制作工资表有两种问题：
一是因为工资表涉及的数据太乱，容易不小心造成遗漏；二是公司管理流程出现问题，不方便修改工资表。
有hr朋友会吐槽，经常会出现月薪变动，忘记把离职的员工除名，金额小误差等问题。
另外，公司每月5号考勤，15号前离职的，连同上个月的工资一起计算发放离职的月薪。一般16号就能敲定，公司已经决定25号发工资。但是，每次把16号交给领导，领导总是在25号核对签名。这个时候再发现错误就很被动了，这样的问题总是给做工资表的hr带来很多麻烦。
1.excel公式常用于工资单
先说第一个问题。工资单中的统计遗漏可以从三个方面进行改进：
首先当然是我工作比较认真，完成统计后做了详细的检查。
第二，可以考虑多方验证。工资表涉及考勤、绩效等多方数据。完成工资表后，我们可以让相应的负责人去翻他们负责的内容。比如招聘的同事看员工名单，bp看每个团队的数据.
三、提高自己的excel技能，善用各种公式，最大限度的规范和自动化工资表，通过公式自动检查各种数据。
工资单的常用公式有：
1.查错
if可以用来检查两组数据是否相同。if(对比条件，真值，假值)。
2.查找vlookup
vlookup(搜索条件，搜索区域，输出序列，0)，这个函数很常见，就是根据一个条件在另一个表中查找需要的数据。比如员工的身份证号，工作号，工资等。
3.多表单汇总
counta函数可以统计除标题和汇总行以外的非空单元格数，这只是每个部门的总人数，无论是删除行还是添加行，都可以自动更新。
5.加班时间计算
例如，下图显示了企业中员工的加班统计。要求以0.5小时为单位计算每个员工的加班时间和加班工资。注意：超过30分钟计算0.5小时，少于30分钟忽略。"
练习：
在d2单元格中输入公式
输入后，然后复制下来
[公式说明]
该算法利用excel的时间特性，直接相减得到两次的差值，再乘以24得到小时数。用b列的加班开始时间减去c列的加班结束时间得到两次的时差天数，再乘以24得到时差小时数，最后用floor函数将小时数四舍五入到最接近的0.5倍数得到加班小时数。
6.加班工资计算
还在上表。有了加班时间，就可以算加班费了。这一步很简单，把小时数乘以加班费就行了。
练习：
在单元格e2中输入公式
=d2*15，然后输入，然后复制下来
这个网站有各种类型的工资表模板（带公式），免费下载，有需要的朋友自取：
https://gzt.mayihr.com/excelgongzibiaomoban/
二、薪酬管理系统优化
如上所述，一些管理制度的优化，工资汇总核算、审核和发放流程,公司根据公司的薪酬制度而有所不同，但必须遵循两个标准，一是标准化，一是权责对等。
工资发放涉及到考勤、绩效、奖惩、财务等诸多事项，需要各部门同事的良好配合。如果没有做到标准化、权责对等，往往会造成一些人的工作出现问题，影响到所有相关人员的工作，最终导致工资表的错误和遗漏。
比如文章开头提到的例子，就是典型的流程问题。很明显，26号发工资。明明领导有一个星期的时间审核签字，却要等到最后一天。时间是有的，但是因为人的惰性和拖延症而浪费了。
所以可以在公司层面形成sop，多一个标准a
运营的工资一般是多少（运营助理多久才上手）
【中年意见】广州运营助理5000元，一般门店运营6000-8000元，有经验的品类资深运营8000-10000元左右，一般销售业绩1%
目前市面上很多运营的套路就是在一家先进的大公司做运营助理，积累经验和背景，半年后跳槽，说我是某大公司运营，要一万块钱。
能够冷静经营，在一个公司做漂亮的数据，和公司一起成长，2-3年成为公司的合伙人，分分钟干掉靠跳槽加薪的人。
要想在运营上拿高薪，还是需要不断提高运营能力，关注最近电商的玩法，改变规则，让自己提前思考，继续拿高薪。
同时，国内电商平台也不再是淘宝唯一。玩淘宝的同时，要及时了解拼多多、京东、直播等新平台、新模式的最新运营技术。
总之，运营的薪酬市场有一个大致的指导价，你在工作中真正能拿到多少？其实是由能力和表现决定的。
说实话，我是14年开始运营的，底薪刚开始4500。过了十几天，老板开到了6000。我在这里工作五年了，基本工资没涨。我老板每年都会加一个额外的待遇。中间想过离职，和老板谈过一次，然后继续工作，没有成绩。对于运营商来说，主要是前期能学到东西，长大了，收入也不错。目前运营工资一般6000。做过腰商的，年销售额过百万，差不多8000多。运营上亿店铺，至少12k！
在佣金这部分，要看类别。不同的类别制定不同的佣金计划！低利润一般1%，高利润可以达到5%，看怎么和老板谈了！现在慢慢变成合伙了！没有提成机制！
一般来说试用期最多三个月。能力好的可以申请确认！
整体来说，希望能帮到你！
副业赚得比工资多？这6个副业很适合工地工人，一月多赚好几千
现在越来越多的农民去工地打工，留在家里种地的基本都是老了走不开或者出去不了的。不管是在家种地还是在工地打工，农民朋友最大的愿望就是多挣钱养家。
其实很多工人都有挣钱的意识，认为与其和工人打牌，到处玩，不如多挣钱，改善自己的生活，改善家庭的命运。
现在社会上很多人都不止“一份收入”。除了主业，他们还有其他副业。但是工人朋友苦于缺乏兼职经验和机会，找不到出路。根据一些工人的经验，那么，对于工地工人而言，有哪些副业（兼职）可以做呢？小编介绍了几种挣钱的方法，希望对大家有所帮助！
