符合法定生育条件的夫妻，产假158天，护产假20天。
依据《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条规定：符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
湖北晚育产假多少天
湖北晚育产假98天，其中产前可以休假15天，难产的，应增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
湖北最新产假调至158天什么时候开始实施
湖北省2021年11月26日发布了有关生育假、产假增加60天的通知，对于正在休产假的女性，以及有备孕计划的女性来说都是不错的福利，有更充足的时间陪伴宝宝，恢复身体。新政调整之后，符合法律规定生育的女性，可以享受为期158天的产假。
湖北最新产假调至158天什么时候开始实施
湖北产假新规从2021年11月26日起公布并施行。自此之后，需要休产假、生育假的女性可以在国家规定的产假外，
额外享受延长的60天产假，配偶则可享受15天护理假
。如果是11月26日正在休产假还未休完的女性，同样可以享受新政策。如果私企公司不执行的，可以向所在地劳动监察部门反映。
湖北产假是158还是188
新政实施后，符合规定正常生育的女性，可以享受158天的产假，即国家规定98天加上增加的60天产假。如果是难产女性，可在158天的基本产假上再休15天的难产假。如果是生育多胞胎，在158天的基础上，每多生1个孩子增加15天。此外，怀孕12周内流产的，产假30天；12周~28周流（引）产的，产假45天；28周以上引产的，产假98天。
武汉生育津贴怎么算
女职工生育津贴=日支付标准*津贴天数；男职工护理假津贴=日支付标准*15。
生育津贴和护理假津贴均由用人单位领取，个人可通过“武汉人社”小程序的“生育保险待遇查询”进行查询金额，出账后付款后5个工作日内转入单位账户。社保卡金融账户收到生育费用之后，凭本人身份证、社保卡到卡面银行各营业网点即可领取现金。
天津刨腹产产假多少天
天津女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
