一方面要考虑先兆流产的可能，另一方面不排除宫外孕的可能，要及时去医院做一个b超的检查是非常有必要。
怀孕期间有出血的情况的话，这个就有可能是有先兆流产的问题的，这个就需要进行保胎的，一定要去医院看看，进一步确定出现了什么问题。
流产的主要症状是阴道流血和腹痛，建议你做b超检查看孕囊发育情况。如果孕囊正常的话，可以服用一些口服维生素e，安胎丸，还要密切关注自己的情况。
怀孕可以吃板栗吗
1、孕妇适量食用一些板栗，是有好处的。
2、板栗有利于胎儿的发育，因为板栗中富含蛋白质和氨基酸。蛋白质是生命的物质基础。孕妇在妊娠期时，胎儿对蛋白质的需求量较高，如果母体蛋白质摄入量不足是会影响胎儿的成长发育的。
3、板栗可促进胎儿发育。板栗的含淀粉较高，可以为人体提供必需脂肪酸和脂溶性维生素，例如，板栗可提供维生素e，维生素e能够促进胎儿发育，可预防流产、早产，并增强生殖功能，还可以帮助怀孕的女性预防妊娠纹的出现。
4、板栗可以健身壮骨。孕妇常吃板栗，除了可以健身壮骨，还有利于骨盆的发育成熟。
5、板栗可以提高免疫力。板栗中富含优质蛋白质，并含有人体所需的多种氨基酸，有利于提高孕妇的免疫力，有助于胎儿的发育。
6、板栗可以消除水肿。板栗中富含钾元素。钾离子可帮助促进身体多余水分的代谢，消除水肿，对孕妇经常出现的水肿症状有一定的帮助。
7、食用板栗可以缓解情绪。板栗中含有的多种微量元素能缓和情绪、抑制疼痛，对于帮助孕妇缓解经常性的情绪不稳定非常有效果。
怀孕9天体温多少正常
怀孕9天体温比正常的体温偏高0.3-0.5度，只要在36.2-37.5度都是正常的温度。
人体内部的温度称体温。保持恒定的体温，是保证新陈代谢和生命活动正常进行的必要条件。体温是物质代谢转化为热能的产物。正常人的体温是相对恒定的，它通过大脑和丘脑下部的体温调节中枢，调节和神经体液的作用，使产热和散热保持动态平衡。
职工怀孕了企业能辞退吗
企业不能辞退怀孕的员工。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过，这并不能代表在怀孕期间，公司就绝对不能辞退女职工。
