位电话怎么办（没单位号码怎么申请信用卡）
可以直接在app:首页-申请信用卡，推荐申请民生银行信用卡，申请信用卡提示：
1、公司必须有，主要必须有固定电话。
没有单位怎么办？如果你暂时失业，可以找一个认识的朋友在公司上班，也可以接固定电话。提前说好。如果银行打来电话，说你在这家公司工作，需要告知一些基本信息。(如果找不到合适的朋友，我们公司可以帮忙解决固定电话和工作单位的问题。详情请咨询app在线客服。).
2.家庭地址和公司地址必须详细填写，准确到门牌号和房间号。
3、位置，位置越高，分数越高。比如公务员和公司经理的分数比普通员工高。不填业务员和一线工人。可以填写：员工、财务、主管、部门经理等。或者根据实际情况填写。
4.年收入很重要，不能填的太低。建议至少填6万个案例，但不要填的太高(除非你工资真的很高)。一般在6万到30万左右。
5.如果家里有固定电话，最好加分。如果没有，还可以填写父母、兄弟姐妹、配偶的手机号码。
6.其他联系方式，最好填写之前有固定工作且成功申请信用卡的。如果没有这样的信息，填写家庭成员的信息。
7.已婚分数比未婚分数高。
8.本地户口分数高于外地户口分数
9.如果你有房产证，或者你的汽车行驶证会有高分，请提供。
10.学历越高，分数越高。如果你只有初中和高中，但是要填大专，这家银行不会查，但是你不要填本科和研究生(除非你是)
11、工作单位的性质，越稳定和知名的工作单位，得分越高。比如政府机关事业单位，大型国企，财富500强企业，得分都比较高
12.建议除上述因素外，申请人还应在银行开户办理一些存款或理财，可以加分。
最后，小编祝你申请卡成功！
为什么我没有公积金卡（单位没发公积金卡）
公积金买房作用很大，很多朋友都知道。即使很多人重新选择公司，也会优先选择购买公积金的公司，因为公积金不仅可以在买房时申请利率较低的贷款，平时也可以作为货币费用提取，但提取公积金是有一定条件的。今天，小编介绍了如何在离开公司后不用公积金卡就能拿到它。公积金可以学多少遍？我们来看看。
离职了没有公积金卡怎么取
辞职后，公积金能否筹集，取决于你的户籍所在地是否与住房公积金所在地一致。如果你的活期账户的位置和被冻结的住房公积金的位置相同，就不能提取。如果你的活期账户的位置与被冻结的住房公积金的位置不一致，但在同一个部门内，则不能支取，但可以在同一个部门的不同地区之间转账。
户口迁出本市，与用人单位解除劳动关系的，提供迁出户口证明、劳动者与用人单位解除劳动关系证明原件及复印件，符合住房公积金提取条件的劳动者，到公积金开户银行领取，填写提取申请表，到持有相关证明材料的银行办理审核手续。
提取公积金的程序是：携带离职证明原件、公积金卡原件、户籍或居住证原件及复印件、身份证原件及复印件到被冻结住房公积金所在地的住房公积金管理部门。支取后不能享受住房公积金住房贷款优惠利率。一般是基准利率的贴现。到目前为止，优惠利率比基准利率低30%。
公积金可以取几次
1、对于购买、建造、翻建、大修自住住房提取住房公积金的，只一次性提取当月(含当月)前批准住房公积金存储余额的有效文件，且不得超过购买、建造、翻建、大修自住住房的费用。
2.没有公积金核心审计的自有住房的，通过缴纳自住住房租金提取住房公积金的，提取金额不得超过一年的租金。住房自住贷款的还款和住房公积金的提取每年办理一次，提取金额不得超过一年内应偿还的购房贷款本息。
以上是关于没有公积金卡离职的。公积金的所有内容都可以拿几次。公积金提取虽然有一定的限制，但只要符合提取条件，准备相关资料就特别方便。但是，如果退休员工不准备再次加入公司，公积金的提取可能会更严格一点。呼吁的文章都有介绍。提取时可以参考，也可以去当地公积金管理中心查询相关内容。
五险两金是哪两金（有五险二金的单位多吗）
五险是指社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；第二金是指住房公积金和企业年金。一些好的公司会为了给员工更好的福利而额外领取企业年金，所以是五险两金。
五份保险和两份黄金是什么意思
“五险两金”是指“五险一金”加“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业是为其职工提供一定程度退休收入保障的补充养老金制度。
什么公司有五份保险和两份黄金
只有在大型央企、一些外企、一些资金雄厚的大公司才会有这种企业年金。如果你的公司超过五险一金，恭喜你，你的公司不错！一般来说，“五险两金”=五险一金企业年金；“六保一金”=五保一金补充医疗保险企业年金是什么东西？其实土豪(多为央企)已经和员工达成协议。员工按工资支付1%，公司支付4%，组成年金基金，享受后续增值。也就是说投资回报率高于400%。
五险两金赔付比例
五险两金按一定比例缴纳，缴纳的金额一般由职工工资决定，没有具体数额。
五险二金的缴纳比例：
1.养老保险由个人缴纳8%，单位缴纳20%，存入个人账户。当教师达到法定退休年龄时，他们可以领取养老金。
2.医疗保险由个人缴纳2%，单位补充6-10%，用于职工患病时的医疗报销。
3.失业保险个人缴纳0.4-1%，单位缴纳1.50%，是指职工失业后领取生活费。
4.生育保险单位支付0.5-1.2%，为职工生育报销及相关待遇。
5.工伤保险单位支付0.8%，职工发生工伤，支付医疗费或赔偿工伤待遇。
