如何确定有抚养关系的继子女

1、继子女尚未成年，随生父母一方与继父或继母共同生活时，继父或继母对其承担了部分或全部生活教育费，或成年继子女在事实上对继父母长期进行了赡养扶助，亦视为形成了抚育关系。

2、继子女与继父母共同生活，继父母对继子女给予生活上的照料与抚养;或者虽未与继父母共同生活，但继父母对其承担了部分或全部生活费、教育费;或者成年继子女事实上长期赡养扶助继父母。

3、继父母负担了继子女全部或部分生活费和教育费;继父母与未成年继子女共同生活，对继子女进行了教育和生活上的照料，即使未负担抚养费用，也应认为形成了抚养关系。

4、判断继父母与继子女之间是否形成抚养教育关系的主要标准是继父母是否承担了继子女全部或部分生活费和教育费。如果未承担任何费用，即使对继子女进行了教育和生活上的照料，亦不能认为他们之间形成了抚养教育关系，而只是一种姻亲关系。

延伸阅读

独生子女费发放新规2022重庆

一、在重庆，哪些人可以享受独生子女奖励？

（一）前提条件

2016年1月1日以前，具有重庆户籍，自愿只生育一个子女，且持有《独生子女父母光荣证》的夫妻，可以享受独生子女奖励。

需要注意的是：对于2016年1月1日以后，开放了二胎，即使只生育一个子女，也无法享受独生子女待遇了。

（二）发放对象

机关事业单位职工、企业职工，城乡居民。

也就是说，无论是机关、企事业单位职工，还是无业人员，只要符合申领条件，都可以享受独生子女奖励等相关待遇。

二、2022年重庆独生子女父母待遇标准

可以把独生子女父母的待遇划分为3类。具体如下：

1.独生子女保健费

（1）发放标准：从领取《独生子女光荣证》至子女年满14周岁前，每月发放2.5~5元，或者一次性发放不低于300元的奖励。

（2）发放渠道：有单位的职工，由单位发放；没有单位的城乡居民，由当地相关部门承担。

2.独生子女父母退休一次性补助金

（1）发放标准：对于未参加城镇职工养老保险的群体，退休后增发5%的退休金；对于参加城镇职工养老保险的，退休后按养老保险法规增发养老金。

（2）发放渠道：有单位的职工，由单位发放；没有单位的城乡居民，由当地相关部门承担。

3.独生子女护理假

独生子女父母生病住院期间，其子女每年可享受不低于10天的护理假。

需要注意的是：独生子女的护理假，属于带薪假，单位不得克扣休假期间的工资。

对于以下两种家庭，当地相关部门还会提供优抚和照顾：

1.对农村实行计划生育的家庭：在发展经济，给予资金、技术、培训等方面的支持、优惠；

2，。对实行计划生育的贫困家庭：在扶贫贷款、以工代赈、扶贫项目和社会救济等方面给予优先照顾。

三、其他假期有哪些变化？

产假增加了80天；男职工护理假增至20天；婚假调整为15天。

什么是养子女

养子女是指公民合法收养的得不到父母抚养的子女。根据1998修正的《中华人民共和国收养法》，养父母与养子女间要有合法的收养关系。

该法规定，下列不满十四周岁的未成年人可以被收养：

1、丧失父母的孤儿；

2、查找不到生父母的弃婴和儿童；

3、生父母有特殊困难无力抚养的子女。

子女可以选择监护人吗

未成年人是不可以为自己指定监护人的，监护人可以按以下顺序，由当地政府指定，对指定不服的，可以由法院进行裁决。

《民法总则》第二十七条，父母是未成年子女的监护人。

未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：

(一)祖父母、外祖父母。

(二)兄、姐。

(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。