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孕妇调岗降薪违法吗

2023-07-29 13:06:03人气:81

《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

女职工孕期,享有不被降低工资的权利。即使用人单位为了照顾女职工,减轻其劳动量或者安排女职工到其他能够适应的工作岗位,其工资待遇也不应该被降低。另外,不得降低女职工工资的这一特别规定,保护期限从女职工怀孕开始,要一直持续到女职工哺乳期结束,在这期间,如果用人单位随意降低女职工工资,都涉嫌违法。

【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第6条规定:“女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

孕妇调岗降薪违法吗

延伸阅读

孕妇能吃哪些水果

1、孕妇能吃葡萄、樱桃、苹果、橘子、香蕉、火龙果。由于水果中含有丰富的维生素和纤维素,不仅对人的身体健康十分有利,还可以有效预防便秘。

2、孕妇的注意事项。保证睡眠,避免摄入过多糖分含量较高的食物,饮食应该清淡易消化,可以补充适当的水分,防止便秘。

孕妇可以吃茄子吗

1、孕妇在怀孕期间是可以吃茄子的,因为茄子含有丰富的维生素、蛋白质以及矿物质。

2、同时茄子中还含有维生素e,能够提高雌激素分泌水平,可以起到预防流产的作用。并且还可以降低胆固醇,对高血压,动脉硬化等疾病也有一定的防治功效。但是孕妇在怀孕期间,不要过多的吃茄子,更不要生吃茄子,因为茄子属于寒凉性的食物,如果脾胃虚寒、体弱、消化不良、腹泻的孕妇不建议多吃茄子,否则可能会引起肠胃不适。

3、除此之外,孕妇在怀孕后应该戒烟、禁酒,少吃刺激性的食物。同时还要注意放松心情,保证充足的睡眠和营养,定期做孕检。

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