广东省男方的陪产假是15天。依据《广东省人口与计划生育条例》第三十条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。第三十一条规定职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
湖北晚育产假多少天
湖北晚育产假98天，其中产前可以休假15天，难产的，应增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
产假延长60天的有工资吗
目前我国多地推出延长产假的新规，有延长60天的也有延长90天的，对于宝妈来说，有了更充足的时间照顾小孩，进行产后恢复，是一个不错的消息。不过相应的也会让人担心延长的产假会不会发放工资。如果你有资格享受生育津贴，是不用担心这个问题的，因为女职工的产假工资其实是由生育保险基金提供的。
产假延长60天的有工资吗
有工资，不会受到影响。女职工产假工资为生育保险基金提供的生育津贴。按照规定，女职工产假期间的生育津贴，由参加生育保险的用人单位按照上一年度的职工平均月工资标准，由生育保险基金支付。职工平均月工资不同于生育者本人的原始工资标准。生育津贴高于原工资标准的，用人单位不得扣除；生育津贴低于本人原工资标准的，用人单位需补足差额。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资支付。 此外，生育津贴不需缴纳个人所得税。
增加60天产假公司不给怎么办
目前增加60天产假的新政只有部分省市地区有发布相关的规定，大家要先看本地是否有相关规定适用。如果有发布但是公司不执行不批准的话，可以向所在地劳动监察部门反映。劳动监察部门属于劳动和社会保障局的下设机构，直接去本地的劳动局相关科室即可，也可拨打12333咨询相关政策。
产假延长生育津贴会增加吗
目前关于产假延长后的生育津贴增加问题，还没有明确的规定出台，大家可以咨询本地相关部门。有的地方生育津贴是不延长的，按照原有天数享有生育津贴。相关政策请以医保部门的官方发布为准。要注意的是，如果离职的话，是会影响领取生育津贴的。
产假的时间
关于产假时间的相关规定，《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。同时，除了上述的基本产假，各地的计划生育条例往往根据生产时的具体情况和准妈妈的个人情况，酌情增加额外的产假。