6.个人缴纳住房公积金的5%-12%，单位补足5%-12%。有的地方还有补充公积金，符合提取条件的可以提取。他们在购买商品房时还可以享受较低的住房贷款利息，从而减轻员工的经济负担。
7.职业年金在养老金合并后于2014年10月1日实施，4%由个人支付，8%由单位作为养老金的补充。退休后，他们将按月领取工资。
缴纳五险两金后的待遇
五险两金，其中五险指医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险公积金，两金指公积金、企业年金。
医疗保险：可以享受基本医疗保险，部分住院费用可以报销。每个月医保卡里的钱也可以用来买药。
养老保险：退休后可以每月领取养老金，晚年生活有保障。
失业后，失业保险：可以领取一定数额的失业救济金，用于补贴失业期间的生活费用。
生育保险：的女工可以享受产假、生育津贴和生育报销，而男工可以享受陪产假。
如果工伤保险：在正常工作时间发生事故，他可以通过工伤保险得到补偿。
公积金：可以用来借钱买房或租房，必要时也可以申请提现。
企业年金：并不是所有企业都有补充养老的办法，其福利与养老保险类似。
五保二金的单位多吗
法律规定五险一金由任何雇主支付，而五险二金中的企业年金由雇主支付
第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同支付。企业年金基金应当全额积累，为参加企业年金的每一位职工设立个人账户，按照国家有关规定进行投资和运营。企业年金基金投资运营收入纳入企业年金基金。
第十四条企业年金基金由下列项目组成：
(a)企业付款；
(2)员工个人贡献；
(3)企业年金基金投资运营收入。
5000工资扣除五险一金还剩多少
税前5000元，扣除五险一金，还剩3890元左右。
计算方法：5000-5000 8% 2% 0.2% 12%=3890元。
根据《企业年金办法》，付款比例如下：
1.养老保险：单位20%，个人8%(个人自缴入个人账户)；
2.医疗保险：单位10%，个人2%(个人自缴入个人账户)；
3.失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
4.工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
5.生育保险：单位0.8%，个人不缴费。
6.住房公积金：单位和个人比例均为12%。个人付出什么比例就付出什么比例。任何单位和个人都要缴入个人账户。
国企缴纳五险一金多吗
缴纳五险一金的关键取决于基数，比如公积金，也假设是12%。看缴费基数，很多人、单位、个人每个月可以缴纳2000元的公积金，而很少人只有180元的公积金。所以你要问人力资源部，国企给你交多少五险一金。
在社会保险中，所有费用均以上一年度职工平均年薪(第一个月工资或劳动合同规定的工资为新招聘职工的缴费基数)为基础计算，由单位和职工个人分别缴纳。
规定的比例大约是：
养老金：单位20%，个人8%。
失业率：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育率：单位1%，个体0%。
各地可能会有细微的变化。一金一般是单位的8%-12%，个人也是。
如何计入国有企业的编制
如何知道自己是否是国企正式职工，是根据你是否与国企签订劳动合同来判断的，如果是，你就是国企正式职工，如果不是，你就不是国企正式职工。
目前，国有企业有三种就业渠道：
一是国有企业与员工签订劳动合同，即国有企业正式员工；
二、员工与劳务派遣公司或劳务公司签订合同，属于劳务派遣工；
第三，国企与员工签订聘书，属于用工制度。
回答相关问题
一、五险二金和六险二金的区别有哪些？
答："s五保二金和六保二金的区别在于“六保二金”比“五保二金”多了一项保险，即补充医疗保险。其他“五险”同“两金”，国家法定“五险”。
五险两金：即“五险一金”加“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
六险两金：即“五险一金”加“补充医疗保险”“企业年金”。五险一金也是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
补充医疗保险的增加可以补充基本医疗保险，为职工提供更加完善的医疗保险。
二、公司只交五险不交一金怎么办？
在答：,大多数公司为员工缴纳五险一金，但并非所有公司都为员工缴纳五险一金
不代表公司只交五险不交一金就不能享受保险保障。毕竟可以享受养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。退休后还会有养老金，平时可以享受医保待遇。生孩子也有生育津贴。失业也可以申请工伤赔偿。但是没有公积金，买房可以申请商业贷款，但是贷款利率会高一些。所以，如果你不太重视公积金的话，公司只交五险不交一金也不会有太大影响。
三、五险一个月是交多少钱一个月？
答：,职工工伤保险和生育保险不需要个人缴纳，养老保险缴费比例为：单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费相对较低。灵活就业人员自行缴费，基数可从当地平均工资的60%-300%中选择，按具体比例缴纳。
