你能知道自己的优点和缺点是非常好的。不擅长社交很可惜，但是耐得住寂寞的人很少。互联网项目对内向的人确实有优势。很多外向的人就是呆不下去了，过段时间想出去玩。
互联网项目很多。先说淘宝电商。其实淘宝也可以暴利。第一，我们开淘宝搜索“游戏本”，158元，358元，但是销量上千。
那我们来看看他的进价能有多少。还有大小手柄。我们来看一下图片。
你有没有看到进价只有10元以内，不用我说多少利润？至于怎么卖，网商也差不多，包括推广，引流，交易。有钱人可以玩付费推广，比如直通车，微信官方账号推广，朋友圈精准投放等等。
免费可以去一些学生部落发帖，每天500帖，但是会用顶帖机。也可以在游戏领域使用自媒体作为账号，拍摄游戏视频，在游戏视频的中间或结尾插入广告。
当然也可以作为游戏领域的作者直接谈合作；你可以支付交易费用，也可以谈谈插入广告的费用。
这种项目其实不是很酷，网络虚拟项目挺酷的；0成本暴利，比如卖知识，卖服务，卖课程；这个很赚钱，很多兄弟靠这种项目一年赚几百万。比如有个天天在天涯玩业务员培训的家伙。这家伙很凶。他是天涯(微信官方账号)大神，有很好的商业密码，专注于分享创业经验。
创业板开户条件（创业板新规交易规则10万）
创业板开户条件是开户两年后才能开户
创业板又称二板市场，是不同于主板市场的一种证券市场。为初创企业、中小企业、暂时不能在主板上市的高新技术产业企业等需要融资发展的企业提供融资渠道和成长空间。它是主板市场的重要补充，在资本市场中发挥着重要作用。中国创业板的市场代码从300开始。
与主板市场相比，创业板的上市要求往往更宽松，这主要体现在对成立时间、资本规模和中长期业绩的要求上。由于二板市场上的新兴上市公司大多倾向于创业型企业，因此也被称为创业板。创业板市场最大的特点是准入门槛低，操作严格，有助于潜在的中小企业获得融资机会。
创业板上市公司大多从事高科技业务，成长性高。但往往成立时间短，规模小，业绩突出，但成长空间大。可以说创业板是一个门槛低、风险高、监管严格的股票市场，也是孵化科技型、成长型企业的摇篮。
创业板(growth enterprises market board)是一个次于主板市场的二级证券市场，以纳斯达克(nasdaq)市场为代表，特指中国的深圳创业板。在上市门槛、监管制度、信息披露、交易者条件、投资风险等方面都与主板市场有很大不同。2012年4月20日，深交所正式发布《深圳证券交易所创业板股票上市规则》，从5月1日起正式实施，将创业板退市制度的内容落实到上市规则中。
阿里巴巴的故事（阿里巴巴创业故事简述）
首先，阿里的百年大计
根据阿里巴巴的人力资源调查，新员工融入公司文化通常需要1-3个月的时间。为了落实企业文化，新员工加入阿里巴巴，需要参加杭州总部的“百年计划”新生培训，时间从30天到20天不等；在培训期间，新员工将接受三种主要类型的培训，即文化体系、产品知识和技能心态，课程比例分别为42%、28%和30%。企业文化方面的培训占比最大，主要包括普通员工的阿里、淘宝百年培训，销售人员的诚信百年培训。该课程侧重于公司的愿景、使命和价值观。而且这些内容在以后的常规培训课程、团队建设培训、公司活动中都要加强。在这次培训中，每个人都与同学相称，可以让员工快速熟悉彼此。
这个“百年大计”已经举办了100多次，培训了1万多人。所以人们把这个“百年大计”叫做“阿里军校”，也是整个阿里文化的发源地。也就是在这里，每一个新员工都可以和公司的高层，包括马云，取得密切的联系，因为那是他们的班级任务，没有比以身作则，带头前进更好的辅导了。
第二，支付宝的裸奔文化
支付宝的“裸奔文化”源于2006年支付宝日均营业额超过700万人民币。兴奋的同事们脱掉了高级技师邱的t恤，这让他在办公室“裸奔”。从那以后，每当交易量超过一个高水平，同事们就会选出一个有特殊贡献的人来庆祝“裸奔”。公司管理层视“裸奔”为团队整合的良药，下属员工视之为对自己的奖励，在项目完成后，以公平、愉快的方式带动项目负责人“裸奔”。“裸奔文化”既纵向整合团队，又调动团队成员的积极性。在打球的过程中，队员之间的隔阂减少。在业余时间，经理们可以有更多的机会听取下属的意见，采纳他们的合理建议。
第三，阿里的客户至上
卫哲含泪离开了阿里。卫哲在阿里的地位甚至高于罗汉18，但他却因为一个诚实的事件而被迫离开！
马云认为，小企业的成功靠精明，中型企业的成功靠管理，大型企业的成功靠诚信。诚信的问题不是还原它，而是建立它。很多ceo谈的都是诚信，他们谈的不是和中国企业一样的诚信水平，诚信是最大的财富。同时马云也强调客户的诚信，阿里巴巴从不给客户回扣。一旦被发现，他将被立即解雇。中小企业不容易赚钱，那么培训员工拿回扣不是对客户有害吗？
