我国的劳动法规定，一般情况下，产假通常不会少于90天，最高可以休假98天。其中，产前一般可以休假15天；如果是孕妇难产的，那么可以增加产假15天。此外，如果是生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，会增加15天产假。如果女职工怀孕未满4个月流产的，那么可以享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于90天的产假。第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
陪产假国家规定为多久2021
2021陪产假国家规定不得少于90天，用人单位不得安排怀孕的女职工，从事国家规定的三级体力劳动强度的劳动。用人单位也不得安排1岁以下婴儿哺乳期的产妇，延长工作或进行夜班工作。如果用人单位违反了上述规定，劳动者可以到劳动局申请仲裁。《中华人民共和国劳动法》第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国劳动法》第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2022江苏产假158天从什么时候开始实施
随着三胎政策的开放，各项配套政策也紧跟而来，不少地区都有延长产假的政策，据悉江苏也调整了产假时间，那么2022江苏产假158天从什么时候开始实施？下面小编为大家带阿里2022江苏产假158天开始实施时间介绍，感兴趣的小伙伴一起来看一下吧。
2022江苏产假158天从什么时候开始实施？
江苏产假158天具体从2022年2月10日实施，因为“江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案”是在这一天印发的，所以文件实施时间也就是这个时间点。所以就在江苏省缴纳五险的朋友从2月10号开始就开始享受到产假延长政策，主要针对的是女性群体，休产假时间共有158天。除此之外，在子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
以上就是2022江苏产假158天从什么时候开始实施介绍，希望对大家有所帮助。
北京产假从哪天开始算
北京产假分娩前半个月开始算。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
