幼儿园端午节放假通知端午节假期安全告知书

亲爱的各位家长您好！感谢您一直以来对我园工作的积极配合与关心支持，炎炎六月、浓浓棕香、在端午节衷心祝福各位家长节日快乐！在这个似火的六月，除了迎接传统节日端午节之外，为了让孩子度过一个完美有趣又安全充实的假期生活，现就关于端午节放假通知以及假期安全告知书安排通知如下，敬请家长积极配合我园工作，家园共育，一起为了孩子更好！

幼儿园端午节放假通知：

在每年的五月五，这一天就是我国四大传统节日之一，端午节！端午节到来，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，2018年6月16日至6月18日放假公休，共3天。6月19日请小朋友以及家长按时入园，谢谢大家。

端午节吃粽子相关注意事项：

1、粽子是糯米制作而成的，肠胃不适的老人以及消化不良的孩子都要少吃，不可以贪嘴。

2、粽子都是熟食加工品，但是购买的粽子依旧需要加热后方可食用。

3、粽子一定要趁热吃，尤其是加了很多馅儿的粽子，冷却之后再吃会引起消化不良。

4、孩子一定要注意吃粽子的量，切勿多吃、贪吃，一定要记住搭配水果蔬菜，多喝水。

5、吃粽子不可以和寒性食物一起吃，比如西瓜，容易造成腹泻、腹痛等。

6、孩子以及老人不适合吃太甜、太油腻的粽子，高脂肪和粘性食物易引起堵塞和磕食。

延伸阅读

【一】女职工产假期满仍不能工作-孕前准备

王某因身体素质较差，曾经两次怀孕都自然流产。第三次怀孕后，产下一男婴，由于体质虚弱，分娩时曾晕倒。90天产假休完时，王某刚出院不久，四肢乏力，奶水不足，婴儿也体弱多病。医生建议王某最好暂缓上班劳动，待身体恢复健康后再上岗劳动，并为王某出具了产后身体状况证明。于是王某持医院证明向单位领导说明情况，请求给予照顾，批准延长产假30天，但遭到拒绝，怎么办？

王某所在单位的作法是合法的，王某应该服从。

《女职工劳动保护规定》第8条规定：“女职工产假为90天。”这是根据妇女生育后身体恢复的需要而规定的，也就是说，对于多数妇女而言，生育后休息75天（产前假为15天）足够恢复其身体健康，除多胞胎生育和难产等情况外，一般不得延长产假。王某产假期满后因体弱仍无法上班工作，确属特殊情况。1988年9月1日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》第3条规定，女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按职工患病的有关规定处理。王某可根据这一规定享受病假待遇。

【二】例假期间会不会怀孕-孕前准备

当今社会，无论是思想还是价值观都已经不再跟旧社会时那样蒙蔽，对于生理健康也有了更多的认识，来例假是女性生理器官成熟的标志，关注女性健康从例假期的卫生和护理开始，那几天的日子女人要好好保护自己哦。

例假期间女性会怀孕的可能性很小，但不是没有可能，但是医生建议在女性生理期的那几天不要有性行为，因为例假期，女性的阴道会有很多细细小小的伤口出血，此时的阴道酸性减弱很容易发生细菌感染，存在着健康隐患，此时若是发生性行为，特别容易感染妇科疾病，对于男性来说，也是不符合生理健康的。

因为女性此时子宫充血，女性在例假期间的分泌物进入男子尿道，也有可能引发尿道炎。此时若是进行夫妻生活只有短暂的快感，但是对于双方来说都是有危害的，将会带来许多不必要的麻烦，甚至会造成女性不孕。