疫情期间公司食堂管理

1.餐饮系统：以盒饭的形式提供食物。食堂会提供一次性不可重复使用的餐具，禁止重复使用餐具；制造系统分线分类。时间段是从班次长度到餐厅。生产总厂根据线体和班次(包括质量部和材料仓库一线人员)安排时间段，12点前完成。市场部、r&d部和职能部门将从12点开始每隔10分钟到达食堂用餐。(总经理办公室牵头，各单位配合)；领取餐食时不刷卡、不支付餐券的，清单和数量由每个餐食领取者统计，从当月的餐补或餐券号中扣除；劳动者的早餐和晚餐在新工业园的食堂，食客少且不集中。就餐方式要求劳动者自带餐具就餐；

2.报饭人数。各部门指定专人上报用餐人数，每天下午4点前上报第二天午餐人数，供食堂采购食物和餐具(总经理办公室蒋h负责)；

3.独立吃饭。避免聚在一起吃饭。建议每个站都吃，吃完自己清洗，用过的餐具放在指定的地方。生产总厂负责车间餐具的指定存放点，职能部门由总经理办公室指定。

扩展阅读

疫情防护知识洗手方法 疫情防护知识洗手方法介绍

1.国家疾病预防控制中心、who、cdc等权威机构建议用肥皂和水(自来水)彻底洗手。

2.要正确洗手，你需要掌握六种洗手技巧：第一，双手手掌互洗(双手合十搓五次)；二、双手十指交叉(手掌背上，双手合十，左右双手互换五次)；第三，手掌放在手上洗手指(手掌交错十指，洗五次)；第四，用指尖清洗手掌，用同样的左手和右手()

3.什么时候需要洗手？

(1)文件传送前后。

(2)咳嗽或打喷嚏后。

(3)备餐前、备餐中、备餐后。

(4)吃饭前。

(5)上完厕所。

(6)脏手之后。

(7)联系他人后。

(8)接触动物后。

(9)出门回来之后。

4.旅行时没有清水，不方便洗手。我该怎么办？

可以用酒精消毒产品洗手。冠状病毒耐酸碱，对有机溶剂和消毒剂敏感。75%酒精可以灭活病毒，所以一定浓度的酒精消毒产品可以作为肥皂和自来水洗手的替代品。

疫情后复工怎么给员工加油 如何做好员工的人文关怀？

1.由于疫情相对稳定，各地市已明确复工日期和条件。郑州市下发《关于疫情防控的16号通知》，提出各辖区有条件的企业不分时间、类型，全面复工。回归工作期间，人力资源应该如何关心员工，稳定员工情绪，有效缓解员工心理问题？

2.从国家政策的角度来看，

面对疫情，企业和员工都是弱势群体，都是利益共同体。员工更关心的是如何保证企业的正常运转，通过组织目前的业绩来降低降薪和裁员的概率。国家可以对企业提供更大的补贴，适当放宽各种限制。如减税免税、直接补贴、定期贷款、利息补贴等。这种政策让企业稳定，员工安心，无疑是对员工最好的照顾。

3.从创业精神的角度

疫情对员工的心理影响很大。如果他们回到工作岗位后处于一种充满负能量的氛围中，很可能会做出一些极端的事情，甚至面临崩溃。员工的关心从老板和高管开始，包括一封给员工的私人信件，一段原始录制的视频，每天充满正能量的问候.通过不同的方式，让员工振作起来，让他们感受到公司的关怀。

4.从企业管理的角度

在疫情期间，任何激烈的对抗都可能导致意想不到的冲突。所以作为管理层，一定要妥善协调员工，减少粗鲁的批评。如果一定要批评，私下里可以心平气和的去做。沟通是双向的，所以如果条件允许，可以组织关于沟通的在线讲座，让管理者和员工学会换位思考，注重沟通技巧，营造更加和谐的氛围。

5.从员工福利的角度来看，

企业的常规福利中应该没有肺炎的预算，但疫情的防控是员工最关心的。所以我们可以在这方面做好对员工的关爱。

对于重灾区尚未复工的人员，企业可以实行差异化福利，委派高管亲自送口罩、酒精、84消毒液等防疫物资。这种行为不仅温暖了疫区工作人员的心，也让复工的工作人员感到安心。

如何避免疫情出现 避免疫情出现讲解

1.多关注疫情。不要冒险。病原体到处都是。你不知道你身边的病毒携带者是谁。不外出，不聚集，不吃饭，不去宾馆、商场、医院、电影院等人群密集的公共场所。

2.所有的问候和问候都是通过电话、微信、微博、视频等方式进行沟通。需要购买生活用品，尽量一个人逛街，防止家人传染。在做好个人卫生保健的同时，调整个人情绪。肯定是在家呆久了，要改变家庭生活方式和娱乐方式。