职工怀孕了企业能辞退吗

企业不能辞退怀孕的员工。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的。不过，这并不能代表在怀孕期间，公司就绝对不能辞退女职工。

延伸阅读

怀孕6个月需要注意什么

1、饮食上注意补充营养，远离对宝宝不利食物

孕期的饮食既要保证母体和胎儿旺盛的生理需要，还要防止由饮食带来的妊娠并发症。胎儿生长发育加快，所需营养物质增多，此时应增加营养物质的摄入量，特别要注意钙、锌的补充，同时要注意补充新鲜蔬菜和水果。

2、充足的睡眠有利于准妈妈的健康和宝宝的发育

适当的休息和充足的睡眠对准妈妈的健康和宝宝的发育非常重要。准妈妈居住环境要空气清新，应经常开窗通风，要避免住入刚装修好的新居，以防止甲醛等有害物质的影响。

3、适当运动、劳逸结合更健康

整个孕期若无异常情况可适量活动，但要劳逸结合，要注意避免到人多拥挤、空气不流通的场所，特别是在呼吸道传染病流行的季节。

4、准妈妈穿衣有讲究

孕妇衣着要宽大、松软，不可穿紧身衣裤，裤带不可勒得太紧，不要束胸，不宜穿高跟鞋。孕期阴道分泌物增多，应常用温水擦澡，不要盆浴。内衣要常洗换。奶头内陷者，每天洗后把奶头往外拉几下。

排卵期没有射进去会怀孕吗

第一：月经提前或是延后一个星期都是正常的，您们的同房是在排卵期内同房的，虽然没有体内射精，但是在同房过程中男方在性兴奋时会有少量的精液遗出进入女方体内受精致孕的可能的，只是机率少些而己。

第二：还是有怀孕的可能，只是机率少些而己，现在做尿早孕检测时间还不够，故检测的结果不准的。这种情况下可以再等几天看下，如果超过一个星期以上未来月经，可以取晨尿（早晨第一次尿）做个早早孕检测，或是在同房后十天左右去医院抽血查下血的hcg检查，可以确诊是否怀孕的。

第三：排卵期做爱，虽然没有射在里面，但失败率较高，原因是男方在将阴茎抽出阴道前，已有少量精液射入阴道。因为在即将射精和射精是一个连贯的动作，两者之间相隔的时间极短，多数男子不能准确地把握时机，以致在即将达到性高潮时，不能及时将阴茎从阴道内抽出，使最初射出的精液排入女性的阴道内，而这部分精液中的精子数量最多，所以容易导致怀孕。

hcg值1300多少是怀孕

hcg的中文名称为绒毛膜促性腺激素，女性在正常的情况下血液含量小于3.1u/l，这种激素是女性怀孕后由合体滋养细胞分泌的一种糖蛋白激素，这是怀孕的一种特有激素，只有在受精卵着床后，才能测试出来，在精子和卵子结合为受精卵后大约6--7天，受精卵着床，所以，一般在怀孕7天左右可以在血液或者尿液中检查出来。尿液早孕试纸检测为阳性，血hcg值大于5u/l可以确定为怀孕。