前言：之前围绕第一桶金写了五个商业方法；很多朋友私信：方法可用，项目呢？我也发过几个项目，项目不同，方法也离不开；本文从五个纬度来谈。识别优质项目或优质财富。你担心你的晚年。如果1 1=发财，那就太简单了。
:信息认知差的财富
境界兄弟认为，几乎所有优质商家都适用于此条，即你不知道的我先做，境界兄弟赚钱；以前房子只是用来住的，没人知道买房能赚钱；所以，想想你或者你的朋友知道的，别人不知道，或者至少不知道的；这是机会，你要识别。
:地理时间偏差财富
举个简单的例子：一个好企业在a，不在b，或者b做的不好，不规范，这也是一个机会；包含很多生活习惯、观念、饮食、教育等等；比如a流行的东西，两年后会沉入b和c。仔细观察，思考，鉴别。
:技术壁垒财富
不用说，某项技术是独一无二的，或者它生产的产品是特殊的，可以解决某个市场或消费领域的重大问题；但是，这项技术不是很受欢迎。认清它，看到它的价值。
:科研创新的财富
每年都有大量的新研究、新发明出现在相关部门、单位、院校，但基本上都躺在资料室；这也叫科研财富。可以识别出有市场前景的优质项目。很多企业主喜欢这个招数，成本低，效果好。
:雪中炭财
这一类属于资源偏差。虽然财富掌握在极少数人手里，但项目和资源不是；包括一些渴望利用好项目达到一定效果甚至目标的单位、组织和个人；可以顺势而为，嫁接，借鸡下蛋。你的任务是迎山迎水架桥，获得自己的利益。
总结：一定要学会识别财富，看清事物背后完整的利益链，找到自己合适的位置，了解对方或市场的需求，跟进与能力或资源的匹配，才能达到最终目的，否则就叫乱来，很难完成原始财富的积累。
怎样管理好一个团队（管理的最高三个境界）
这里要求的是管理好一个团队，这个团队只能是小公司的一个部门，也可以是大公司的一个部门。一个大公司可以包括很多团队，核心是管理团队。大公司的总经理一般只需要管理好管理团队，然后通过组织架构和规章制度来维护整个公司的运营。
这个问题是关于团队管理的，这里只讨论团队管理技巧。团队管理直接面对个人管理，下面要么有层，一般一两层。基本上就是面对个人的管理。我想从以下几个方面来讨论这个问题：
第一，自我管理
作为团队管理者，首先是自我管理和自律。有一种错误的认识：我认为当官可以驰骋自己，下属可以骂我，小鞋可以给我，我只尊重自己。我说的是实话，是传统官本位意识造成的。其实做团队经理意味着责任和压力，所谓责任重则肩负，如履薄冰！
所以，管理者首先要做的是自我管理和自律。说话做事要慎重，不是说不说话不行动，而是先思考后行动。这不仅仅是个人形象的问题，更重要的是，你的言行可能会影响团队的士气和团队一员的工作成效。出于责任。
二、凝聚力管理，人心管理
管理就是了解人性，了解人心。最好熟悉下属的能力和性格。教育讲究因材施教，管理同样适用。安排工作不仅要考虑个体差异，同样的管理方式对于不同的成员也要有细微的区别。既要公平公正，又要保持适当的差异，比如对下级管理者的选拔，关键成员的凝聚力，一般成员的考量。
团结，团结绝对不是做一个好人，做一个和稀泥。但是团结是团队有效的前提之一。有的队伍表面善良，下面暗流涌动，有的队员心中有和韩。这样的团队，按部就班是公平的，创造力可能会被避免。
要增加团队的凝聚力，有几点：1。团队首席执行官的品格、才能、业务能力和管理技能；2、互相关心；3、团结的氛围。
第三，任务管理
工作场所的团队最初是为了完成任务而成立的。建立凝聚力的目的也是围绕完成工作任务。很多地方流行所谓的结果管理，管理者画表格：谁来完成什么任务，多久完成，等等。这是一种不完整的任务管理模式。一个完整的任务管理模式的重点应该是过程管控，怎么做，有哪些难点，有哪些重点。管理者既要充分发挥成员的主观能动性，又要积极引导、帮助、监控同事完成任务，而不是监控！