1、工地直播/视频
近年来直播行业越来越火爆，几乎没有人不刷小视频。视频内容丰富多样，各行各业都有，包容性极强。很多建筑工人下班后还会拍一些小视频，记录工地生活，展示工地现状。
慢慢积累粉丝之后，就可以获得经济效益了。比如一个在工地架子上播健身的工人，一个月能挣几万，比打工的收入高得多；工地现场弹古筝的那个家伙走上了央视舞台。
2、利用网络平台
随着互联网技术的快速发展，人们可以在网上完成很多事情，而根本不需要见面，这给那些想创业的人带来了好消息。除了自媒体、短视频、知识付费等项目，互联网行业还有很多其他的事情要做。虽然收入不高，但是稳定。
比如你在微信官方账号接任务，基本上当天就可以结账，不收任何费用。只要按要求完成任务，通过审核，就能拿到工资。
3、废品回收
废品回收是一个又苦又累的脏活，主要是因为很多人觉得丢脸，所以很少有人从事这一行。其实这个行业是比较赚钱的。有的工人随手收集工人下班后或上班时不用的塑料瓶、红牛盒子或旧手机，积累一定数量后再卖给回收站。只要不怕累，不怕“摔”，一个月多挣一两千是有可能的。
4、摆摊卖货
很多工人朋友都很熟悉货摊卖货。我在老家的时候，大家都会把自己的农贸产品带到农贸市场多多少少的卖一下，所以大家都是有经验的。
只要选择相应的商品，通过网络或者实体批发商城购买，协商价格，选择站点。在很多人眼里，从街头小贩身上赚不到多少钱，其实不然。据一些成立过街头摊贩的合伙人说，如果选的商品不错，一个月有可能赚几千块。这将使你在工资之外找到收入。
5、做代驾
现在，人们有很多娱乐活动。当他们喝醉或太累时，他们会找到司机。市场更好。不过这个有点难。最起码要有驾照，有驾驶经验，有驾驶技术。如果可以，100-200一晚没问题，体面，收入也不低。
6、家电清洗
家电清洗是一个需求很大的大型行业，这是一个市场机遇。家电清洗市场前景很大，但是入门门槛低，只需要一台超声波清洗仪。对人的要求更低。你不需要知道任何事情。可以开家电。
对于一个不熟练的工人来说，如果他在业余时间在平台上接订单，然后在上面服务，这个盈利的副业是非常可靠的，收入也是高的。
现在找工作要求高，工人竞争力减弱。但只要不怕苦不怕累，只要肯动脑，就有出路。有些小副业比较适合工人。做的好的话，一个月多挣一两千是很随意的。
时尚买手怎么入行（没经验的买手工资都是多少）
最近，许多学生对时装采购员的工作非常感兴趣。他们一般会问：如何进入时尚行业，如何成为一个买家，做一个买家需要哪些专业技能，想学习的话应该侧重哪些方面？
今天的文章针对这些问题，给想成为时尚买手.的学生一些参考
01
抗压能力强
前面的文章《开一家个人买手店，远没有想的那么简单》详细描述了一个专业的时尚买家需要掌握的专业技能、工作职责和就业范围。
我们都知道在时尚服装行业内，买手是品牌的中坚力量，他的采买直接决定公司赚不赚钱，甚至是能不能生存。
那么请先确定，你有强大的抗压能力，以及做好了学习提升的准备，从而适应这份工作。
02
买手职位结构
一般来说，采购员的工作结构大致可以分为(不包括管理岗位的采购员):
助理买手（协助买手做好货品信息、协助买手编写商品手册、协助买手做好销售数据，完全不涉及采买工作）
初级买手（除了助理买手的工作以外，会一定程度上涉及采买工作）
买手（品牌定位及营销策略、趋势分析及产品组货、店面识别与vm规划、货品存量及销售数据分析等等等，负责主要的采买工作）
由此看来，做买手得先从买手助理做起。
03
助理买手要什么
为助理采购员选择了几个有代表性的工作要求：
具备系统的服装知识，熟悉时尚行业规则（包含不仅限于：色彩流行搭配、服装面料搭配、服装行业发展史、商业造型搭配、流行趋势分析、视觉营销策略等）
具备把握市场、数据分析能力（包含不仅限于：市场分析、消费者研究、采购预算、成本控制、数据整理与分析等）
至少一年以上相关行业工作经验（包含不仅限于：实际工作经验、行业培训经验等）
英语4级以上（平均水准以上的英语听说读写能力，会法语、意大利语等更优）
精通office办公软件（必须精通excel、熟练应用ppt）
适应出差和高强度的工作
买手助理需要系统的行业知识和看得见的工作或培训经验。
04
如何学习提升
所以，如果你问你有没有上过中赫时尚的买家课程，你可以做助理买家。答案不是绝对的。
在这里，你需要评估一下你的个人情况。当然，如果你有一些相关的行业经验，你有优先权成为买家。
陈列师（依托陈列师服装行业知识的优势）
媒体人（强大的媒体资源与人脉是买手创业的“加速器”）
设计师（具有买手商业思维的设计师品牌才能持久）
stylist（不是设计师但具有设计搭配能力与商业思维）
零售行业从业者（具有市场和货品经验，可以从事采买型买手工作或创业开店）
海归（出色的语言及海外资源是优势，但仍需要了解国内市场）
代购（了解中国消费者的购买需求）
如果完全是跨行业小白，基于行业岗位需求，可以从服装造型搭配课程学起，系统学习服装行业知识和对于服装搭配实操能力。
看到这一点，想成为买家的同学可以根据自己的实际进行学习和深造，实现自己脚踏实地买一个买家的梦想。
