疫情期间工期延误怎么办

1、工期延误，因政府采取停工等防疫措施直接导致工期延误的，施工企业应按照合同约定的方式及时通知建设单位。

因施工人员返岗延迟等疫情相关原因将导致工期延误的，施工企业应按照合同约定提出工期顺延申请，取得建设/监理单位签证。

2、因疫情防控导致的停工和工期延误相关损失，如停工期间工资、后期赶工费用等，合同有约定的从其约定，没有约定的，由建设单位和施工企业协商合理分担。

3、慎重提出解除合同要求。

【法律依据】

《合同法》第283条规定，发包人未按照约定的时间和要求提供原材料、设备、场地、资金、技术资料的，承包人可以顺延工程日期，并有权要求赔偿停工窝工等损失。

延伸阅读

疫情危机采取的措施

1、严禁野生动物销售、宰杀等行为。

2、各省市根据疫情情况决定是否关闭城市交通，或者采取封城措施。

3、各省市相继取消所有公共聚集活动。

4、公众出门必须佩戴口罩，医院、超市、写字楼等公共场所测量体温才能进入。

5、过年严禁走亲访友，聚会、聚餐，视频、电话拜年成为了鼠年拜年的主旋律。

6、小区出入管控升级。从出入登记、测量体温到需要凭身份证、出入证才能出入。

7、一旦出现确诊病例、疑似病例，与病例亲密接触的人员、所在社区立即隔离。

8、为了防止疫情进一步扩散，各大中小企业允许员工居家办公等等，全国上下一心，力争打赢这场防疫攻坚战。

疫情期间可以辞退员工吗

疫情期间不可以随意辞退员工，除非符合《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

瞒报、缓报、谎报疫情会坐牢吗

瞒报、缓报、谎报疫情会坐牢。未按规定报告传染病疫情构成以危险方法危害公共安全罪，故意传播突发传染病病原体，危害公共安全的，依法按照以危险方法危害公共安全罪定罪，尚未造成严重后果的，处3年以上10年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

【法律依据】

《传染病防治法》第三十九条规定，医疗机构对甲类传染病的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者应当隔离治疗，拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离治疗的，可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。

《中华人民共和国刑法》第291条之一规定，编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。