第四，利益管理
兴趣管理是一个团队最重要的，制作场地一般评估比较好。对于设计团队来说，真的是大点头，所以我们试着打分：比如难度系数加工作量等。效果不是很理想。后来，我们采用了模糊性和精确性相结合的方法，产生了一些效果。在此，我想强调的是，无论采用什么样的利益管理模式，都必须消除个人偏见，尽可能公平公正，尽可能将偏差控制在团队成员能够理解的范围内。
动词（verb的缩写）对团队成员的评估
对于团队成员的评价，首先要明确动机：推进团队成员，取得进步！千万不要利用评比来报复，给同事添堵。我们必须肯定我们的成就和进步。指出不足，明确改进方向。这不是多花少刺的问题，而是一种管理技巧。
总之，管理好一个团队：首先管理好自己，团结同事，重视任务过程管理，做到公平公正。
拍马屁的最高境界段子（拍马屁的十种最高境界）
关于“谄媚”的由来，有三种说法。第一，元朝的蒙古人有一个习惯，见面时互相拍马以示尊重。第二，蒙古好骑手遇到壮马就拍马屁股，让马感觉舒服，然后顺势跳上马骑走了。第三，蒙古人爱马。马胖了，两股就会鼓胀，所以看到马总喜欢拍屁股夸。可见，“谄媚”是一种习俗，并无贬义。
然而，势利者看到权贵骑马而来，不管马有多好或多坏，都竞相拍马屁：“大人好马，大人好马！”所以，“阿谀奉承”就成了摇尾乞怜、阿谀奉承的代名词，带有很强的贬义。
有人编了一本书叫《马屁大观》。播音员从近百本古籍中选取了数百篇关于“谄媚”的材料，如《二十四史》、《资治通鉴》、《续资治通鉴》、斋藤优子、笔记本小说等。“阿谀奉承”到底走了多远？读起来很恶心。北齐时，武帝的宠臣、秀才得了伤寒，大夫叫他服“黄龙汤”。这是什么汤？粪肥也是。恰好有个秀才在场，自告奋勇道：“大人，这东西好拿。我先帮你试试。”说完，一饮而尽。
先看第十首：是郭沫若1949年11月为斯大林生日写的：
斯大林元帅，你是全人类的解放者，
今天是你的七十岁生日，我向你欢呼万岁！
一个人应该活到70岁甚至100岁。
这并不是什么稀罕事。
如果一个人是无益的，有害的，
对他来说，活到17岁太难了。
但是你，全人类的解放者，你的生命
是全世界劳动人民的生活，是全人类的生活。
你70岁救了几亿人！
你的七十岁已经是地质学的时代了。
这是一个天文时代，
你把宇宙的生命当成秋天，
你把宇宙的生命当成了春天。
空间不能限制你的伟大，
时间不能限制你的寿命。
你已经在恒河沙中生活了7000亿地质年，
你必须在7000亿恒河沙中生活天文年，
你是无穷无尽的，你永远不会是无穷无尽的！
原子弹的威力在你面前只是一件小事。
细菌战的威胁在你面前只是一场梦。
你的光和热会把南北冰洋变成暖流，
你的湿润会把撒哈拉沙漠变成肥沃的土壤，
你的智慧会改变河流和山脉，
永远年轻，人类永远像兄弟！
斯大林元帅，你是全人类的解放者，
今天是你的七十岁生日，我向你欢呼万岁！
第九首：唐朝圣年，一个演员唱《回波词》来奉承侯伟；
怕女人就好，哪怕回声大得惊人。
外面只有裴在说话，里面却没有李老。十首谄媚诗，让大家领略到谄媚的最高境界
裴，说起古代大夫，是个有名的妻管严。“李老”指中宗，演员为了拍魏国马屁，得了皇帝的丑。
第八：清朝乾隆年间，国子监一年举行大考，由乾隆亲自主持。考试的诗题目是《眼镜》。阮元揣测，赋曰：
眼睛为什么这样，瞳孔重不依赖他。
贤者不御，眼力长命。
舜天生双瞳，所以“双瞳”成了圣王的象征。
第七部：阮元加了：
高宗寿八十多岁，眼神清澈。
我布置眼镜诗，赞美徐从友。
第六首：南北朝亡国君主、陈曾陪隋文帝到邙山作诗：
日月美，山川强。
和平得不到回报。我想给东方写封信。
