1.深色的衣服：给人的印象是真诚、稳定、实用，但要避免全身都是深色，看起来很老气，可以用粉色的衬衫(亮毛衣低领)来装饰。
2.量身定做的小西装(搭配直筒深色长裤):面试的最佳选择之一，不要太花哨，在基本款上加一点细节和装饰即可。
3.西装：自然是省力又美观的选择，不用担心上下搭配。
4.衬衫：也是面试的最佳选择之一。搭配小西装，看起来成熟干练。
5.大方裙：略适中的及膝裙让女性重拾往日的温暖，即不失现代淑女风范，又自然保留了大众品味，是面试打扮的好选择。
6.巧裤：黑色(或棕色)直裤能给你带来巧的中性魅力，能轻松搭配各种体型，也是面试着装的不错选择。
怎么面试别人 怎么面试别人好
1.面试新人不是一件天马行空的事情。如果你最后雇佣了一个不合适的人，那会很头疼，代价也很大。所以，利用面试有效的优胜劣汰是非常重要的。认真研究考生，问好问题，建立友好关系，可以帮助你明确一个人是否是你想要的。下面是如何面试别人，一步一步做一些背景调查。你面对的是一份简历和一封求职信，里面全是看似真实的信息。在求职者进入你的办公室之前，最好花些时间区分他给你的信息。激烈的竞争使得求职者不得不一次又一次地修改简历，才能在成千上万的求职者中脱颖而出。提前学习，面试的时候针对具体问题做好准备，而不是千篇一律。
2.打电话给面试官的推荐人。问一些简历和求职信中提到的问题。
3.网上查询。对于公众人物，你可以在网上搜这个人，查一下邻近的客网。
4.通过熟人了解这个人的工作经历等问题。
5.如果你知道这个人以前工作过的公司，你就能知道这个人以后能给你的公司带来什么。
6.决定用人标准。面试的目的是更了解一个应聘者的能力，决定他是否是最合适的人选。这是一个面对面的理解过程，信息比纸多。你可能会同时面试五个学历和工作经验差不多的人，所以你需要什么样的性格很重要。什么样的人才能更好的做好本职工作？是什么让你觉得其中一个比其他的更合适？
7.你是在找一个性格鲜明，不能墨守成规的人吗？还是需要一个工作认真负责，百分百绝对完成任务的人？先决定自己需要什么样的工作作风。
8.决定你需要一个细心的人还是一个有大想法的人。
9.想想之前说的立场，谁做过，谁没做过？
10.记住，一个随和的人不是你雇佣他的好理由；你需要找到最适合这份工作的人。很多人第一印象都很好，但是工作却不尽如人意。
11.先说一些常见的问题。自我介绍，互相问候，在简历上问一些简单的问题，这样会在进一步了解和讨论复杂的问题之前营造一个轻松的氛围，注意他们的回答是否与简历一致。问他们上一份工作干了多久，为什么离职。让他们描述一下之前的立场。询问他们与此次面试职位相关的经历。
cia报考条件 面试条件是什么
具备下列条件之一的，可以报名参加考试：
1.本科以上学历；具有中级以上专业技术资格；持有注册会计师证书或非执业注册会计师证书；
2.全日制本科院校审计、会计及相关专业四年级学生；
3.报考资格的审核确认由各省、自治区、直辖市、计划单列市内部审计(师)协会及其所属机构负责，并报中国内部审计学会备案。
4.免试条件：(原考试科目规定为四科，现在不适用)具备下列资格之一者，可申请免试管理技术：持有中级及以上审计人员专业技术资格证书；持有中级以上会计师专业技术资格证书；具有注册会计师、注册会计师和注册税务师资格证书。
5.申请人应提交相关资格证书的原件和复印件，经各地报名点工作人员审核确认后，报省内部审计协会cia考试办公室批准，并报中国内部审计学会备案后，方可免试。申请免试的考生必须在申请免试当年参加考试，其免试申请结果生效；否则，他们明年将不得不再次申请付款。
面试人问缺点是什么怎么回答 应该如何回答
1、实事求是。这不是你的真实情况。很可能不会成功。我曾经喜欢用一个经典的安全回答，说我不能很好的平衡工作和生活，但其实当时我并没有很深的理解。我真的只说工作时间长之类的。一旦遇到老江湖，人家会立马给你一个套路答案，但是没有多余的答案。
2.除非遇到非常欣赏你的面试官，否则要谨慎。直接说短板的要么很自信，短板和面试职位无关。否则，即使面试官欣赏你的坦诚，也会担心你的情商。
3.保险回答。说说无关紧要的缺点。比如说谈热爱工作，无法平衡工作和生活。之后就要说努力提升自己了。
