流产去上班单位忌讳吗

我们都知道流产后的女性朋友是需要注意很多事项的，这样才会比较有利于身体的恢复，如果不注意的话那么会比较容易给身体带来不良的影响，那么，流产去上班单位忌讳吗？流产后上班公司辞退怎么办？下面就让我们带着问题一起去看看。

有一些迷信的说法表示流产后的女性朋友去上班单位是会带来霉运，所以有些老板是比较忌讳的。流产后过早上班会严重影响女性身体的正常恢复，所以通常情况下是比较建议女性朋友在流产14天以后再去上班以免影响自身身体健康，人流后上班还要注意避免重体力劳动还有避免接触冷水，此外流产后的女性朋友还要注意加强营养的补充，最好是可以让家人送一些有营养的食物，尽量避免食用快餐和一些没有营养的食物，以便加快身体的正常恢复。所以女性朋友在流产之后最好在身体完全恢复之后再去上班，这样也可以避免有些单位忌讳的情况。

流产后上班被公司辞退可以采用法律手段，根据国家相关规定，被公司辞退要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即流产后的女性朋友在本单位工作的年限每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。

延伸阅读

【一】公务员怀孕了可以不上班吗-孕前准备

要知道孕妇是特殊人群，女性怀孕后如果上班的话对职业是需要有选择的，有些职业是女性怀孕后不能做的，比如需要触化学有毒物质或放射性物质等的工作，孕妇是绝对不能做的，否则会导致胎儿流产。还有一些工作是没有问题的，比如公务员。但有些是公务员的孕妇不想上班。那么公务员怀孕了可以不上班吗，公务员怀孕几个月不用上班？

公务员怀孕了是可以不上班的，但不上班不是说直接不去，直接不去就是旷工，用人单位是可以解除劳动合同的。如果是身体情况的话，可以让医生开诊断证明书或者请假证明，提交到单位后，单位批准后就可以在家休息。

公务员怀孕几个月不用上班时间没有明确规定的，一般是怀孕八九个月的时候，如果孕妇工作比较轻松也不累，并且没有没有先兆流产或者先兆早产的情况，胎儿检查也都正常的话，一般可以上班到预产期前两周，是没有问题，当然如果孕妇在孕晚期有突发异常情况，也可以提前休息，具体可以咨询医生。总的来说，孕妇怀孕不上班时间根据实际情况来定。

【二】孕妇一般几个月不能上班-孕前准备

我们都知道怀孕是比较幸福的事情，但也是比较辛苦的事情，有些女性在孕期会有早孕反应，常见的恶心呕吐，这些不适一般在怀孕三个月的时候会慢慢消失，但也有一些孕妇孕吐会持续整个孕周，就感到比较难受。而且孕妇要孕期要好好休息，有些孕妇如果要上班的话，也要注意好。那么孕妇一般几个月不能上班，怀孕八个半月还在上班危险吗？

没有明确规定怀孕后几个月不能上班，孕妇在孕期身体正常，就可以正常的上班，不会有问题的。反之孕妇身体有问题，医生不建议上班的话，孕妇是可以让医生开具请假单，在家休息一段时间的，所以具体要看孕妇的身体情况。怀孕八个半月还在上班是比较危险的，这个时候是孕晚期，如果孕妇太劳累的话，可能会导致胎儿流产，孕妇要注意这个阶段多休息，避免干劳累的工作。

孕妇要注意，如果从事的工作很劳累，是体力活或者需要到处跑，那是需要休假或者更换岗位的，如果工作上还会接触一些化学物质或者重金属的话也是不可以的。

孕妇在孕期要放松心情，不要过度紧张，按时产检，饮食注重营养，避免抽烟喝酒。

【三】怀孕多久可以请假不上班了-孕前准备

我们都知道怀孕分为孕早期、孕中期以及孕晚期，无论哪个阶段，孕妇都要好好注意，按时产检。而到了孕晚期，就预示着离胎儿出生时间越来越近，孕妇还需要休产假。那么怀孕多久可以请假不上班了，孕妇能上班上到什么时候开始休产假？下面给大家详细解答这个问题。

怀孕要想请假不上班，是没有时间限制的，如果孕妇身体不舒服，可以让医生开具相关病假证明后，就可以在家休息一段时间。当然如果身体没有异常，建议正常上班比较好。

怀孕后休产假的时间没有明确的规定，一般休产假时间是预产期前15天就可以了，也就是说预产期前两周就可以开始休产假。当然具体休产假的时间还是要根据实际情况来判断，主要是看孕妇的身体情况，如果孕晚期孕妇身体有异常，容易出现意外，会影响到胎儿的话，就需要提前休产假，具体听从医生的建议就行。

反之孕妇产检一切正常，就不需要提前，孕妇适当的上班加一些运动，对后期分娩也有帮助，而且上班也不容易胡思乱想，心情会比较舒畅。而且产检是规定天数的，如果孕妇产假休息开始太早，陪伴宝宝的时候就会短。