第五首歌：南唐有一个叫李佳明的人，曾经和中国的师傅李靖一起去钓鱼。李佳明很幸运，在短时间内钓到了几条鱼，但是李静的鱼竿没有动。李京老板心里不高兴，但不方便发作。李佳明道：
玉婆婆钩旺厚，青塘春暖。
所有的鳞片都不敢吞香饵，知道君王一起捉龙。
第四首：以晚唐诗歌著称的杜荀鹤
当时正在观日的王曦梁朱温，因求仕切，唱道：
它不同于做事情，比如做事情，比如做事情，比如做事情，比如做事情，比如做事情，比如做事情。
如果教学风雨无阻类似，努力做化工！
这货以太阳雨这种自然现象作为对朱文的致敬。朱温篡唐继位后，被封为杜荀鹤翰林学士。
第三首：明初，马皇后去拜访朱元璋，朱元璋非常伤心。埋葬的那天，碰巧有一场大风暴和雷电。朱元璋请宗八问为什么。宗卓以诗回答：
下雨时，人们用雷声哭泣和哀悼。
西方佛如如来送马。
马厚尊被尊为佛如来，连神都用雷雨来吊唁她，菩萨来送行。
第二个：明太祖朱元璋用一个和尚的一首驴诗救了一大群和尚。朱元璋年轻时是黄觉寺的和尚，在寺墙上写诗。当了皇帝，故地重游，墙上的诗早就不见了。他不禁勃然大怒。看到一场大灾难即将来临，住持写了一首诗说：
圣诗不敢久留，诗壁上鬼神愁。
我想轻轻地洗水。还有龙射斗牛。
朱元璋一听，自然心花怒放，无比自豪，一场即将来临的灾难很快就烟消云散了。
第一首：明初王冕看到“天子”朱元璋非常激动，于是写了《应教题梅》首诗来奉承他：
猎西风吹落人，干坤满尘。
当休尔冻死在长城下时，他相信江南有春天。
朱元璋听后，授权王冕咨询参军的官职。
城府深的最高境界（为什么安静的人最厉害）
基本上，深入城市的人有五个特点。第一点是：冷静。天赋深厚的人都有一个共同的特点，那就是遇事沉着冷静。他们隐藏得很深，所以不容易暴露自己的情绪。第二，要小心。心有猛虎，细嗅蔷薇。有才华的人不仅在大事上准确。对小事也有独到的见解和眼光。我不会感情用事的去思考身边发生的事情，而是考虑它们之间的因果关系。第三点是：勇气。形势比人强，越勇敢的人越容易给自己制造强大的气场。他们对自己很有信心，什么事情都很关注。即使出了问题，他们也应该休息一下，再停下来思考突破。第四点是：坦荡。慷慨的人身边的人会越来越多，吝啬的人身边的人会越来越少。第五点是：反思错误，检讨错误，首先要从自己身上找原因。有责任心，有责任心，有胆识。总体规划和未来规划。如果你有以上五个精明的特点，你就会说服同伴，让对手恐惧，你迟早会成就大事！——司马懿，杜，是典型的深才代表！到了忍的时候，普通人不能忍的你也能忍！你看司马懿敢穿女孩子的大花裙，连有大智谋的诸葛亮都忍不住。再看，杜为了保护亲人，大气，以前欠他帐的人，全部一笔勾销，这个狠手，也不含糊，城府极深的人，最适合当总指挥或者幕后老板。
再说说：一个人没有心机，九场演出。1.如果别人对他好一点，就会心存感激，想着早日回报对方，总是担心对不起别人。2.我喜欢讲得透彻，没有任何阻碍，也不拐弯抹角。3.当事情发生时，我喜欢勇敢和竞争。完全不知道怎么示弱，控制不住自己的脾气。4.总是把自己的情绪写在脸上，根本藏不住。5.感觉自己很真诚，会被别人认可。6、多愁善感，容易胡思乱想，经常说错话，7、为面子而死，吃亏，但首先要考虑的是面子。8、别人说的话容易相信，没有防备之心。9.和别人一起工作，首先考虑的不是自己的利益，而是别人会不会对他生气或者抱歉。——没有心的人是有气质的人。他口无遮拦，成就不了大事，肚子里藏不住东西。他最适合做一个善良的好人！总是吃亏的人也是没有心机的人，因为记性最少，开心的时候只要说三句好话就愿意把头给别人。这样的人最好奉承，不能被别人的话打击。吃软不吃硬，喜欢讲义气。——比如：红脸关公，关云长。
