1、劳务公司是指根据劳动力市场的需要，向社会招聘一些有劳动能力，并满足市场需求条件的人作为公司的劳动者，然后将这些劳动者转租或送给其他雇主，获得劳动差价的企业。
2.劳务公司实际上是把劳动力作为一种特殊资产，通过对劳动力资产的运营来获取企业利润。
建筑企业资质与劳务资质的区别 建筑企业资质与劳务资质的区别介绍
1、合同范围不同。市政资质全称是市政工程总承包资质，企业可以利用其做各种市政配套建设。房屋建筑施工资质，应该说是建设工程总承包资质，该证书包括各类建设工程施工资质。当然，在资质标准的影响下，企业的承包范围与其等级密切相关。如果档次较低，只能做量少的小规模项目，没有资格承包大规模项目。
2.应用要求不同。虽然，市政资质和房屋建筑资质都是建筑资质的一种。然而，两者的报告条件存在巨大差异。前者是要求市政专业建筑商。升级的时候还必须有城市道路、给排水等城市市政建设的成绩。
什么叫劳务派遣 劳务派遣介绍
1.劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，然后将劳动者派遣到其他用人单位，再由用人单位向劳务派遣机构支付服务费的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁。
2.劳务支付事实发生在被派遣劳动者与企业(实际用人单位)之间，企业应向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的美国，后来传播到法国、德国、日本等国家。90年代，我国国有企业劳动制度改革中，出现了安置下岗职工劳务派遣，可以跨地区、跨行业进行，目前年薪一般在50-10万。
3.派遣的工人一般从事低技术工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等。劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，劳动合同到期后，派出单位将拒绝续签劳动合同。
劳务派遣许可证办理 都需要哪些材料呢
1.劳务派遣经营许可证申请书(可在市人力资源和社会保障局网站下载)(提交原件一式两份)。
2.营业执照或《企业名称预先核准通知书》(提交复印件)。
3.公司章程(最新)(已提交副本)。
4.上一年度的验资报告和财务审计报告。(由具有会计师事务所资格证书的会计师事务所出具)(提供原件及复印件)。(已开展业务的，应提供上一年度财务审计报告)。
5.营业场所使用证明(自有办公场所需提交产权证明。有偿使用办公用房应提交经房屋租赁管理部门登记的房屋租赁合同和房屋所有人的产权证，租赁期限不少于一年，固定经营场所面积不少于50平方米并与注册地址一致(提交复印件)。
6.适合业务发展的办公设备和信息管理系统清单(提交原件并盖章)。
7.法定代表人身份证明(提交复印件)和当地街道办事处、乡镇以上政府或派出所出具的身份证明(相当于无不良记录的身份证明)。
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等涉及劳动者切身利益的规章制度(提交复印件)。
9.与用人单位签订的劳务派遣协议样本(提交复印件)。
10.派遣用工统计，注明用人单位、派遣人员数量、派遣地点、联系人、电话等信息，并加盖公章。
11.提供代理人身份证复印件和单位授权委托书(加盖单位公章)(提供原件)。