2011年1月，马云发现阿里内部员工涉嫌欺诈。调查结果显示，2009年至2010年，分别有1219名和1107名阿里巴巴会员涉嫌欺诈全球买家，有迹象表明阿里巴巴员工会帮助欺诈公司逃避认证，加入阿里巴巴平台追求业绩。马云对调查结果怒不可遏。2011年2月21日，马云通过内部邮件宣布b2b ceo卫哲和coo李旭晖辞职。马云在邮件中写道：“对于这种违反商业诚信原则和企业价值底线的行为，任何宽容和包容都是对更诚实的客户和更诚实的阿里人的犯罪！”
一个人价值观有问题，走不远，一个公司价值观有问题！
第四，北斗七星的选择方法
《北斗七星评选法》是关于面试时从以下七个方面进行评判：诚实正直，言行坦荡。性：是财富积累、事业成功、肯定他人、个人成长等的欲望和目标。3喜欢做销售：认为销售工作有意义，有价值，值得投资，把销售当成自己的职业和事业；对销售工作感兴趣，对销售工作有乐趣；我觉得自己适合做销售工作，做了相应的准备。(4)通过练习：来设定短期和长期目标，具有挑战性和可行性
马克，保持忠诚，专注目标，努力实现目标。领悟：通过反思总结工作、与他人交流、自我学习，吸收、归纳、演绎、迁移工作知识和经验，不断更新知识结构，提高工作技能，增强适应能力。6坚强持久：具有吃苦耐劳、勤奋务实、抗压能力强、坚持性强的个人品质，能够正确对待挫折和困难，具备应对和化解压力的技能；善于控制情绪，保持积极的心态；善于调动和保持自己的工作热情，保持良好的工作状态。 0pen3360乐于与人相处，容易相处，热情热情，在人际交往中不自我封闭，乐于展示和分享，善于建立和维持良好的人际关系。
怎样创业白手起家（先做好这些才能白手起家）
有网友问：当今社会，一个普通人能从零开始吗？白手起家真的很难吗？如何从零开始？是的，对于一个没有背景的普通人来说，从零开始确实很难，但也不是不可能。有钱人都是富二代。人家玩资本运作，有的是钱投资。他们不需要从头开始。我们普通人从零开始的唯一方法就是投资自己。只有不断的投资自己，才有机会翻盘咸鱼，从头开始！投资自己，一定要把这些事情做好。
改变思维方式，不要自我设限
一个普通人之所以普通，是因为他的思维方式太普通，除了生来普通。他们的字典有太多的不可能，太多的自我约束。他们不相信未来，目光短浅，就是目光短浅。他们往往认为这个时代没有机会。他们没有自己的梦想，却经常嘲笑甚至攻击有梦想的人。如果一个人不相信自己会从零开始，那么他们就永远没有机会从零开始。所以，一个普通人想要从零开始，首先要改变自己的思维，不要再给自己设限，首先要远离那些目光短浅的人。只有停止随波逐流，才能从零开始。
努力提升自我，完善知识构架
如果一个普通人能改变自己的思维习惯，他就不再设定自己的极限。之后就要脚踏实地的努力了。首先要努力学习，提升自己，不断完善自己的知识结构。牛人被称为牛人，主要是因为他有自己的核心竞争力，他有别人没有的知识结构。这个核心东西别人很难复制。所以，一个普通人想要从零开始，就必须努力提升自己，让自己成为牛，成为不可替代的人。这样才能有白手起家的基础。
提升社交能力，突破原有的朋友圈
普通人普通主要是因为朋友圈太普通。作为一个赌徒，他的朋友圈大多是赌友。好酒的人，朋友大多是酒徒。这叫物以类聚，人以群分。所以，一个普通人想要从零开始，就必须努力提高自己的沟通能力，突破自己普通的朋友圈，加入成功人士的朋友圈。哪怕一开始不习惯，哪怕被别人嘲笑，也要坚持下去。这样才能从零开始。现在是网络社区崛起的时代，换朋友圈已经不像以前那么难了。我们不必像过去那样交朋友，但是我们可以通过互联网加入一些学习小组、创业小组，积极参与一些社区活动。这样做有助于我们认识更多志同道合的人。比如探路者的王晶和万科的王石，原本属于两个行业，互不相干，因为登山团走到了一起。
开阔眼界，提升心智
思想成熟，心胸开阔，“宰相肚里能撑船”，不是因为当宰相能“撑船”，而是能“撑船”，有机会当宰相，这个顺序不能颠倒。与人相处，一定要心胸宽广，不能斤斤计较。这样才能包容不同的人，听到不同的意见。我们可以实现突破，从一个普通人，通过自己的努力，从零开始，改变自己的命运。
屡战屡败，屡败屡战
天上没有馅饼，没有付出就没有收获。作为普通人，要改变命运，从零开始。除了干，还是干。在这个世界上，成功没有捷径。事业失败是必然的。如果害怕失败或者被失败打败，如果要从头开始，那只能是空谈，永远是痴心妄想！只吃一个亏，长一个智慧。我住在三个省。输了，失败了，要及时反思改正。最后，一定要坚持。我们必须要有坚定的决心去成功或者成功，这样才能最终走上成功的道路，实现我们白手起家的梦想，改变我们自己和子孙后代的命运。
总之，一个普通人从零开始，改变命运，并不容易。但世上无难事，只怕有心人。只要我们发扬笨鸟先飞的精神，愿意去做傻事功夫，死得狠，不被失败打败，努力奋斗，坚持到底，最终就能从头开始，改变命运！因为，从头开始的机会只会留给有机会的人！自助者天助，自助者天助！
今天，我将与大家分享和交流。感谢阅读。
