公务员长期病假工资怎么对待

一、工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。

二、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：

（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；

（二）工作年限满十年的，工资照发。

三、工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：

（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；

（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十；

（三）一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。

上述（一）、（二）、（三）项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。

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在私立幼儿园辞职不给工资怎么办

直接申请劳动仲裁，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者

仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

并向劳动监察部门举报。如果对方拒绝支付要求以涉嫌拒不支付劳动报酬罪被依法移送公安机关立

案查处。

早教中心的老师一个月工资多少

不同资质的老师工资也不相同，一般的3千元左右，较好的7千元左右，高级的上万元。

早教中心是专门为婴幼儿的父母或家人提供儿早期教育培训指导和帮助的服务机构，主要服务对象是0-6岁孩子的父母和家人。其中科学的早教中心以“体能、智能、心理能力三维平衡发展”理论为基础，提炼出孩子的九大成长目标：安全感、意志力、目标感、注意力、记忆力、思维能力、平衡、力量、速度。

产假期间工资发放标准是多少

女职工产假期间的工资待遇即生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

【法律依据】《社会保想法》第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。