1、确定经理管理内容
2.商店经理=教练
3.做好员工培训和指导工作
4.分析客人
5.发现问题及时现场解决
1、
确定经理的管理内容：管理者应该管理的：形象、展示、服务、士气、能力、绩效。
2、
店长=教练：店长不要总在收银台，店长不是收银员；店长不应该只做销售，他不是导购员。店长是教练，指挥整个店的运营。我一个开店的朋友用了一个日清管理软件，规划工作中的所有事务，创建任务，分配成员，限定日期。每项任务都会自动分解到每个成员的日程中，员工每天只需要按照日程中的任务行事，这样工作才会有条不紊。
3、
做好员工培训和指导工作。的店长是教练，负责教导和引导员工成长。
4、
客人分析：客人不入店：窗口和头文件有问题；方法调整窗口和头文件；客人进店不买：陈列和商品有问题；方法是调整陈列和商品；客人试着不买：导购的服务有问题吗，还是只是小打小闹？
5、
发现问题，当场解决。的店长在店里：观察员工，观察顾客，按时跟进。店长是员工的坚强后盾！
优秀员工推荐理由 优秀员工推荐理由有哪些
1、工作认真负责，积极主动，服从统筹安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平过硬。
2.作为一个新人，他发挥了重要作用。正是这种勇于承担责任，从不妄加评判，军人般的执行力，让整个团队一步一步向前，取得了不错的成绩。也给整个团队带来了新的氛围，为新员工树立了榜样。
3.吃苦耐劳，认真负责，不断提高专业水平。关心同事是值得大家理解的。新社会这么努力，值得称道。
4.该员工平时工作努力，速度快、效率高、工作表现质量高，在日常生活中能与其他同事团结一致。
5.工作业绩进步大，理解力强，能快速适应新岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，注重个人成长，有效改善自身工作作风，从而在工作中取得良好的效果。
6.这个员工平时工作的时候可以充分发挥自己的潜力。他不仅工作认真高效，上班也纪律严明，值得同事谅解。
7.工作热情高；人品好，德行好，修养高，对客户诚信；对待工作严谨，处处为公司着想，能够虚心理解和纠正同事给的建议；理解快速的进步受到大多数客户的欢迎。
宝贝过生日妈妈祝福语 宝贝过生日妈妈送的优秀祝福语
1.生日快乐，亲爱的儿子！不管你做什么，妈妈都为你骄傲！
2.一岁，两岁。亚雅，谢谢你做妈妈，做宝贝女儿。爱你和我的小老二。生日快乐！
3.妈妈的宝宝三岁了，永远健康快乐，可爱的宝宝，爱你！祝宝宝生日快乐！
4.爱你，宝贝。妈妈会一直陪着你。祝宝宝生日快乐！
5.我宝贝女儿的一岁生日。祝宝贝女儿健康快乐聪明的长大。爸爸妈妈爱你！
6.我的宝贝儿子一岁了，时间过得真快。希望你越来越开心。爸爸妈妈会陪你一起成长！
7.我儿子今天在学校过了一个非常快乐的生日。五岁了，愿宝宝永远幸福，妈妈爱你！祝宝宝生日快乐！
8.我亲爱的儿子，我的母亲会变得坚强，你可以依靠她。两岁了，你是我唯一的力量，我很爱你，一定要健康成长！
9.一年前的今天，你挡在我和你妈妈之间。带着一些兴奋和一些不安，看孩子的生活开始了！
10.今天是我女儿的4岁生日。她学会了唱生日歌和许愿。我的宝贝，祝你天天开心，妈妈爱你！祝宝宝生日快乐！
如何做一名优秀的服务员 做服务员应该注意什么
1.对客户亲切、真诚、主动、认真、友好、礼貌；
2、平等对待客户，不以衣取人，不偏袒亲友，不走后门，拉关系；
3.对客户要有耐心，体贴。一定要回答问题，问问题不厌其烦，不厌其烦地挑，千方百计为客户着想，为客户着急，帮助客户需要；
4.对客户谦虚谨慎，自觉接受客户监督，欢迎客户批评，从不与客户争吵；
5.外观要整洁优雅。服务员应该通过他们的服装、举止和手势反映出良好的思想品德和时代文明精神。语言要有艺术性，不能骂人、骂人；
6、努力学习业务技术，不断提高服务质量。大家一定要好好学习，练好基本功，做好自己工作范围内最好的服务员。
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