仲裁胜诉后公司继续上诉怎么办

只能等法院开庭。裁决被撤销的，可以直接起诉单位；如果不撤销，原执行程序继续。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决：

1、适用的法律法规有误；

2.劳动争议仲裁委员会没有管辖权；

3.违反法定程序；

4.裁决所依据的证据是伪造的；

5.另一方隐瞒足以影响司法的证据；

6.仲裁案件时，仲裁员收受贿赂、徇私舞弊、枉法裁判。

7.人民法院经合议庭审查核实，裁定有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

8.仲裁裁决被人民法院撤销的，当事人可以在收到裁决书之日起十五日内，就劳动争议向人民法院提起诉讼。

扩展阅读

劳动仲裁和经济仲裁的区别 劳动仲裁和经济仲裁的区别在哪里

1、仲裁的对象不同，劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷，经济仲裁的对象是经济合同纠纷。

2.仲裁程序的法律依据不同，劳动仲裁为《劳动争议仲裁法》，经济仲裁为《仲裁法》。

3.仲裁委员会不一样。劳动仲裁委员会是劳动局下属的事业单位，经济仲裁委员会是独立的第三方机构。

4.仲裁的效果不一样。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼，对经济仲裁不服的，除特殊原因外，不能向法院提起诉讼。

劳动仲裁如何申请强制执行 下面3个步骤帮你解决

1.向法院提交执行申请书和其他需要执行的材料。

2.将原劳动仲裁裁决书提交人民法院。

3.申请执行的事项只能是裁决范围，不能提出其他要求。法律依据：《关于审理仲裁司法审查案件若干问题的规定》第6条：申请人向人民法院申请执行或者撤销mainland china仲裁机构的仲裁裁决，申请承认和执行外国仲裁裁决的，应当提交申请书和裁决书正本或者经认证的副本。申请书应当载明下列事项： (一)申请人或者被申请人是自然人的，应当载明其姓名、性别、出生日期、国籍和住所；法人或者其他组织的，应当载明其名称、住所以及法定代表人或者代表人的姓名和职务；(二)奖励的主要内容和生效日期；(3)具体要求和理由。当事人提交的外文申请书、裁决书等文件应当附有中文译文。

劳动仲裁流程说明 说明劳动仲裁流程

1、实践中，仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应在立案之日起七日内按照《劳动争议仲裁委员会组织规则》仲裁庭的意见，进行劳动仲裁审理。

2.首先由首席仲裁员或独任仲裁员宣布开庭。

3.其次，首席仲裁员或独任仲裁员应检查当事人及其代理人的基本情况，并宣布案由。

4.再次，公布仲裁庭成员和记录人员名单，告知双方当事人的权利和义务，询问双方当事人是否申请退出仲裁庭成员。

5.法庭审判的侦查阶段通常应按以下顺序进行：当事人陈述。证人作证并宣读未出庭证人的证词。出示书证、物证、视听资料。看鉴定结论。当事人对鉴定结论有意见的，有权申请重新鉴定。此外，需要注意的是，如果鉴定人亲自出庭，经仲裁庭许可，当事人及其代理人可以向鉴定人提问。阅读审讯记录。