在过去的六年里，建设“一带一路”的倡议从愿景变成了现实，给许多国家和人民带来了利益，为跨境人才的蓬勃发展提供了广阔的空间和舞台。
可以说，正是时候。2019年11月21日下午，2019兰美合作博览会首次植入“国际人才”，举办以跨境就业创业、国际人才交流互动、国际人才孵化培训为主题的东南亚南亚海外工作节和跨境人才创业创新服务论坛。
助推云南人才生态链系统国际化建设
“一带一路，人才第一。跨境人才创业创新服务论坛将整合国内外产业和教育优势资源，构建创新的国际人才培训服务模式和平台。”
云南地理优势明显。站在新的历史起点上，构建创新的国际人才培养和服务模式和平台，解决实践中的热点问题，实现多元交流的碰撞，培养一批语言优秀、技能强、素质高、具有全球视野的国际人才，在全球展示“云南人才”。走向世界，国际化人才是云南国际化的关键。
圆桌交流结束后，东南亚南亚跨境人才服务中心向前六位特邀嘉宾颁发了国际人力资源专家顾问聘书，这也是跨境人才服务平台的落地呈现，集中了来自中国、南亚、东南亚各国的行业专家，建立了国际人力资源专家顾问库，转型为国际人才指导项目。
东南亚南亚海外工作节为“一带一路”定制人才
“‘一带一路’是中国向世界提供的公共产品，是推动新的全球化和区域一体化的重要举措。为“一带一路”服务，很重要的一点是要联系人心，建设软实力。东南亚、南亚跨境人才服务平台的建立，成为软实力建设的有力助推，需要多方参与，充分发挥政府、社会组织、智库、院校等各方面的优势。跨境人才服务平台汇聚人才谋求宏观产业，在2019合作博览会举办“海外工作节”，助力云南人才生态国家建设。”
“在本次论坛上，东南亚南亚跨境人才服务平台基于与东南亚国家的国际合作现状和可持续发展趋势，从产业和投资的角度深入思考跨境就业和创业的可行性，发布2020年3000个跨境就业岗位和300个跨境创业项目的信息。“国际就业和创业生态系统”已经初步建立和实施。”
跨境人才服务中心表示，2019年东南亚南亚海外工作节和跨境人才创业创新服务论坛由中国国际贸易促进委员会云南分会和云南省人才发展研究促进协会主办。由中共昆明市委组织部、昆明市人力资源和社会保障局、云南东南亚和南亚产业发展促进会、昆明市人力资源和社会保障会、昆明创业创新联盟、云南容止跨境人才服务有限公司主办，相关部门约400人、中国及东南亚和南亚知名企业负责人、高校领导、人力资源服务机构负责人、海外工作相关人才、东南亚和南亚国家大学生和留学生出席。
ee20变压器工作原理 变压器的作用
ee20变压器的工作原理是基于电磁感应原理。变压器有两组线圈。初级线圈和次级线圈。次级线圈在初级线圈之外。初级线圈通交流电时，变压器铁芯产生交变磁场，次级线圈产生感应电动势。变压器线圈的匝数比等于电压比。
路基测量工作需要干什么 具体要做什么
1.路基施工前，路基用地的界桩及路堤坡脚、路堑顶、边沟、取土坑、护坡道、弃土桩等具体位置的桩。应根据修复后的路线桩、设计图、施工工艺及相关规定进行钉牢。在距道路中心安全距离处设置控制桩，间距不大于50m。桩上应标明桩号和路中心的填挖高度，填筑用()填挖用(1)。
2.边桩放样后，进行边坡放样。对于深挖高填地段，每次换钩至基底(2-5m)时，应放出开挖坡脚，检查是否符合设计坡度，放样线桩开挖点，测量其标高，以满足下一次开挖坡度的要求。
3.路基施工时，水准点至少每季度复测一次，复测应在季节性冻融地区冻融后进行。
4.机械施工时，应在侧桩处设置明显的填挖标志，并在距中心桩不超过50m的范围内埋设能控制标高的控制桩，以进行施工控制。如果发现桩被撞倒或丢失，应及时修复。
5.设置土坑时，应在坑边设置明显的标志，标明土场供应里程的桩号和开挖深度；作为排水取土坑，当离坑底0.2~0.3m时，应按设计修整坑底纵坡。
6.边沟、截水沟、排水沟放线时，宜先做样板架检查，或每隔10 ~ 20m在沟内外边缘钉木桩，并注明里程和挖深。
7.在施工过程中，所有标志，尤其是一些原有的控制点，都应得到保护。
文秘是做什么 文秘工作的性质是怎样的
1.秘书工作的主要内容如下：
(1)负责处理公司内外部文件，接收、装订、传阅和签署公司相关文件；
(2)负责公司内的复印、传真、打印工作；
(3)负责会议记录和整理；
(4)负责会议场所的布置和布置；
(5)负责会议服务及相关活动的安排，负责会议相关资料的编写；
(6)协助办公室主任负责接待公司访客，包括外事活动的组织、接待和翻译；
(7)协助办公室主任建立和维护公司的相关公共关系；
(8)协助办公室主任做好公司印章的使用和管理工作，并将印章登记备查；
(9)协助档案人员进行档案管理；
(10)协助起草和修改公司的各种内外部正式文件、报告和文稿；
(11)处理和传递领导的有关文件和信件，接听和处理有关电话；
(12)完成领导交办的其他工作。
2.秘书学是指经过学习，掌握了公共关系和秘书专业的基本理论和知识，熟悉现代文献学和秘书学的原理和方法，具有较强的写作能力，能熟练地从事文秘工作，能写文章、编辑文献、写新闻，具有较强的公关能力，从事信息宣传、秘书服务、日常办公管理和公共关系等工作。由于公司和单位的运作模式和规格不同，秘书人员的工作安排也不同。
